週刊テレビの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
17時の定時ですぐに帰宅できる雰囲気なので子育てや家庭との両立はしやすい環境です。休日出勤もないので自分の時間を大切にしたい方には向いているか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日出勤はありませんし休日出勤を促す上司もいません。ほとんどの従業員が定時から1時間ほどしたら帰宅しています。祝日は出勤なのでそこは面倒ですが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人の売り上げがそのまま給与に反映される歩合給なので、月によって収入にバラツキがあるのは否めない。ただ、売り上げを伸ばしていけば収入として結果...続きを読む(全203文字)

【良い点】
柱となる求人広告部門において、会社として将来的な方向性や戦略が不透明なところが多くあり、成長性があるとは言い難い。少しづつではあるがWEB広告...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業活動における個人の数字ノルマはある事はあるのだが、例え個人の達成率が悪い場合でも、厳しく指導をされる事はあまりなく、よく言えば和気あいあい...続きを読む(全261文字)

リーマンショック以降賞与が滞っており、月の給与も少ない。営業部と制作部とでは給与形態が違い、制作部においては残業代がつく。昇給もされないので給与が増えるこ...続きを読む(全165文字)

情報が紙媒体から電子媒体への発信に移ってきている現状の中、具体的な会社の方針が出ていない状況。紙媒体に特化した情報の発信の追及なのか、電子化を進めるのか明...続きを読む(全150文字)

・営業職であれば、やはり契約を取れた時が嬉しいし、やりがいを感じる。
契約自体、単価が低いので、やる気とタイミングさえあれば、誰でも契約は取れる。
...続きを読む(全272文字)

・市場性は世の中の景気に左右されやすい。規制緩和等の政策により多少の景気浮揚は無くも
ないと思うが、将来的に可能性は低いと思われる。
・求人誌業界と...続きを読む(全254文字)

【社風】とても自由な雰囲気で風通しは良い。ちゃんとした企画を提案すれば通る事は多い。
【待遇】給与基準は低い。ここ数年、賞与が出ていないのが最大の退職理...続きを読む(全212文字)