井上金属のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
きちんとした評価制度。毎年、年度始めに目標カードを作成して、年度が終わるとその目標に対して達成出来たかどうか、まずは自己評価して、それを上司が...続きを読む(全182文字)

夜は業務も営業も他者と比較で早く帰れます。
休日出勤はどの部署も0に近かったです。
残業手当はしっかりでます。
余計な残業はしないという社風でしたの...続きを読む(全172文字)

満足していた点は、職種間も関係なく一体となっているところでした。
営業で社内NO1が居たり、業務で入ってから雰囲気ががらりと変わったと
言われていた人...続きを読む(全153文字)

若い社員からベテラン社員までの雰囲気がとても良い会社です。給料は中小企業の平均だと思います。配送は20万円くらいですが、土日休み、時間外ゼロを目指した運用...続きを読む(全189文字)

正社員と派遣社員をはっきり分ける・差別する会社で
食堂・駐車場は別の場所でしてくださいと言われ
派遣社員は忙しい時だけでヒマになるとすぐ切られます。
...続きを読む(全170文字)

基本的に明るい会社です。社長にもお話しやすく、
社員同士も仲良がよく、いつも和気あいあいとしていました。
出産のため退職しましたが、今でもよく遊びに行...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップには繋がらないと思う。
転職に必要なスキルが、なくても入れるって事はそういう事。
何も考えずにただひたすら目の前の仕事を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人には今までに無いくらい気を遣い教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新しくスキルを得たり、資格を得てもお金にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早ければ2年ほどでサブチーフに昇格でき､3年目にはチーフへと昇格も可能。部門内での昇格は試験等が無いので､真面目に働いていれば自動にキャリアア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)