株式会社コトラ
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A.
私は大変粘り強い性格で、困難な目標にもコツコツと努力をし続け達成します。この強みは、中学時代に全国大会常連校のハンドボール部に入部したことにより得ることが出来ました。私は初心者で最初はユニフォームも貰えませんでしたが、「絶対にレギュラーを勝ち取る」と決意しました。...続きを読む(全354文字)
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株式会社コトラ 報酬UP
株式会社コトラの社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数57件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社コトラの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社コトラの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社コトラの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
自己分析、企業分析が活かされた
雑談ベースであったが、鋭く見られていた。
志望動機はもちろんのこと、中高生の頃の話や幼稚園・小学生の頃の自分についても質問される。自己分析を徹底したことが突破の一因だと思う。
話しやすく和やかな雰囲気でした。
自己分析をする。
まず20分前後の説明会、その後すぐに面接に入ります。まず逆質問した
面接官の質問の意図を考え、適切に答えることを意識した
終始和やかにこちらの話を聞いてくれた。深掘りは面接官がしてくれて話しやすい雰囲気だった。
カジュアル面談→一次面接→最終面接→会社訪問という流れ。全てを通して、非常に和やかな雰囲気で行われた。
会社説明会兼選考だった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年1月29日【良い点】
元々、元長銀の女性社長が金融特化でスタートした人材紹介会社であり、未だに金融業界に強いイメージがあり、業界内ではそれなりの知名度があるのは事実...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年1月29日【良い点】
慶應卒の女性社長の会社で社風として女性は働きやすい環境にある。また社長の友人、知人も多く、女性の社内発言力もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月17日【良い点】
一応、制度上は案件成立ごとに各人のインセンティブが積み上がる給与体系につき、コンスタントに案件成立(当社経由で転職が決まる)するような独自のク...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月15日【良い点】
マーケティングの役割は重要性を増していると考えています。というのも、顧客ニーズを的確に捉え効果的なマーケティング施策を提案することで、企業の成...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月15日【良い点】
時短勤務や時間をずらした勤務といった柔軟な働き方も選択可能で、育児休業や介護休業の取得支援、育児への支援としてベビーシッターの費用補償制度や家...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月15日【良い点】
様々な業界や企業の経営課題に携わることができるため、多くの知見や経験を積むことができます。また、常に新しいテクノロジーやトレンドに敏感であるこ...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月13日【良い点】
クライアント側は通常、即戦力となる高い専門性を持った人材を求めているのが通常です。そのようなクライアントに優れた人材を紹介し、貢献できた時には...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月13日【良い点】
クライアントの事情を最優先するため、この会社では残業が発生することや、求職者の都合に合わせて休日出勤をする場合があるのでそこは今後入社する方も...続きを読む(全266文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月13日【良い点】
人材コンサルティング会社は沢山ありますが、この会社は、優れた社員が多いと感じます。なぜかというと、クライアントへの貢献や成果が重視され社員たち...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月1日【良い点】
社員のキャリアアップを重視しており、各種研修やスキルアップ支援制度が整っていることは魅力的な要素ですね。自己成長につながる環境が整っているため...続きを読む(全170文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月20日
基本給に業績連動給与が加算されるため、結果を出し多分給与に反映される点がモチベーションに繋がると伺った。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年08月20日
比較的休日は調整しやすく、成果を出している人であればあるほどワークライフバランスを保ちやすい環境だと伺った。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年08月20日
フラットな組織であるため、全社員が基本的に対等な立場であり、コミュニケーションが取りやすいと伺った。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年08月20日
社長が女性であるため理解があり、朝方勤務や時短勤務など、自身にあった働き方ができると伺った。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年08月20日
高い専門性が求められる環境で自分を磨けられると感じたことが決め手と伺った。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年04月15日
ハイクラス転職サービスを扱っているので、BtoCの直接お客様との対話ができる点であったり、目に見えて結果が分かる点が良いと思う。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年04月15日
コンサルタントはやはり給料が良く、さらにハイクラスの転職サービスのため、ハイクラスな分給料は他の転職サービスよりも良いと思う。続きを読む(全63文字)
投稿日: 2024年04月15日
基本的にオンラインではなく対面での面談や商談をしているため、リモートの環境は整っていない。福利厚生も給料がいい分、家賃補助がないなど薄い部分が多い。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年04月15日
社長や会社設立時の社員のつながりで成り立っている部分があるので、経営者が変わると会社が大きく変わるであろうと感じた。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年04月15日
かなり残業は多いと思う。顧客が仕事終わりのサラリーマンのため、残業は必然的に多くなってしまうと思う。そのため、ワークライフバランスはあまり良くないと思う。続きを読む(全77文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社コトラ |
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フリガナ | コトラ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
売上高 | 21億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大西利佳子 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6277-7050 |
URL | https://kotora.co.jp/ |
18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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7億7000万 | 9億5900万 | 12億7800万 | 16億13万 | 24億8900万 |
純資産
(円)
|
5億3000万 | 6億7200万 | 7億7800万 | 10億5610万9999 | 15億6000万 |
売上高
(円)
|
7億6300万 | 9億2600万 | 8億7900万 | 13億4772万 | 21億7800万 |
営業利益
(円)
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4億2079万 |
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経常利益
(円)
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2億1900万 | 2億5400万 | 2億1200万 | 4億3139万 | 7億7200万 |
当期純利益
(円)
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1億4600万 | 1億7200万 | 1億3800万 | 3億534万 | 5億4683万 |
利益余剰金
(円)
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4億3000万 | 5億7200万 | 6億8000万 | 9億5530万 |
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売上伸び率
(%)
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21.36 | - 5.08 | 53.32 | 61.61 |
営業利益率
(%)
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31.22 |
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経常利益率
(%)
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28.7 | 27.43 | 24.12 | 32.01 | 35.45 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。