この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は同業他社と比較してもとても高い水準にあると言える。ただし、業績に左右されるため、業績がいいときと悪いときとでは差が激しい。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
白銅株式会社 報酬UP
白銅株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、白銅株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に白銅株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与は同業他社と比較してもとても高い水準にあると言える。ただし、業績に左右されるため、業績がいいときと悪いときとでは差が激しい。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
まず、給与水準が極めて低かったことが一番の問題でした。同じ職務内容や経験を持つ同僚と比較すると、給与格差が明らかであり、公平性を欠いていると感...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
査定評価がわかりやすく、次に向けての改善が行いやすい。
また年収も平均以上+転勤者は家賃補助があるため、ある程度余裕のある生活は出来るかと思い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒入社の初任給が22万3000円と高めに設定されており、転勤の場合は家賃補助も出るため生活にはかなり余裕があった。
家賃補助もTOKYOの場...続きを読む(全231文字)
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契約社員でありながらボーナスが年4回、計53万出るというのは魅力的。残業はかなり多い方。月平均55~80時間は覚悟しなければならない。ミクロの傷も許されな...続きを読む(全112文字)
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人事課ができてからは適正な評価基準ができたと思うが、制度があるにもかかわらず、上長の裁量権によって評価がだいぶ変わっているのではといううわさがあった。上長...続きを読む(全159文字)
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業界自体の先行きが決して明るいとは言えないため、給与や賞与自体は減少していく傾向が強いと考えられる。昇進は上につく上司の評価により大きく左右される傾向が強...続きを読む(全164文字)
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上場企業ではあるが、社風は典型的な中小同族企業である。社風は古いのでフラットな雰囲気は期待できない。キャリアパスなどは特になく、上司に気に入られるかどうか...続きを読む(全150文字)
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今はいいですが、
色々規定が変わっているので
先は減少確定しています。
業界自体がかなり厳しいので。
業界内では勝ち組だった時期が
長かった為、平...続きを読む(全168文字)
海外に積極的で発言すれば出張や実力がつけば駐在ができること続きを読む(全29文字)
アルミニウム、ステンレスなどなくてはならない多くの製品を扱っているため。続きを読む(全36文字)
年間休日が125日あり、勤続年数も長く働きやすい。続きを読む(全25文字)
海外に力を入れているため、TOEICや中国語検定で支援金などが出る。続きを読む(全34文字)
企業文化としては社長ワンマンに近いように感じました。続きを読む(全26文字)
ここには選考落選と書きましたが、書類が通ったにも関わらず、5月ごろで充足しかけてたのかわかりませんが、1つの日程が合わないだけで落選となりました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであり、下の意見は通らない点。社長はもう少し社員のことを考え、社員を信じて任せるべきだと思う。
新しい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
土日祝日休みであること。また事前に上司に伝えておけば有給休暇はとれること。休みをとることに消極的な上司はいない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性に優しい会社。とても甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
甘すぎて成長しない女性社員がとても多い。派遣社員と正社員とであまり差がない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司と意見が合わなかった。旧態依然の考え方に納得ができなかった。部下に意見を聞き入れてくれる雰囲気が無かった為。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
そこそこ給与は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対となっているため、既存社員が有利となり、
中途が明らかに不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は1年目で400万程度
基本給よりもボーナスで稼いでる印象
ボーナスが年4回あるのが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定し人事考課される。数値目標と行動目標の二軸で目標設定し人事考課が行われる。良い上司にあたれば諸条件も加味した人事考課ができる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価基準が、しっかりと明示されている。
年間目標を立てて、四半期ごとにフィードバックを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リーマンショック以降、賞与支給が途切れることは無かった。
業績により増減はあるが、経営層の社員へ還元する気概は強く感じた。
また、課長職未満の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収や評価については何度か見直しがあり模索している様子でした。評価するマネージメント層は穏やかな人が多く良い評価を得やすい印象があります。職位...続きを読む(全298文字)
会社名 | 白銅株式会社 |
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フリガナ | ハクドウ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 390人 |
売上高 | 572億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田浩司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 785万円 |
電話番号 | 03-6212-2811 |
URL | https://www.hakudo.co.jp |
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