井上金属のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本的に明るい会社です。社長にもお話しやすく、
社員同士も仲良がよく、いつも和気あいあいとしていました。
出産のため退職しましたが、今でもよく遊びに...続きを読む(全155文字)

【良い点】
きちんとした評価制度。毎年、年度始めに目標カードを作成して、年度が終わるとその目標に対して達成出来たかどうか、まずは自己評価して、それを上司...続きを読む(全182文字)

夜は業務も営業も他者と比較で早く帰れます。
休日出勤はどの部署も0に近かったです。
残業手当はしっかりでます。
余計な残業はしないという社風でした...続きを読む(全172文字)

満足していた点は、職種間も関係なく一体となっているところでした。
営業で社内NO1が居たり、業務で入ってから雰囲気ががらりと変わったと
言われていた...続きを読む(全153文字)

若い社員からベテラン社員までの雰囲気がとても良い会社です。給料は中小企業の平均だと思います。配送は20万円くらいですが、土日休み、時間外ゼロを目指した運...続きを読む(全189文字)

正社員と派遣社員をはっきり分ける・差別する会社で
食堂・駐車場は別の場所でしてくださいと言われ
派遣社員は忙しい時だけでヒマになるとすぐ切られます。
...続きを読む(全170文字)

基本的に明るい会社です。社長にもお話しやすく、
社員同士も仲良がよく、いつも和気あいあいとしていました。
出産のため退職しましたが、今でもよく遊びに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育制度などはありません。あえて言うのであれば、一人一人の業務量が異常なので、誰でも自然にスキルア...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に生涯に役立てる計画ってないのであまり良くないと思うのと教育体制は一応研修はあるけど店舗ではない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育やスキルアップ等の機会はほとんどなく、入社時に少し商品知識について勉強をしあとは現場でOJT。
なので仕事自...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は人材を使い捨てとしか考えておらず、営業所巡回では自分のストレス発散の為にいびり散らす印象しかない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は特に必要なスキルもないので、スキルアップは見込めない。ルーティンワークになるので、毎日同じ業務の繰り返し。続きを読む(全76文字)

【良い点】
やる気のある人で積極的にやりたい教えてほしいと発言出来る人にはバンバン教えて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってはいるけど...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもやる事ばかりですし、特に成長できることはないと思います。
今活かせていることは正直何もありません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修などは多くあった。
入社して最初の一年は毎月にスキルアップ研修があったため、スキルアップを測ることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社当時は同期が多く、心強かったことはあります。あくまでも入社当時の話ですが。数字を出せば若くても出世できる点はいいところからなと思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
商品研修があったり、研修制度は本当に充実している。社員教育にここまで力を入れてくれることはありがたい環境続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育制度などはありません。あえて言うのであれば、一人一人の業務量が異常なので、誰でも自然にスキルア...続きを読む(全112文字)