三菱プレシジョンの評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

女性社員がとりわけ多いわけではありませんが、結婚、出産後も働く女性が多く、会社も職場も理解はある方だと思います。三菱電機の子会社であるため、制度も同等レ...続きを読む(全203文字)

2012年に起きた防衛省に対する水増請求事案発覚の原因である親会社が相変わらず50代になったバブル崩壊前の大量入社組を約付で押付けてくる。彼らは社内事業...続きを読む(全224文字)

有給休暇は一般的ながら企業レベルで貰える。消化率は50%くらいか?
使い切る人は余り聞いたことがない。
午前半休午後半休も使えるため、通院や銀行・役...続きを読む(全157文字)

評価制度は整っているようだが、査定基準は不透明。年功序列感は強い。
仕事量に対して、給料は悪くない。むしろ、勤怠の緩い環境を考慮に入れれば、天国に近い...続きを読む(全158文字)

人間性を疑うような上司ばかり。男女に関係なくいじめの多い職場でした。仕事に協力性は感じられず、やる人はやる、サボる人はサボる、というのが当たり前です。古...続きを読む(全172文字)

頭がいい人が多いが、マネジメント能力がない人が多い。
メカ、電気、ソフトウェアと幅広い知識が求められるため、やりがいはあるが、教える人がいないため、挫...続きを読む(全200文字)

給与は上がらないが下がらず、安定。防衛事業・宇宙事業で安定して受注があるため、給与面でもそれが表れている。
昇進昇級は積極的には行われない。成果を出し...続きを読む(全242文字)

人事評価は不透明。昇進・昇給に必要な条件等も明確な規定はない。
人材育成等は皆無。
昇給は防衛省への過大請求事案による罰金や業績不振のため少ない。
...続きを読む(全178文字)

キャリアパスの面で、会社の育成方針と自身の希望のズレが出てきたのが理由です。顧客と直接仕様打ち合わせ等を行うようになり、技術面とは違った対応が必要になっ...続きを読む(全199文字)

フライトシミュレーターのシステム設計部門に勤務し防衛庁向けを担当していました。国内飛行機メーカーでは担当させてもらえない程の広範囲な領域を一人で担当。米...続きを読む(全301文字)

管理職の方は基本的に良い人が多いです。部下を罵倒するような人は、ほとんどいません。マネージメント力が高いかどうかは別問題ですが、担当者からすれば働きやす...続きを読む(全201文字)