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TOHOシネマズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全17件)

TOHOシネマズ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

TOHOシネマズの 本選考体験記一覧

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17件中17件表示 (全3体験記)

ES

総合職:劇場マネージャー
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】マイページから入力【ESの内容・テーマ】志望理由・学生時代に力を入れたこと・最も印象に残っているエピソード・これまでの経験を踏まえた自己PR動画【ESを書くときに注意したこと】指定文字量が多かったので、必ず具体的なエピソードを書いた。それだ...

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公開日:2024年7月3日

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1次面接

総合職:劇場マネージャー
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方。【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気。面接官の方は笑顔で答えたことに反応をくださって、とても嬉しかった。就...

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公開日:2024年7月3日

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2次面接

総合職:劇場マネージャー
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と現場マネージャーの方【面接の雰囲気】一次と同様、柔らかい雰囲気。2名がいるのできちんとカメラを見...

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公開日:2024年7月3日

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最終面接

総合職:劇場マネージャー
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京にある本社【会場到着から選考終了までの流れ】まずは別室に案内され交通費の精算。その後に面接を行う。終了すれば人事の方と少し面談をして帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラスの方が二人。【...

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公開日:2024年7月3日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】志望理由について【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく、そして論理的に、かつ自分の強みを重視して書きました【ES対策で行ったこと】就活会議でのエントリーシートを参考にしました

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公開日:2023年7月4日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和気藹々としています。時間が10分と短いので、おそらく雰囲気やマッチングを重視しているのだと...

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公開日:2023年7月4日

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2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】二人いましたが、とても和気藹々としています。詰める様子もなく、落ち着いて話を聞いてくれる...

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公開日:2023年7月4日

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企業研究

総合職
18卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
映画業界の基礎知識を本で予習しました。全国の映画館のスクリーン数や映画料金が1800円になった歴史を本やホームページで調べつくしました。おすすめの本は「映画館の入場料金は、なぜ1800円なのか?」という本です。本の中でスクリーン数や映画料金の経緯など映画業界の土台になる情報がすべて網羅されています。また、決して映画業界に対して肯定的な見方ばかりではないので、面接で逆質問が求められた際にも対応できました。その時期に流行っている映画は見ておくべきかと思います。特に、同系統の制作会社のもの(TOHOシネマズなら東宝が作っている映画)は観るのをお勧めします。少しかための企業なので、面接の際の服装や髪型、爪の長さ、言葉遣いには注意が必要です。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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志望動機

総合職
18卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
エンターテイメントを通して人々に「特別な時間」を提供する仕事に携わりたいと考え、志望しました。私は現在ミュージカルサークルの会長として「観客の視点で考える」ことを一番に心がけ、日々サークルのプロデュースをしています。例えば、観客を巻き込んだ演出プランを考えたり、拍手で劇中の背景が変化する仕掛けの導入をしたりすることで、観客にとって少しでもその時間が「特別な時間」だったと感じてもらえるよう工夫しているのです。自身が大事にしている「観客の視点で考える」姿勢は、常に見る側の反応を意識しなければならない映画・演劇業界においても観客のニーズを的確にとらえたり、快適な劇場環境を提供したりする上で充分に活かせるのではないかと考えています。「観客の視点で考える」姿勢をビジネスに変換しながら活かせる点、大好きな映画で「特別な時間」を提供できる点で貴社に魅力を感じ、応募いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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ES

総合職
18卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接

【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究テーマ、学生時代に力を入れて取組んだこと、長所・短所、その他、資格やPRなど【ES対策で行ったこと】後々の面接で人事の方が「こんなにたくさん書いてくれる人いないからありがたい」とおっしゃっていたので、ESはできるだけ文字数いっぱいに書くのがいいと思います。

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公開日:2017年12月14日

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WEBテスト

総合職
18卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】SPIのみで落とすことはなさそう?な印象です。ESと総合して判断しているのではないかと思います。SPI本対策のみでOKです。

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公開日:2017年12月14日

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1次面接

総合職
18卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/ベテラン社員【面接の雰囲気】やや圧迫。かための雰囲気で、服装や髪型、爪の長さ、清潔感を気にしているようで面接終わりに「もし最終面接に来ることになったら爪を切ってきてください」と言われました。【自分の欠点は何だと思う?】思ったことをすぐに口に出してしまうところです。私はそれが相手にとって嬉しいことでも、相手を傷つけることであっても後輩や同期、先生、時には親に対してもはっきりと物を言ってしまいます。自分が言われたらどうかと相手の気持ちを配慮して、もう少しやんわり伝えられるようにと日々自分を戒めています。(面接官から「じゃあ相手を傷つけないために工夫してることとかある?」と聞かれて)相手の話を聞いてすぐに否定しないことです。「いやそれは」とか「でも」とか逆説の言葉から入らずにまず「うん、なるほど」から入って、ひとまず相手の意見を自分の中で受け入れるようにしています。そうすることで相手も話しやすくなりますし、自分も意見をしっかり聞けるので。【アルバイトで得たことは?】(塾の講師のアルバイトを通して)得たことは、一瞬で全体を把握する能力です。アルバイト先の塾では1回の授業で3人に教えるのですが、その3人の生徒が高校一年生の国語、中学二年生の数学、中学一年生の英語とそれぞれ教科も学年も違うので、一瞬でどの子が何をやっているのか判断してそれぞれに適切な指摘をしなければなりません。判断を間違えると、ある子が机に突っ伏して寝始めてしまったり、隣同士でおしゃべりを始めたりしてしまうので、子どもたちが暇な時間を過ごさないよう瞬時に判断・指導するようにしています。この力は映画館でも勿論生かせると思っています。トラブルが起こった時やイレギュラーが発生しても対応する自信があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ずっと笑顔でいるよう心掛けた点を評価されたのではないかと思います。また、どんな質問にも動揺せず、とにかく何か答えるようにしました。

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公開日:2017年12月14日

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最終面接

総合職
18卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/総支配人/統括マネージャー【面接の雰囲気】圧迫面接。話が長いと「うん、わかった。で、~~てことですね」というように途中で止められることもありました。【全国の映画館のスクリーン数は?】はじめ間違ったことを言ってしまい、しばらくして「2000」と答えると「それ!」と言われました。正解の答えを答えられなくても、自分がここまでの情報なら知っていますとアピールすることが大切だと感じました。もし、わからなくなってもあせらずに、「○○が○○だっていうことは本で読んだんですが…そこまでは調べられていませんでした。すみません」と答えればいいと思います。知ったかぶりするよりは、素直に知らないと答える方がいいように感じました。最終面接では、個人のことよりも映画業界のことをどれだけ調べてきているのかを試している印象を受けました。また、逆質問の時間も長かったので、事前に本やネットで下調べしておき、質問事項をまとめておく必要があります。【(資格欄にニュース検定2級と書いていたので)今年のビッグニュースベスト3を教えて】1位は籠池問題、2位は豊洲問題、3位はセンター試験の問題の変化これで何を知りたかったのかはわかりませんが、一番偉い方がこの質問を投げかけ、すべてメモを取っていました。選んだ理由や詳しいことについては一切聞かれませんでしたが、映画という業界は常に社会の動きや世の中の流行に左右されるものなので、世の中の動きにどれだけ注目しているのか試したのかもしれません。日頃から新聞やニュース、社会の動きに目を向けていることが必要とされているように感じました。その年の注目ニュースやエンタメ関連のニュースには一通り目を通しておいてもいいのではないでしょうか。私の場合は焦ってしまい、2017年もう問題として薄れてきていた豊洲問題を答えてしまったことが失敗だったと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】何を聞かれても笑顔でいた点は評価されたのかもしれません。また、事前に「映画業界のことについてどれくらい知っているか質問する」と通達されていたので、業界についてある程度知識を持っていたことはよかったのではないかと思います。

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公開日:2017年12月14日

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基本データ
会社名 TOHOシネマズ株式会社
フリガナ トウホウシネマズ
設立日 1997年9月
資本金 23億3000万円
従業員数 6,300人
売上高 789億6900万円
代表者 池田隆之
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号
電話番号 03-5512-1234
URL https://www.tohocinemas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573623

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