この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格があり、それに合格するための研修制度は充実している。エキスパートを取得すると他の人より少しだけ早く昇給することができるが微々たるもの。...続きを読む(全197文字)
株式会社ピー・エス・コープ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピー・エス・コープのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピー・エス・コープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格があり、それに合格するための研修制度は充実している。エキスパートを取得すると他の人より少しだけ早く昇給することができるが微々たるもの。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員同士大変な状況を分かっているので、お互いに助け合ったり教えてもらうことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間がない...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スター試験と呼ばれるものがあり、リトルスター、ワンスター、ツースター、スリースター、と分かれている。給与面での変化はリトルスターは変化なし、ワ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
新卒であれば入社前にしっかりと研修がある。
入社後も定期的に研修があり、同期と顔を合わせることが出来る。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員の皆さんとても穏やかで優しくしていただきました。わからないことを聞いた時もわかるようになるまで教えてくださり、不安な時はそばでついて見てい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内資格制度があるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修がなく、『見て学べ』『自分から学べ』という雰囲気。店長にはなれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社で定期的に行われるコンテストなど、店舗スタッフから店長、マネージャーなどに昇格できる資格取得のチャンスがあります。昇格のチャンスが常にある...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
社内試験を受け、合格すれば副店長や店長の役職に早期に就けることが多い。
店長やマネージャーによっては、経営のノウハウをしっかり教えてくれる。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒入社の社員には年次研修を丁寧にやっていたと思います。
サービスマインドとか調理技術とか実践で使えそうな内容です。
会社として育成していか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年に数回、昇給の試験があります。それに合格することで副店長、店長、マネージャー、それ以上の役職になれるため、どうしたらキャリアアップするのかは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事を続けていくと、ホールだけでなくキッチンも任せられるようになる。料理が全くできなくても、マニュアルを覚えてしまえば楽しく正確に作れるように...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に何回か本社での研修があり、本社の方にも名前や顔を覚えていただけるので「必要とされてる」という実感が得られます。
基本的なサービスからクレー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社だと中途採用の方より多めに研修はあります。ここ最近では役職に合わせての事前の研修やレベル別にするなど対策はしていました。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
手を挙げればやらせてくれる社風。店長になりたい!マネージャーになりたい!と思って口に出せば、環境を準備してくれる。定期的に面談があり、方向性の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育や研修に積極的で昇給試験、資格試験が年に何回かあり希望すればエントリーできます。社内試験に向けた教育支援などもありキャリアアップをサポート...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員の人は接客の大会に出るなど、スキルアップするための体制はあったように思う。やる気のある社員・店長は、アルバイトからも慕われていた。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトしていたカフェではアルバイトでもショットマシーンでドリンクを作る機会があるため、貴重な経験でした。
また、アルバイトもバリスタのコン...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社してからは研修が行われるため、同期との仲が深まる。年に数回、昇格するための社内試験が行われる。強制ではないが、正社員はほぼ全員受けている。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社1年目の新卒にはかなりの回数の研修があります。もちろん出勤扱いにはなります。スキルアップにもなるし同期に会えたり、やる気にはつながります。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
入社してからの店長への昇級は早いと思う。入社して2年以内に店長になる人が多い。
年次研修や店長会議なども定期的にあり、社内コンテストなども多く...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
本社での研修が月に一回、または半年に一回と常にあるため自らのスキルアップには繋がる。またパリスタコンテストや接客ロールプレイングのコンテストが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトとしてオープンから働いております。事前に研修をしっかりやってもらえた点はすごく良かったです。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全162文字)
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内定式のあとから、ほとんどの人がインターンシップということでアルバイトをします。
入社式後に即戦力になれないとだいぶ辛い思いをすることもあるでしょうが逆...続きを読む(全180文字)
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新卒社員の研修は細かくやるが、中途社員の研修は思い出したようにしかやらない。
毎回やることが一緒で、モチベーションアップにはならないです。
バリスタの研...続きを読む(全161文字)
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中途採用は基本的に現場でのOJTです。年に1,2回本社での中途採用研修があります。その店舗の店長よって指導方法は異なると思いますがまず基本の接客、調理、発...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
カフェでは、色々なメニューがあり一から作っていました。
ケーキも色々な種類があり本格的に作るので、料理を学ぶ事ができます。
同世代も多く楽しく...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任者である限り、休みの日でもお店は営業しているため、仕事の連絡が常に入ってくるし、対応に追われる。また、事務作業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
交通費は全額支給で、退職金は5年か6年以上勤務するともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。副業をすることもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本給が低く、勤続年数を重ねても全然上がらない。役職手当もあるがそれも低く、労働時間や仕事内容に見合っていないため、不満が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
正社員退職をもうしでると、契約社員やアルバイトとして働かないか?などと言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも異動が多い...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司も女性が多いことや、社内結婚されてる方が本社勤務に多いため産休や育休、復帰して時短勤務などは取りやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は体調不良の時などに勝手に消化される。残業代が一般単位ではなく、15分単位さらに、出勤に関しては30分単位と変わる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店長やマネージャーになると給料は上がると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年二回コロナ禍でもきちんと支払われましたが、3...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も、連絡がなりやまないのでプライベートと分けるのは難しいと思います。退勤後になんか売り上げ報告?みたいな日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に連絡が来る様子を見ていたので大変そうだと思った続きを読む(全56文字)
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【良い点】
そこまで丁寧に教えてくれるわけではなく、とりあえずやってみて経験を積むという叩き上げな環境。自身で学ぶ意欲があれば他のポジションもやらせてもら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
マネージャーの方が、各アルバイトの子たちの様子を見ていてマニュアルにあわせてスキルアップの指導をしてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚える風潮が強く、マニュアル化オペレーション化は無理。
そういった環境を求める人は、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大学生でも長時間入って、昇給している人もいましたが、ごく稀です。基本的には、どんなに頑張ってはたらいても時給もアッ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど、規模の大きい店舗を任せられたり、マネージャーに上がるチャンスはある。
自身のやる気次第でどうにでもなるところは人によって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上次第
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするにはまずASMへの壁が分厚すぎる。異動必須なのでライフステージに合わせるのは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
実力主義なので実績を残せばキャリアアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内で社内公募できるが、社内の大規模プロジェク...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学生でも明確な評価制度があり、キャリアアップができます。また、昇進しても動画による知識理解の時間がしっかりと用意されていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アルバイトは、先輩アルバイトから軽い説明を受けてあとは自分流で。ということが多かったため、接客が好きな人は硬くならず楽しんで働けると思う。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
試験に合格すると、新卒でない中途でも店長職にはつくことができる。
社員と副店長の年収の差は左程ないが、店長職はとくに優遇されているほうなのでは...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ピー・エス・コープ |
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フリガナ | ピーエスコープ |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 517億円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 佐々木辰明 |
本社所在地 | 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目29番7号 |
電話番号 | 045-511-8211 |
URL | https://pscoop.jp/ |
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