ＴＯＨＯシネマズの評判・口コミ一覧（全738件） 26ページ目

良い人が多い印象。(良い意味で)少し変わった人やエンターテイメントが好きな人が多いので、刺激になります。支配人のやり方は人それぞれなので、合う・合わないは...続きを読む(全215文字)

サービス面での新技術は率先して取り入れる傾向がある。今後の新規参入はほぼ無いだろうし、興行収入が劇的に増えることも無いだろうからパイの奪い合いをしている状...続きを読む(全160文字)

年間休日108日+リフレッシュ休暇3日+創立記念休暇1日。有給消化は各劇場(というか個人)によりけりで年10日程度消化出来るところもあれば、0日のところも...続きを読む(全217文字)

目標制度が導入され、キャリアアップを意識した行動を取ることを求められ始めた。しかし、そのアドバイスは劇場支配人によりけりですので、基本的には自ら勉強したり...続きを読む(全260文字)

シフト制のため早番・遅番が不安定。毎月の休みは基本的にしっかり取れるはず。平日に休みが多いので遊びに行くのは好都合。土日も社員の都合が合えば休めます(劇場...続きを読む(全247文字)

バイトから正社員になりました。
正直体力仕事です。朝は早ければ5時出勤、シフト制ですが週に何度も泊りの仕事があります。
それも一晩中パソコンと向き合っ...続きを読む(全157文字)

地域によって勤め先の印象は結構変わるかもしれません。
特に閑散期、暇なところは本当に暇なので人件費削減に努めたりしています。
ただし繁忙期は基本的にど...続きを読む(全198文字)

教育制度も整っており、アルバイトのモチベーションを維持するような企画がたくさんありました。たくさんのお客様をスムーズに誘導し、きちんと時間内にトラブルなく...続きを読む(全162文字)

有名どころだけあって基本的にきっちりしており厳しいが、映画が好き、接客サービスが好きなら楽しいと思います。
どの劇場も社員数名に対してアルバイト数十名体...続きを読む(全281文字)

今年人事制度が刷新され、基本給は軒並み上がった。制度は今後運用していきながら変更していくようだが、昇進のチャンスは年に一回となるようで、今までより機会が少...続きを読む(全196文字)

スタッフと関わる時間が多く、成果を出すにもスタッフの働きが無ければ実現不可能なので、スタッフの成長を実感する瞬間は1番のやり甲斐を感じる瞬間かもしれない。...続きを読む(全161文字)

社員は支配人、副支配人などを含めほんの数名で、他は全てアルバイトでした。年齢やキャリア関係なく時給は全て同じですし、かなり給料としては安いかと思います(場...続きを読む(全263文字)

あくまで私が勤めていた頃の話ですが、一般的に管理職と言われるポストまで昇進しなければ正社員としての契約は結べません。それまではどれだけ勤務期間が長かろうと...続きを読む(全162文字)

入社前は和気あいあいとした職場の印象でしたが、支配人によって大きく職場の雰囲気が代わります。またアルバイトに大きな権限を持たせることもあり、商品や名簿の杜...続きを読む(全163文字)

実際に社長に会う機会はなく、社内報や、通達などで写真や文書を見る程度です。
私は一度お会いしたことがありますが、正直に申すとただのおっさんです。
こんな...続きを読む(全156文字)

育児休暇を利用し戻ってくる方もいますが、大抵は寿退社されている。男性女性関係なく、昇格試験によって出世するので、女性の支配人もいます。ただ労働時間が不規則...続きを読む(全175文字)

数字が一番、お客様は二の次、三の次。「時代の流れ」という大義名分のもとデジタル化や自動券売機の導入などなどシステムは日々進化、変更されているので飽きません...続きを読む(全173文字)

合併を繰り返し急激に大きくなったので多様多彩な人物が働いており、元会社によって考え方が違うので大変ではあるが面白みもある。一枚岩で無い所が危うくも魅力的な...続きを読む(全202文字)

評価制度はあってないようなもの。昇進はすべて試験で決まるので実力主義ではあるが、とんでもない上司も多数いるので基準がわからない。社内公募でスタッフから社員...続きを読む(全257文字)

劇場勤務だと労働時間は不規則。毎月9日間の公休とリフレッシュ休暇、創立記念日があり、年間休日数は108日+3日+1日。住宅補助の家賃7割会社負担は大きい。...続きを読む(全269文字)

配属劇場によってまちまち。支配人やスーパーバイザーによって左右される。以前の配属先では残業もほぼ無く(繁忙期以外)毎月有給を取得し休みもほぼ自由に決められ...続きを読む(全160文字)

6年前の統合合併で業界ナンバーワンになったが、いまだに統制がとれていない。イオングループの本格参入で危機感に溢れており、殺伐としている。東宝の子会社なので...続きを読む(全159文字)

現在業界一位だが、圧倒的に資本で勝る競合が現れ、ゆくゆくは抜かれるのが目にみえてる。
業界自体、今後規模が縮小していくし、会社もみとめている。
売り上...続きを読む(全165文字)

入社時に一週間ほど、本社で研修。
その後は配属先でOJTですが、ほぼ研修はないようなもの。
入社後数ヶ月で、本社でフォローアップ研修がありますが、
...続きを読む(全165文字)

従業員はバイト、社員ともに仲が良く働きやすい面はありましたが、馴れ合いになってしまう事もありました。スキルアップはほぼ望めず、リーダーになっても責任が増え...続きを読む(全167文字)