この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士大変な状況を分かっているので、お互いに助け合ったり教えてもらうことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間がない...続きを読む(全132文字)
株式会社ピー・エス・コープ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピー・エス・コープのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピー・エス・コープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員同士大変な状況を分かっているので、お互いに助け合ったり教えてもらうことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間がない...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スター試験と呼ばれるものがあり、リトルスター、ワンスター、ツースター、スリースター、と分かれている。給与面での変化はリトルスターは変化なし、ワ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
新卒であれば入社前にしっかりと研修がある。
入社後も定期的に研修があり、同期と顔を合わせることが出来る。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員の皆さんとても穏やかで優しくしていただきました。わからないことを聞いた時もわかるようになるまで教えてくださり、不安な時はそばでついて見てい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内資格制度があるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修がなく、『見て学べ』『自分から学べ』という雰囲気。店長にはなれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社で定期的に行われるコンテストなど、店舗スタッフから店長、マネージャーなどに昇格できる資格取得のチャンスがあります。昇格のチャンスが常にある...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
社内試験を受け、合格すれば副店長や店長の役職に早期に就けることが多い。
店長やマネージャーによっては、経営のノウハウをしっかり教えてくれる。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒入社の社員には年次研修を丁寧にやっていたと思います。
サービスマインドとか調理技術とか実践で使えそうな内容です。
会社として育成していか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年に数回、昇給の試験があります。それに合格することで副店長、店長、マネージャー、それ以上の役職になれるため、どうしたらキャリアアップするのかは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事を続けていくと、ホールだけでなくキッチンも任せられるようになる。料理が全くできなくても、マニュアルを覚えてしまえば楽しく正確に作れるように...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に何回か本社での研修があり、本社の方にも名前や顔を覚えていただけるので「必要とされてる」という実感が得られます。
基本的なサービスからクレー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社だと中途採用の方より多めに研修はあります。ここ最近では役職に合わせての事前の研修やレベル別にするなど対策はしていました。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
手を挙げればやらせてくれる社風。店長になりたい!マネージャーになりたい!と思って口に出せば、環境を準備してくれる。定期的に面談があり、方向性の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育や研修に積極的で昇給試験、資格試験が年に何回かあり希望すればエントリーできます。社内試験に向けた教育支援などもありキャリアアップをサポート...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員の人は接客の大会に出るなど、スキルアップするための体制はあったように思う。やる気のある社員・店長は、アルバイトからも慕われていた。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトしていたカフェではアルバイトでもショットマシーンでドリンクを作る機会があるため、貴重な経験でした。
また、アルバイトもバリスタのコン...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社してからは研修が行われるため、同期との仲が深まる。年に数回、昇格するための社内試験が行われる。強制ではないが、正社員はほぼ全員受けている。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社1年目の新卒にはかなりの回数の研修があります。もちろん出勤扱いにはなります。スキルアップにもなるし同期に会えたり、やる気にはつながります。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
入社してからの店長への昇級は早いと思う。入社して2年以内に店長になる人が多い。
年次研修や店長会議なども定期的にあり、社内コンテストなども多く...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
本社での研修が月に一回、または半年に一回と常にあるため自らのスキルアップには繋がる。またパリスタコンテストや接客ロールプレイングのコンテストが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトとしてオープンから働いております。事前に研修をしっかりやってもらえた点はすごく良かったです。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全162文字)
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内定式のあとから、ほとんどの人がインターンシップということでアルバイトをします。
入社式後に即戦力になれないとだいぶ辛い思いをすることもあるでしょうが逆...続きを読む(全180文字)
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新卒社員の研修は細かくやるが、中途社員の研修は思い出したようにしかやらない。
毎回やることが一緒で、モチベーションアップにはならないです。
バリスタの研...続きを読む(全161文字)
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中途採用は基本的に現場でのOJTです。年に1,2回本社での中途採用研修があります。その店舗の店長よって指導方法は異なると思いますがまず基本の接客、調理、発...続きを読む(全300文字)
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若い人が多くて、活気のある職場です。クリスマスなど、季節ごとにメニューが変わっていくので、面白いです。スキルアップについても、本社で、バリスタ選手権みたい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に連絡が来る様子を見ていたので大変そうだと思った続きを読む(全56文字)
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【良い点】
周りに良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い。人の入れ替わりが激しいので教えても無駄になることが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので仕方ない部分ではあるが、休みの日に問題が起きると連絡が来ることがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラしているイメージを持って入ると実際の泥臭さにギャップを感じてしまうと思う。
説明会は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
接客だけでなくマネジメントや売上管理、分析などを行うことが出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
売上管理などの仕事も店舗の人手不足...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多いので色々と話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後はパートになる人が多い続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業中に自分の仕事をする時間を作れないと家に持ち帰ることになる。
自分が休みの日でもお店は営業しているため、何かあ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業してもシフト通りの勤怠を打つように言われたこと。その判断も上に立つ人によって異なる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトとしてですが、接客スキルや簡単な調理スキル、レジの締め作業、発注など飲食店等で働く際に必要となる基本スキルは身につくので良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
初めから実践式で教えられるため、新人が覚える速度が早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人からすると早い段階でホールを1人で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員研修なども定期的に行われているので、知識として身につきやすくなっていると思います。
マニュアルもしっかりしているので確認しやすい環境です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり用意されており、キャリアアップのシステムも明示されているため、スキルアップをしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
居酒屋での業務はコンビニなどの販売業と比べると、業務時間中は波もあるがかなり忙しいため、ここで鍛えておくと他のアルバイトが天国に感じる。
飲食...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
役職は頑張れば勤務年数に関わらず上がっていくのかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のエリアマネージャーにもよると思う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に自分のやる気次第では上司の方に相談などを積極的に行えばどんなことでもやらせてくれる。
比較的チャンスが多い会社だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトにもかかわらず、採用の際にも丁寧なマニュアルがあり、その勉強時間も勤務時間にあててもらえました。その後も、しっかりとしたマニュアルで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事を覚えてきた頃に社員の方やアルバイトの先輩から新しい仕事を教えていただきます。どんどんできるポジションが増えるとやりがいを感じられます。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に研修がある
店長の中でも優遇されるとUCCの偉い方に直接コーヒーを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ピー・エス・コープ |
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フリガナ | ピーエスコープ |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 517億円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 佐々木辰明 |
本社所在地 | 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目29番7号 |
電話番号 | 045-511-8211 |
URL | https://pscoop.jp/ |
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