この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員全員に一律2万円の住宅手当が出ている。また残業代も基本的に実施した分については全額支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
金属技研株式会社 報酬UP
金属技研株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員全員に一律2万円の住宅手当が出ている。また残業代も基本的に実施した分については全額支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートについては大事にすべきと考える方々が多いので、理由を言えば休ませてくれるところは助かっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の様に、部署毎にきっちり仕事が決まっている訳ではなく、その分他部署との関わりが大事になってくる為、色々な経験が出来る事が強み。
部署にもよ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人事の方が元気ハツラツで中小ならではの馬力を感じた。持っている技術も特殊で、世界1の設備ももっている。インターンシップも始めたり、採用にはさら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与は少ないが単月の給与は初任給だけをみたら、同じくらい。フィードバックも年に2回あり、意見しやすい環境であると思う。期末にも業績が良ければ期...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
工場全体がアットホームで比較的仲良くなんでも話せる環境
プライベートで困ったことなども地元の方が多いので相談したら、だいたい解決できてしまう。...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の面白さを感じられなかったため。
要望に応えると入社時に聞いていたが要望を言ってもまったく対応してもらえず、逆...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
HIPをしている企業が日本に少なく、HIPがなくならない限り将来安泰である。
【気になること・改善したほうがいい点】
千葉、成田で行っている航...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育児休暇はあり、使用している人間もいる。
気に入られればかなり甘く教えてもらえるので多少のセクハラを我慢すればある程度の昇進は早い。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はいろいろな技術を取得できると聞かされていたが、実際に入ると毎日同じような仕事ばかりでスキルアップしているよ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
OJTで仕事を教えてもらえる。
近年資格を取得した人には報奨金が出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
付いた上司によって...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列式に上がっていく人がかなり多い。
上司とうまくやれている人はそれなりの評価が得られる。
製造にいると頑張らなくても景気が良いときは査定...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ホームページではかなりすごいことやっていて、設計や特殊な装置を使って製造するような業務に実際関わる機会があります。
今後会社の発展にも夢がある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近ではノー残業デーを押していて、定時で帰るを周りに気にせずに帰れるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業減らすよう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
手を上げれば若手だろうと色々なことをやらせてもらえる。中小企業ではやらせてもらえないような仕事もやっているので自分次第で携わる事ができる。なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内にシステムに明るい者が居ないため、実力のある人にとってはやりがいがあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが古く、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
中小企業ならではの、ものづくりに携われる仕事につける可能性がある。特殊分野において特化した技術力がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
交代手当がついて給料は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の面で計画性が無かった。入社前に聞いていたことと入社してからこの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社の規模の割に福利厚生は大企業に比べても勝るとも劣らない。しかし好対偶には学歴や遠方から来るなど条件があり、格差があった。しかし最近そのあた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
各工場の技術課という部門は、金属技研の製造できる物、または製造できそうなものの検討を行い、製造現場との連携が取れている。また、製造業務とは独立...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
管理部門ということになるが、現場スタッフは優秀なメンバーばかりで通常業務は行いやすい環境だった。また設備関連についても根拠のあるものはしっかり...続きを読む(全240文字)
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産休で休まれての復帰は私が在籍している期間では一人もいませんでした。(所属工場によるのかも)
基本的にいわゆる3Kの現場だったので現場で作業している女性...続きを読む(全191文字)
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配属される工場や部署にもよるでしょうが、現場作業者はまず定時で上がる日はありません。
休日出勤は毎週もしくは隔週で出勤していました。
残業代に関しては...続きを読む(全169文字)
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賞与は基本的に年2回だが、業績が良ければ2月決算時に決算ボーナスが支給される。
能力が高ければ若くして、経験が浅くても役職に昇進できるチャンスはある。し...続きを読む(全183文字)
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姫路工場に勤務していたが特殊な工場なので会社は儲かっていて、工場も拡張して外から見ると良い会社に見えるが工場内のふいんきはかなり悪い。
多くの社員がダラ...続きを読む(全639文字)
会社名 | 金属技研株式会社 |
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フリガナ | キンゾクギケン |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 2億8800万円 |
従業員数 | 534人 |
代表者 | 長谷川数彦 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
電話番号 | 03-5365-3050 |
URL | https://www.kinzoku.co.jp/ |
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