東芝デバイスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性の管理職はいないが、将来増える可能性があった。総じて女性には転勤が命じられにくい印象があり。会社として配慮をしているのかは不明。
【気に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
文系大学から営業職で入社しました。商品知識は入社してから勉強を始めるが根底の基礎知識がないから限界がありました。
営業として顧客周りをします...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内研修は一年を通して、製品知識や、市場動向、語学、営業ノウハウなど様々なタイプを選択する事ができ、積極的に参加しやすい環境である。別の部署...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給休暇を取りやすい環境であり、事前に申請さえしておけば、特に問題なく承認されます。
余程のトラブルが発生しない限り、長時間の残業や休日出勤...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客には、国内大手メーカーがいくつもあるが、業界自体、海外メーカーへの販売がますます注力されていく中、あくまで国...続きを読む(全174文字)

【良い点】
賃金は毎年の昇給はない。しかしながら年収は世間水準よりも高い。そういう状況から賃金ではモチベーションに繋がらないので、不満があるのだが。。。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているので、働くことに集中できます。自分の健康に問題が出てしまうと働けなくなりますし、検査だけでもかなり出費になります。保養...続きを読む(全187文字)

大手の企業だけあって残業代はきちんと支払われる。以前はフレックスタイムで仕事とプライベートの両立がしやすかった。評価は、勤務態度をきちんと見ており、上司...続きを読む(全151文字)

いろいろな仕事を経験させる社風なので、幅広く仕事をこなしたい人には向いている社風であると言える。若手であっても有能であれば、チャンスをもらえるし、早い段...続きを読む(全174文字)

仕事の面白みは、顧客に提案商品が採用されたときだと思います。それまでの過程では、本社の技術部やマーケティング部との調整が必要になりますが、彼らから見たら...続きを読む(全187文字)

年収は、同じ業界で見れば決して低くはないと思います。親会社の給与体系に準じているので、華やかな生活はできなくても、平均的な生活はできます。上司を見ても、...続きを読む(全153文字)

資格助成や社内研修は整っています。ただ、特に資格助成制度を活用している人はほとんどいませんでした。というのも、グループ会社であるせいか、勤勉な社員があま...続きを読む(全166文字)

私自身は男性ですので、同僚や先輩女性の働き方を見て記載します。育休や産休制度は整っていますが、私がいた期間では利用している人はいませんでした。そもそも女...続きを読む(全289文字)

やめようと思ったきっかけは、モラルの低い社員がぽつぽついることと、仕事以外での頭のレベルがあまりよくないこと。東芝グループ企業であるとはいえたかが販社。...続きを読む(全172文字)

ワークラフバランスはある程度確保されている。部署にもよるが、出社はフレックスが実践されており、有給もそこそことりやすかった。ただ、グループ会社であること...続きを読む(全173文字)

面接官は、人事面接と役員面接があり、どなたも聡明で物腰が柔らかく魅力的であった。ただ、入社後に配属された営業部は、モラルに欠ける人、頭があまりよくない人...続きを読む(全213文字)

社員は、グループ会社なので納得できるレベルの高さを持つ人は多くはない。ほとんどの方は経験年数分だけ仕事のレベルが上がっているという印象を受ける。管理職は...続きを読む(全183文字)

本社営業部と比較すると有給はとりにくい。ただ、その代わりフレックス勤務制度は本社より浸透している。基本的に本社と福利厚生制度は大きく変らない。1点挙げる...続きを読む(全178文字)

東芝のセミコンダクター&ストレージカンパニーに紐づく半導体商社となる。半導体は基本的に価格競争が激しい。特にTIやサムスンなどの外資系企業との価格競争は...続きを読む(全159文字)