この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は、基本的に売上で評価されます。
そして、目標設定に関しては、年次、経験によって設定される為、前年対比という形ではない。ボーナスについては、個人の半...続きを読む(全163文字)
株式会社大塚家具 報酬UP
株式会社大塚家具の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は、基本的に売上で評価されます。
そして、目標設定に関しては、年次、経験によって設定される為、前年対比という形ではない。ボーナスについては、個人の半...続きを読む(全163文字)
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やはり、お客様に喜んで頂けたときに喜びを感じます。また、以前ご購入頂いたお客様からご指名を受けて、再びお付き合い出来ると、さらなる喜びです。
また、チー...続きを読む(全163文字)
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インテリアコーディネーターの資格を持っていなくてもコーディネート業務に携われる、そして家具の取り扱いテイストや価格帯が幅広いのでコーディネートの幅が広がる...続きを読む(全171文字)
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比較的、女性も働きやすい環境にあると思います。お客様につける上司も男性が多く、女性びいきの部分があることも否めない。また、アフターサービスの外出は、基本男...続きを読む(全165文字)
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当時は、業界の中でもどの方向に向かっているのかイマイチ分かりにくかったです。価格帯は幅広く、商品の取り扱い品目も多いので、多くの方の希望には応えやすかった...続きを読む(全163文字)
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サービス業の為、基本的にお客様との約束が入ってしまったら、休みの変更が求められ、スケジュールが狂ってしまいます。そこを上手くかわすことも出来ますが、上の方...続きを読む(全154文字)
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女性は比較的働きやすい職場です。
社内結婚が多いので、育休より戻る奥様が多く時短で働いていらっしゃいます。ただやはり営業職なので時間が限られていると少し...続きを読む(全151文字)
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どんなに頑張って売っても、例えば100万で3000円。月300〜1200売って1万ボーナス。残業も上に理由を説明しないともらえない。頭が悪すぎて付いて行く...続きを読む(全164文字)
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高級家具を扱うので華やかなようですが、給料は少なく、予算が課せられるにも関わらず、達成しても1万程。また賞与も尋常じゃなく少ない。毎月1人は辞めていくよう...続きを読む(全157文字)
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家具単品ではなくトータルでインテリアをコーディネート出来るということが一つ仕事のやりがいにつながると思います。接客業ですが中では営業という中で成績を上げな...続きを読む(全150文字)
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この仕事を通じて普段接する事の内容な方との関わりが作れること。それに伴って仕事に対する視野は広がる。とは言ってもそれが直接仕事、給料に繋がることはない。あ...続きを読む(全161文字)
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近年低価格の競合店の勢いが増し、売り上げは年々下がり、来店人数も減ってきている。独自の会員制を引きずっている限り頭打ちだと思う。
強みとしては高所得者の...続きを読む(全182文字)
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残業を減らす方向へ動いていることから定時で上がることが多い。しかし始まりが遅いため19時過ぎの退社とはなる。産休取得も、活発で復帰する方も多い。休みは平日...続きを読む(全171文字)
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国内外の家具を多数扱っているため、また社長が箪笥職人の息子ということもあり、
家具の基礎知識については社内研修等も積極的に行われていました。
家具の知...続きを読む(全257文字)
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供与、賞与については仕事量からみておおむね満足しています。昇進昇級・キャリアパスについては経験したことが無いのでよくわかりませんが、上司を見ていると有能な...続きを読む(全153文字)
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報道でご存知の通りでございます。
お家騒動にて決着がついた形ではありますが、今後の状況をかんがみると予断を許さない状況です。
競合に目をやると我が物顔...続きを読む(全197文字)
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スキルアップはほぼないと考えてよい。オリジナル商品を売るためにあくどい先輩社員が考えたエグい話術を教わるが、世間の認識とずれた詐欺まがいの話術です。
ま...続きを読む(全156文字)
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社内評価制度なんてまったくない。上司の好みだけ、好みと言っても仕事の評価ではなく、飲みに行ったり、うまが合うとか、女性は見た目の好みとか…なにをするにも上...続きを読む(全164文字)
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やりがいや面白みは会社に期待できません。
私個人的には、お客様との信頼関係が築け、さらによい提案、販売が出来た時にやりがいや面白みを感じました。
私は...続きを読む(全353文字)
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産休育休など、結婚や出産後も戻ってくることができる制度があり、取得率も高い。というか取得して戻ってくる人がほとんど。
時短で働くこともでき、子供のお迎え...続きを読む(全154文字)
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社会人マナー、仕事の処理能力はしっかりと身につけられます。
敬語、手紙マナー、訪問時マナー、名刺の渡し方、気の使い方、など、必要以上過ぎるくらいに徹底し...続きを読む(全211文字)
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退職を検討した理由は、休日が少ないことと給与水準が低いことです。
週休完全二日ですが、年末年始は1日-2日程度のお休みのみで
お盆など客が多いときは8...続きを読む(全193文字)
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月に、一度から二度は、朝の朝礼前に勉強会があります。大体一時間前からスタート。また、チームによってチームごとの勉強会もあり新商品や、売る為のトークをみんな...続きを読む(全161文字)
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完全週休2日なのでプライベートはありますが土日はまず休めません。平日休み限定になってしまいますので土日休みの友人がいるかたは厳しいかと思います。
後はG...続きを読む(全153文字)
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普段は関われないようなハイグレードのお客様と出会える、また生活に密着した深い関係を築けるのも魅力に感じた。入社後もそこは変わらなかったがボーナス面でかなり...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社大塚家具 |
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フリガナ | オオツカカグ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 10億8000万円 |
従業員数 | 959人 |
売上高 | 277億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 三嶋 恒夫 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5530-4321 |
URL | https://www.idc-otsuka.jp/ |
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