東京スター銀行の新卒採用・就職・企業情報
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Q.
あなたは、物質を「金」に変える力を持っています。そのカを使いますか？
使うor使わないのどちらかをご回答ください。併せてその理由も教えてください。
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A.
私は、物質を「金」に変える力を持っていても、そのカを使いません。その理由を三点説明します。
一点目は、経済が不安定になると考えられるからです。
経済は需要と供給のバランスで成り立っています。個人的に物質を「金」に変えることで極端に供給が増えると、相対的に需要が...続きを読む(全817文字)
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Q.
物質を金に変える力を持っていて、使うか使わないかとその理由
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A.
物質を「金」に変える能力を、使わない。理由は、世界の経済に悪影響をもたらす可能性が高いからだ。
個体に限った物質を金に変えられるとして、高レベル放射性廃棄物や産業廃棄物のような、最終処分に問題を抱えている物質を金に変えると仮定する。どちらも最終処分場の増設が急が...続きを読む(全808文字)
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Q.
あなたは、物質を「金」に変える力を持っています。その力を使いますか？使うor使わないのどちらかをご回答ください。併せてその理由も教えてください。
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A.
もし私が物質を「金」に変える力を持っている場合、その力を使いません。このような力を使用することによって、社会に深刻な影響を与える可能性があると考えるからです。その可能性として3点述べます。まず1点目として、物質を金に変えることは、経済の不安定化につながる可能性が考えられます。金の供給が増えると通貨の価値も下落しインフレーションや経済の不安定化につながり、多くの人々にとって深刻な問題となります。さらに、金の価値が下がることによって、貯蓄や投資をしていた人々の財産価値が低下する可能性もあります。2点目として、金の大量生産は、環境にも深刻な影響を与える可能性が考えられます。金の採掘や生産には、大量のエネルギーが必要であり、その過程で大量の廃棄物が発生します。また、何かを犠牲にして金を生産するため、金以外の物質が徐々に減っていくことが予想されます。これらによって、地球環境が損なわれる可能性が考えられます。 3点目として、金の大量生産が可能であることが明らかになると、倫理的な問題が発生し社会に悪影響を与える可能性が考えられます。人々は金を得るために懸命に働き、金がなければ生活をしていくことができません。そのため、私が金を得るために物質を変えてしまうと、それは不正な手段で得た金になると考えられます。このような行動は、当然ながら社会から非難されることが予想されます。また、金を得るために物質を変えてしまうと、その物質は失われ、再び金を得るために別の物質を変えなければならなくなるため、繰り返し続けることが必要になり、歯止めが効かない状態に陥る可能性があります。以上の理由から、私が物質を「金」に変える力を持っていても、その力を使用しません。このような力に頼らず正当な労働の対価として金を得て、人間関係や自分の心の豊かさを保ちつつ、自分の生活を楽しむことが大切だと考えます。
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Q.
あなたは、物質を金に変える力を持っています。その力を使うか？
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A.
物質を「金」に変える力を使わない。一番の大きな理由は、金の持つ「希少性」を害するからだ。
金の使用用途の大部分は宝飾品と投資だ。中世以降、貴金属を用いた宝飾品は、権力の象徴、聖職者の権威の象徴、貴族や王族の富の誇示といった形で利用されてきた。現代でも富裕層が純金のアクセサリーを身に付けることはごく一般的である。また、希少性だけでなく、耐腐食性にも優れており、古くから通貨などに利用されてきた。現代でも流動性の高い資産として、金が投資の対象になっている。
これらは全て金の「希少性」が評価されての利用用途だ。私が他の物質を金に変えることで希少価値を害すると、金は上記の利用用途においては、何ら意味を持たないものになる。
一方で、金の利用用途は、宝飾品や投資対象だけでなく、回路基板に金メッキとして利用されるなどの産業用途もある。しかし、使われる金属の量は微量であり、希少性による価格の高さは問題視されていないだろう。事実として、我々が回路基板を用いた製品に囲まれて生活できている点でも、産業用途としての金利用において、希少性が悪として現状は働いていない。
以上の理由から、金の希少性を害すると、金の利用用途が減少するだけであり、我々の生活において何らプラスに働くことはないと私は考える。そのため、私は物質を金に変える力を行使しない。
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Q.
◆これまでの人生で「長期間にわたって打ち込んだ事」は何ですか。学業、学業以外のいずれに関することでも構いませんが、あなた自身がどのような事に価値を感じ、情熱を注ぎこめる人間なのかを教えてください。（打ち込む要因となった背景、どのような活動をしたのかについて出来る限り具体的に、定量的にご記載いただければ幸いです。）(400文字以上800文字以内)
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A.
小学1年の頃から習い事として続けていた空手だ。見学に行った際に、かっこいい女の先輩に憧れを抱き始めることになった。それまで一度も大会で賞をもらうことができなかった私に小学6年生の頃大きな転機があった。東京都の大会でベスト8になったあとの関東大会を決める選考会に招待された。しかしながら同時期に股関節の怪我を患い、練習ができなくなってしまった。医者からも選考会には間に合わないと言われていた中で、リハビリを行いながら安静に過ごした。完治していない中で出場した選考会で2位になり、関東大会出場の切符を得ることができた。自身はこの経験から、どんな状況下でも挑戦する力と精神力を得た。この強みを活かし、高校時代には総勢20名の空手部を創部した。高校になり距離の面から外部の空手教室に通うことが難しくなったことに加え、空手を続けたい意志があったため、空手部の新設を自ら先頭に立って実施した。当時の課題として（１）空手の認知度が低く部員が集まらないこと（２）既に他部活を請け負っている教師が多く顧問が見つからないという問題に直面した。そこで（１）に対し、体育の授業内で空手に触れてもらい認知度を上げた。さらに、全学年への勧誘と、一人一人に適したアプローチをすることで着実に自らの気持ちを伝えることを心掛けた。（２）に対しては、まず、他部活の練習頻度を調査し、可能性がある先生方を見極めた。次に、その先生に対しアポイントした。最後に、自らの熱量を持たせながら、空手部創設での学校に対するメリットを伝えるプレゼンテーションを行った。結果、同級生のみならず、先輩も勧誘することに成功し、総勢20名の部員と顧問の教師を獲得することが出来た。そして、自身が空手を通して学んできた礼節と努力の重要性をも広めることができた。
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Q.
これまでの人生で「長期間にわたって打ち込んだ事」は何ですか。学業、学業以外のいずれに関することでも構いませんが、あなた自身がどのような事に価値を感じ、情熱を注ぎこめる人間なのかを教えてください。 （打ち込む要因となった背景、どのような活動をしたのかについて出来る限り具体的、定量的にご記載ください。） ※400文字以上（必須）800文字まで
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A.
母校・○○高校軟式野球部での後輩投手陣への筋力トレーニング啓発・指導です。例年筋力不足により、全国レベルのチームとの対戦で苦戦しているという課題を抱えていました。母校の校舎内にはトレーニングルームがなかった為、この課題は見過ごされました。私が筋力トレーニングの必要性を他のコーチ陣に訴えても、理解を得ることは出来なかった為、チーム全体としての筋力トレーニングを練習メニューに加えることは出来ませんでした。 そこで私は2つ施策を打ちました。まず、オフに私が彼らを区営ジムに連れて行き、器具を用いた筋力トレーニングの方法を教えました。 更に、後輩投手陣の筋力トレーニングのモチベーションを維持・向上させるために、私自身も筋トレに励む様子を私のSNSに定期的にアップしました。私自身、ケガを抱えたまま引退をしていた為、筋力トレーニングに励むことで得られるリハビリ効果をケガに悩む選手に証明することも出来ました。 これらの施策によって、私の指導に説得力を持たせることが出来、投手陣だけでなく野手も積極的にジムに足を運ぶようになり、筋力トレーニングに励んでくれました。エース投手の球速は128km/hから134km/hまで伸び、自信を持ってマウンドに上がってくれるようになったことで勝利を重ね、後輩達は全国ベスト8に輝きました。 この経験から、自分と関わる人々のモチベーションを維持・向上させながらグループ・チームを牽引することの重要性、また周囲から信頼を得るためには継続が重要であることを実感しました。
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Q.
志望する理由
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A.
自分の軸としている社会のインフラであり、個人のお客様は勿論法人を相手にプランニングできるという点に合致すると考えたからです。なぜなら真摯な姿勢でお客様との信頼関係を築いていく事が重要視される金融業界の中でも特に、貴社のお客様に対する真摯な姿勢を「銀行にもおもてなしを」というキーワードから感じたからです。また銀行という概念に縛られず、ユニークで革新的な事業内容にも惹かれました。お客様の「あったらいいな」を形にしていく仕事に非常に魅力を感じております。また中小企業から日本を元気にしていくという理念から、貴社であればお客様目線で生活に密着し、社会ひいては日本を豊かにしていく仕事ができると思っています。
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Q.
自己分析を行い、長所と短所について述べてください。
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A.
私の長所は、誰とでも打ち解けて会話できることです。幼い頃から多くの習い事をしていたことなどで、多趣味であったり、話題を豊富に持っていることで様々な人と打ち解けられるようになりました。私自身、周囲から「ムードメーカー」と言われます。インターンシップのグループワークでも最初に発言してグループが話しやすい雰囲気になりました。またあまり発言できていない人にも話を振るなど周囲の配慮を心がけました。その結果私たちグループは一体感が生まれ、良い話し合いができたと思っています。ほかにもアルバイトで接客業をしているおかげで学生から年齢層の高い人といった幅広い年代の方とも関係性を築くことに長けていると思っています。この能力を活かし社会人になってからも、多くの人と積極的に関わり、仲間や先輩方と力を合わせ会社に貢献していきたいです。私の短所は、慎重であることです。自分に自信がない時は、周囲の人に多くの意見を求め、何度も考えてしまい、決断が遅くなってしまうことが自分の短所だと考えています。
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Q.
東京スター銀行を志望する理由とどのような業務で貢献したいか述べてください。
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A.
お客様の目標をサポートできると考え貴行を志望しました。私は大学において募金のボランティア活動に参加しました。その中で小さな力でも行動を起こせば誰かに貢献できたことに大きな喜びを感じました。社会においてもお客様の挑戦の歯車となりたいと考えております。私はホールセールの営業として、成長企業のサポートに携わりたいと考えております。日本には大きく発展できる力を持った企業がいまだに多くいます。そのようなお客様に、貴行のネットワーク網を活かした海外進出やシンジゲートローンノウハウの提供によって成長機会を与えたいと考えております。私は常にお客様目線を心がけて深い信頼関係を築くことでお客様が本当に求めるものを拾い上げ、それぞれに合ったご提案ができると考えます。そして、高い向上心を活かして、銀行としての果たすべき義務に加えて、お客様にサプライズを与えられるような積極的価値の提案にも挑戦したいと考えます。
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Q.
自己分析を行い、長所と短所について述べてください。
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A.
『人に可愛がられる形勢逆転術』 私は、困難があったとしても人に可愛がられることが強みだと考えています。 一般試験に合格して入部した自分と、推薦入試で合格した同期では、明らかに先輩との関係に差がありました。推薦組 の同期は厳しい指導を受けつつも、食事に誘われていました。しかし、私はそういう機会が全くありませんでした。そこ で、先輩方との会話の中でユニークな表現をするように工夫しました。例えば、先輩がくまのプーさんのことを「くまの プアさん」とボケたとします。それに対し、「あれだけの蜂蜜を食べて貧しいわけがないですよ」とツッコミを入れまし た。すると、「お前面白いな」と言って下さり、食事に誘われました。これがきっかけとなり、食事に誘われたり、いじ られたりするようになりました。 この強みは、良い関係を構築できそうにない企業があったり、人がいたりしてもそれを打破できると自負しています。
『緊張すると顔が強張る』 私は、緊張すると顔が強張ってしまうときがあります。特に、写真写りがそれに該当します。なぜなら、「写真だか ら、いい顔にしなきゃ」と変に構えてしまうからです。そのため、周りの人から、普段とは全然違うと言われることが数 え切れないほどありました。これを改善するために3か月前から、毎日鏡の前で1分間笑顔を作る練習と頬のマッサージを しております。その結果、以前よりも写真写りも良くなってきており、自然体の自分を出せるようになりました。この調 子で、どのような状況でもいい笑顔を出していきたいです。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
御行が銀行業界に先駆けて、外国籍のお客様向けの住宅ローンや多言語対応を行っている点に魅力を感じ、志望しました。グローバル化により在日外国人が増加する中、金融サービスは依然として十分とは言えず、そのニーズに応える御行の取り組みは社会的にも意義があると感じています。私...続きを読む(全303文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴社を志望する理由は、お客様第一でお客様目線で、お金の不安を解消すると共に、お客様の将来の見通しも考えるという経営方法に魅力を感じたからです。そう考えた理由は、他の銀行とは違った方法でお客様にアプローチしているからです。例えば、暖かい雰囲気で他の銀行よりもとても入りやすい店舗もお客様から選んでいただける大きな要因だと考えます。また、何よりもお客様へのサポートが手厚いという印象を受けました。ただお金の不安を解消するだけではなく、将来の見通しも一緒に考えると聞いた時に、他とは違うなと感じました。また、幅広いユニークなサービスを提供できる点にも惹かれました。このように手厚いサービスで長期に渡ってお客様を支えていけると考えました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたいと考えております。 大学入学後、初めて一人暮らしをしました。水泳部の規則により、アルバイトは一切禁止であるため、生活費は全て親から仕送りでした。この経験から、お金の重要性を身に染みて感じ、銀行に興味を持ちました。その中でも、貴 行の「ファイナンシャル・フリーダム」という考え方が胸に強く刺さりました。さらに、ファイナンシャル・ラウンジは、資産形成・運用のための情報やアドバイスの提供に特化した新しい形態の店舗です。これは、それまでの銀行 のイメージを180度変えたものだと感じております。この環境であれば、「かかりつけの病院」のように臆すること なくお客様は相談できると思いました。これらの環境が整った貴行であれば、私が軸としている「多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたい」ということが叶えられそうだと思い志望致しました。 貴行では、個人金融部門に所属したいと考えております。お客様にとってお金の大小関係なく、信頼関係なしにお取引できません。そこで、大学時代に人間関係を向上させた経験がとても役立つと考えます。ただの銀行員ではなく、「家族のような関係」を築くことで、より長くご利用いただけると思います。また、週9回練習かつ5時30分開始 の朝練習で培った強靭な肉体とメンタル。さらに、「常に速く泳ぎたい」と考え、泳ぎの問題動作の把握から改善へと繋げた主体性と問題解決能力。「どんな困難にも負けず、お客様にとって常に最高のお取引をすること」を目指 し、「真のwin-win」を成し遂げたいです。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
Financial Freedomという企業理念を掲げ、お客さまをお金の心配から解放するために、一人一人のお客さまのニーズに応じたサービスを提供することで、お金の悩みや不安等を一緒に解決していく経営方針に共感致しました。また、土日営業やファイナンシャルラウンジの設置等、他銀行との差別化を図り、お客様重視で新しい価値を提供しているところに魅力を感じました。私は日々誠実さを大切に、物事を継続してきました。自己研鑽に努め、得意とする幅広い年齢層への接客を活かし、お客さまの夢を叶えるお手伝いや、人生を通じたサポートを行っていきたいと考えております。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
まず金融業界に興味はあるが、なかなかインターン選考のESや面接に受からず、参加できない状況が続いていた。そこで申し込みす...続きを読む(全126文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
東京スター銀行のインターンシップに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準としては先着順で...続きを読む(全102文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
就職活動を通して、金融機関その中でも主に銀行を見ていたので、東京スター銀行のインターンシップも参加してみようと思った。銀行の中にも、様々な種類の銀行があるので、多くのインターンシップに参加することで業界研究を進めていこうと考えていた。
-
総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
-
【良い点】
カフェテリアポイントで毎年1万円分買い物ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が一定の年齢、昇格で無くなるため昇格しても...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
-
【良い点】
全体的に穏やか。風通しがよい。無駄な飲み会や集まりがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したい人や目標が高い人にはゆるすぎるか...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
-
【良い点】
台湾に親会社があることで、特に中国、台湾のお客様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人ビジネスに力を入れている。今、日本の政...続きを読む(全119文字)
- 回答者：
-
【良い点】
若手の給料はどんどん上がっていく。新卒の初任給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良い評価を貰えないと一般企業の中では...続きを読む(全165文字)
- 回答者：
-
【良い点】
有給取りたい日はだいたい取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は、人数が少ないので周りの人と休みが被らないように気をつけない...続きを読む(全130文字)
- 回答者：
-
【良い点】
頑張っていてやりたいことがある人の意見は尊重されやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しばしば迷走します。仕方ないことな...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
-
【良い点】
福利厚生に関しては、特に充実してる印象はな...続きを読む(全60文字)
- 回答者：
-
【良い点】
世の中の流れもあってか、ここ数年の昇級幅は大きいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後長い間周りと横並びで、初任給は...続きを読む(全109文字)
- 回答者：
-
【良い点】
働きたい人はたくさん働けるし、早く帰りたいとき...続きを読む(全65文字)
- 回答者：
-
【良い点】
研修制度は一通りあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不思議なワークショップが多く、個人的にあまり好みじゃないです。
資格...続きを読む(全136文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京スター銀行の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
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- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
残業が月に20時間ほどであり、毎日1時間と言う計算になるので、そこまで良いとは言えませんが、その分土日は絶対に休めると言うことに加えて、イベントごとには連...続きを読む(全93文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
会社の研修としては業務を進めるための能力に加えて、マネジメントなどの人間力の研修、倫理観などのコンプライアンスも研修してもらえるので、自律的にキャリアアッ...続きを読む(全94文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
会社の文化としては上下関係のないスピード感のある企業文化が会社の強みであることから、年齢や在籍年数にかかわらずに得意な分野で自分から手を挙げてやりたい仕事...続きを読む(全102文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
???
万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社東京スター銀行 |
| フリガナ |
トウキョウスターギンコウ |
| 設立日 |
2001年6月 |
| 資本金 |
260億円 |
| 従業員数 |
1,327人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
伊東武 |
| 本社所在地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目3番5号 |
| 平均年齢 |
42.7歳 |
| 平均給与 |
807万8000円 |
| 電話番号 |
03-3586-3111 |
| URL |
https://www.tokyostarbank.co.jp/ |
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当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
