東芝デバイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
どこもそうだと思いますが、明確な基準はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観によるところが大きいので良い上司にめぐり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ひと昔前は、総合職としての採用はなかったが、近年の女性社員積極登用に伴い、営業職での採用が増え、主任クラスへの対応は進んでいる。しかしマネー...続きを読む(全165文字)

【良い点】
親会社の不正会計や原子力損失等により、メモリー事業を売却し、競争力が低下してしまい、かつ技術者の退職も加速し、開発力も鈍化していくなかで、新...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に親会社の進め方に準じるので、TOPダウンにて運用等は決められる。また昨今のコロナ禍に於いて、リモートワークも積極的に取り入れており、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社なので安心感があると思う。年次有給休暇も取得できないような状況ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
市場としては魅力的。強い製品があればテクノロジーで時代を作っていく感覚は得られたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上を向けばキリがないが中小企業のような企業規模で年収はそこそこ。定期昇給はない。テーブル給与のため等級があがらない限り給与は上がっていかない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス勤務が出来る為、結婚後、子供が出来て育休後に復帰した場合も働きやすい環境ではある。男性も育休取得者が増えてきており対外的...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社都合の転勤の場合会社が負担する家賃補助は他の企業では聞かないレベルの好待遇。保険もグループ会社で企業割引が大きい優遇された条件で入れる為...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業績が良い時だけは、無能な人間でもボーナスの金額は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な査定基準がない。上長の好み、主観、担...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事をミスしても辞めさせられたりするこたはありません。もし、仕事ができない人や、成長できない、成長したくない人はお勧めです。
【気になること...続きを読む(全239文字)

【良い点】
機材の研修と運転講習、マナー講習などの研修期間があった。
資格もいろいろ取らせてくれるよう社内のスケジュールに入っていた続きを読む(全66文字)

【良い点】
新入社員研修があり、しっかりと学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はしっかりしているのですが、その後ひ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
時代に則した営業体制等ではないが、上長も主要企業やその開拓には同行を積極的にしてくれるなど成績に程近いスタンスで向き合ってくれた
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
身につくスキルはワード等。
タイピングが早くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。
資格取得しても給料に反映されない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
元より経験のある内容であればそのままスムーズに仕事はこなせる
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との風通しが良く無いためそれぞれ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
半年の契約社員期間後、正社員試験を受け合格したら正社員なることができる。
その試験は暗記したらいける。選択肢もある問題があるので比較的簡単。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップは故人の意思次第。環境は十分にあり、会社がお金を出して様々なラーニングコンテンツやセミナーを開催している。
また社内募集は上司の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
今の評価制度はわかりませんが、数字を出せば正社員に上がれる仕様でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になりたくない場合は、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ルート営業なので代理店の方や先輩の方から色々教えていただくことが多かったです、ビジネスホンの知識や通信のことは研修があるのでしっかり定着しま...続きを読む(全121文字)