東芝デバイス＆ストレージの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
全くなし。残務整理なので、やりがいなど全くない。面白味もないし、優秀な人がいないから、結局やめていく人が増える。ただ、優秀な人がやめるので、い...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、何も理由がなくても在宅ができるのに、担当者はできない。こんな制度やめた方がいい。今でもHPで在宅勤務可能...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、ずっと会議ばかり。自分たちも会議ばかりで、生産性がない。結局雑談ばかりで、何をや...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
今の東芝では、引っ張っていく人が必要と感じる。しかし、誰も自分の保身のため、言われたことを理由をつけてやらせる。意思決定ができない管理職が多く...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこれをやりたいと思って入社したのに、残務整理みたいな仕事だった。無理やり終わらせたが、こんなのじゃ誰も入社し...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップは考えない方がいい。他社では10年前にやっていることを今更やっている。それでも、お金がないた...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
日本の電機業界としてはかなり高い方と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断によるため、不公平感を感じる。また、評価の絶対...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 海外営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
様々な分野の研修が企画されており個人の裁量にて選択することも出来るし、会社の指示もあり充実した教育体制になっている。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 海外営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
今後成長が見込まれる半導体市場のため会社としても成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が激しい半導体市場のため生き残...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 海外営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大企業なので給与水準はそこそこ高い。パフォーマンスにかかわらず一定の収入は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定は一部...続きを読む(全152文字)