ＴＯＨＯシネマズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. また来たくなる映画館づくりを貴社に入社し、実現したいです。動画配信サービスが台頭していますが、映画館ならではの空気感も含めて楽しんでいただくことで、より満足度を高めたいと思います。高画質の映像を大きなスクリーンで臨場感を高めてみることは勿論、普段の生活では味わうことのできない雰囲気づくりとして、お客様に提供する時間や空間、サービスの付加価値を高めることでショーの前後も含めて満足感を味わってもらいたいと思います。映画館という非日常的な雰囲気づくりに力を入れることで、映画を観るなら映画館で観る、という文化を根付かせ、映画を通しての満足度をより向上させたいと思います。「GOOD MEMORIES」という理念を掲げ、お客様の楽しい思い出作りに力を入れる貴社であれば、映画館でしか作れない思い出づくりを提供することで、非日常的な雰囲気を楽しむためにまた来たくなるような映画館づくりをしたいため、御社を志望します。

A. エンターテイメントを通して人々に「特別な時間」を提供する仕事に携わりたいと考え、志望しました。私は現在ミュージカルサークルの会長として「観客の視点で考える」ことを一番に心がけ、日々サークルのプロデュースをしています。例えば、観客を巻き込んだ演出プランを考えたり、拍手で劇中の背景が変化する仕掛けの導入をしたりすることで、観客にとって少しでもその時間が「特別な時間」だったと感じてもらえるよう工夫しているのです。自身が大事にしている「観客の視点で考える」姿勢は、常に見る側の反応を意識しなければならない映画・演劇業界においても観客のニーズを的確にとらえたり、快適な劇場環境を提供したりする上で充分に活かせるのではないかと考えています。「観客の視点で考える」姿勢をビジネスに変換しながら活かせる点、大好きな映画で「特別な時間」を提供できる点で貴社に魅力を感じ、応募いたしました。

A. 私は「全ての人が，これを機に好きになったと思える仕事がしたい」と考え， 貴社の基本理念である「GOOD MEMORIES」は私が目指す「全ての人が，こ れを機に好きになったと思える仕事がしたい」という夢を実現してくれると考 え志望致しました。両親の影響で映画鑑賞を趣味として DVD や動画配信アプ リにて映画を鑑賞していました。しかし，映画の魅力は大画面のスクリーンを 有する劇場にて発揮され，一つの映画は出演する俳優や制作に携わった全ての 人と映画を上映するシアターと劇場で働く全従業員によって完成されると考え ます。スマートフォンの普及により映画館への入場者数が減少傾向にある中， 「IMAX」や「Dolby cinema」,「MX4D」などの最先端技術を備えた貴社でし か味わえない映画の魅力を全てのお客様に知ってもらって，「もう一度この映 画館で見たい」と思える思い出作りに携わりたいと考えています。

A. 好きを仕事に。そして、その好きを原動力に多くのお客様に「GOOD MEMORIES」をお届けしたいと考え志望しました。映画館特有の「非日常空間」の中で得られる「感動体験」は、私自信がそうであったように、時に人の価値観や判断を左右します。一つの映画が観た人の部活動や趣味、憧れを形づくり「夢」となるのです。私がもらった「感動体験」を多くのお客様にお届けできればと考えています。そのためにも、サブスクリプション事業の拡大で家で映画を観るという行為が浸透し、当たり前になりつつある現代で、映画館に足を運ぶ理由をつくることが出来ればと思います。

A. 今は「映画館と言えばTOHOシネマズ」と多くの人が認知していると思いますが、「映画と言えばTOHOシネマズ、映画を観るならTOHOシネマズで観る」という文化を根付かせたいです。そのためには、映画を観る事での満足感だけではなく、映画館ならではの非日常空間を最大限楽しんでいただくことが求められると思います。たとえば、お客様が見たい映画を鑑賞できるように、お客様の視点やニーズを大切にすることで、他店では小規模のスクリーンで上映する作品でも最大のスクリーンで上映して満席にする、など、お客様が映画館から得られる満足度を最大限向上させたいと思います。私自身、テレアポのアルバイトを通して培った、相手の視点に立って考える強みを活かし、顧客の視点で考える姿勢を大切にすることで、お客様が喜ぶ上映スケジュールの決定は勿論、作品以外の部分も含めて映画を楽しんでもらえるよう、作品以外の面でお客様に最大限貢献することによって「映画を観るならTOHOシネマズで観る」という文化を根付かせたいです。

A. 立場や意見の異なる人をまとめられる社会人になりたいです。実際に私は団体活動で立場や意見の異なる人たちをまとめ上げた経験から、社会人になってからも立場や年齢などが異なる周囲との協調性が求められると考えています。こういった社会人になるためには、積極的に周囲に働きかけて継続的にコミュニケーションを取ることが必要だと思います。よって、一人で黙々と仕事に取り組むのではなく、多様な意見を上手く調整して、一人一人の適性を見極めることで、一体感を持って全員が意欲的に活躍できるよう調整役を担いたいと思います。立場の異なるスタッフも巻き込んでまとめ上げることによって、全員が活躍できるような環境を作り上げられる社会人になりたいと思います。