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井上金属の本選考対策方法・選考フロー

井上金属株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

井上金属の 本選考体験記(1件)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 拓殖大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず専門商社であるので、同業他社は多く存在すると思う。なのでなぜ貴社なのか、というところを強調する為に、インターンや説明会・HPで得た情報を参考に企業研究専用のノートにまとめた。そこで疑問点や分からない点が生じてくるので、次のインターンや選考の際に聞いて理解するようにした。情報源はナビサイト(キミスカ・キャリタス)を主として利用していた。特に役立ったと思うのは、説明会で貰った資料に目を通したおかげで、業界についても理解できたことだ。面接の際にも業界について問われたりと知っておいて損はないし、よく調べているねと言われたので、最低限覚えておくとよいと思う。そのような情報も面接の逆質問の際に使えたりするのでよい。更に聞きたい事に関しては、人事の方に言えば社員との面談の機会も設けて頂けると思うので積極的に活用するとよい。 続きを読む
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公開日:2020年10月19日

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井上金属の 直近の本選考の選考フロー

井上金属の 志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 拓殖大学 | 男性
Q. 井上金属を志望する理由を教えてください。
A.
私は働くことを通じ、様々な業界に貢献でき、社会貢献できる会社で働きたいという軸があります。中でも御社を志望する理由は、ステンレス商材の将来性と使用用途の幅の広さに魅力を感じました。様々な業界に貢献できるという点では、電子機器・建築・日用雑貨・厨房機器・社会インフラといった至る所に使用されています。また、御社の強みであるニーズを深掘りし情報収集する営業力と、それを支える全国ネットワークを活かした早期納入出来る点にも魅力を感じました。売上の9割ほどが既存顧客なので、信頼関係を構築させることが重要であると考えます。私のゼミナール活動やアルバイトを通じて、考えて行動してきた経験と調整力を活かして貢献していきます。 続きを読む
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公開日:2020年10月19日

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井上金属の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 拓殖大学 | 男性
Q. 長所と短所について教えてください
A.
私の強みは、目標達成する為に主体的に行動する事が出来る点です。大学時代のゼミナールを例に挙げると、学会で30チームある中の6チームが取得する優秀賞を目標にしました。まず5人のチームで論文を作成するにあたり、どのような内容で書くのかという方向性を決めました。他大学・他グループがデータを基にした分析を中心に行っていたので、私たちは現地調査をすることにして、率先して対象地域のアポイントメントを取りました。書き始めてからはなかなかチーム全員で集まる事が出来なかったので、オンラインで情報共有・データの管理を徹底しました。その結果、独自性を活かした論文を作成する事が出来ました。反対に私の弱みは、目標設定しないと自分に甘えてしまうところです。ですがこれは中途半端が嫌な性格なので、敢えて高い目標を課すことで克服できると考えております。 続きを読む
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公開日:2020年10月19日
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井上金属の 内定者のアドバイス

21卒 / 拓殖大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この業界にしたい理由や、同業他社と比べてここが魅力という事をしっかり研究するとよいと思う。私は同業他社との比較は出来ていなかったが、商材の市場規模や将来性について研究しそれを熱意もって伝えるようにした。インターンの際には私よりも学歴が高い人はいたが、そこを重視しているわけではなく、あくまで会社とのマッチ度を見ていると思うので、ありのまま選考でも受けて評価を受けた方がよい。インターンは優遇されるので、志望する人は参加するとよい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかり準備を怠らず面接などに出来た点が良かったと思う。もちろん全てが完璧という訳ではないが、筆記テスト対策に費やせなかった分、企業研究や面接対策をしっかりした。あとは自分の言葉でしっかりと伝える事だと思う。面接攻略本のようなものがあるが全く参考にはしていない。確かに回答は完璧だと思うが面白みがないと思われるのではないかと思う。完璧に答える事よりも、自分の経験を自分の言葉で伝えることが大事だと思う。なので面接で使うネタを増やすか、例えばアルバイトを例に挙げると、ただその業務をこなすのではなく、自分で考えて行動したりすることが大事だと思う。留学や海外ボランティアのような華やかな経験は一切していないので話すネタを心配する必要はないと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加すれば参加者はおそらく皆2次面接からスタート出来るので、志望度が高い人は参加するべきである。インターンでもどのように取り組んでいるかや、グループワークで学生とどのように接しているかなど見られているので気を抜かずやることが大事。熱意はその人の人柄などで伝わる事もあるが、どれだけ熱心に興味をもって会社や業界について研究しているかも大事だと思うので、両方できればきっと選考でもいい結果が出ると思います。 続きを読む

井上金属の 会社情報

基本データ
会社名 井上金属株式会社
フリガナ イノウエキンゾク
設立日 1955年4月
資本金 4500万円
従業員数 170人
決算月 3月
代表者 井上英利
本社所在地 〒160-0017 東京都新宿区左門町3番地1
電話番号 03-3353-2311
URL https://www.inokin.jp/
NOKIZAL ID: 1216561

井上金属の 選考対策

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