ＧＣＡ合同会社の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
業界経験者が集まっており、独立系ということもあるため各人が情報を共有し全員で協力して仕事を作りに行くというマインドがあった。またクライアントフ...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間や大変さの割りにはあまり年収は高くないと思いますし、おそらく同業他社の方が高いのではないかと思います。
ま...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は入社はおすすめしません。
そもそもM&Aが実施する企業にとって超大型イベントである...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社全体としてプロフェッショナリティーを強く求めており、かなり能力の高い人が多い。自分のスキルを磨きたい人にとってはかなり刺激があり、型にはま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内に女性が割合少ない分、かなり重宝されるし、優しい扱いを受けることが多いと感じる。上司の中には、性格的に女性に甘い人もおり、それは逆に働きや...続きを読む(全212文字)

【良い点】
家賃補助も数万円程度あり、残業した際のご飯代も最大2500円まで補助してくれる。オフィス内には、コーヒーやエナジードリンク、ジュースなど、飲料...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コロナ禍ということもあり、働き方はかなりフレックスになっている。在宅でも、オフィスでもどちらでも自由に選択して働ける環境がある
プロジェクト単...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に優秀な人材が多い。管理職はM&Aに必要なエグゼキューション能力か業界の深い知識を有しているカバレッジ能力を有している。カバレッジは主に...続きを読む(全233文字)

【良い点】
M&Aが今後も行われている点で、事業の成長性はあると思う。更なる成長のためには他国のM&Aブティックとの協業で業容拡大するか、証券会社などと同...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職に際しては上司の強い(怖い)引き留めにあったものの、全体としては穏便に退職が出来良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全213文字)

【良い点】
M&Aのエグゼキューションは、一通り経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手への金銭的なインセンティブが少ないため、若手から...続きを読む(全222文字)

【良い点】
若手の時は、手を挙げれば海外赴任などもできる環境であり、どういった案件に携わりたいやどのような業務の経験をしたいなどと上司とコミュニケーション...続きを読む(全227文字)

【良い点】
M&A業界の中でも戦略的に仕掛けている会社なので、そういう面で日本M&Aなどと差別化ができている。そしてクロスボーダー案件が半数以上を占めてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料はすごく良い。評価も多角的にされていると思うし、この面に関して特に不平不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層が詰まりす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事柄多様なスキルを求められるのでそういった意味では非常にやりがいは感じた。能力とタフさを両方得られる職場だと思う。
その結果次の転職先も広く...続きを読む(全225文字)

【良い点】
フロントメンバーは、男女に差なく働く環境なので、実力で女性でも活躍できると思います。また活躍されている女性の方もいらっしゃいます。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
若手に対しての残業時間管理をしっかりし、業務コントロールをしているものの、その分中間層への負担が大きくなっていると感じる。
年に1～2回は、一...続きを読む(全207文字)

【良い点】
投資銀行業界と比較すると、年収はあまり高くないが、一般的な企業と比較すれば高い方と思われる。また全社業績によってボーナスが変わるのではなく、リ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1年目から月給35万程度(50時間の残業代込み)＋残業代＋ボーナスが出るため600万程度となる。会社としてグローバルに力を入れており、クロスボ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
能力敵に優秀なだけでなく、親切で面白い人間的に魅力の多い人ばかりだった。これほど素晴らしい人ばかりが集まる会社がこの世にあるものかと、心から驚...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業食事代 2500円まで請求することが可能です
毎年の社内旅行あり。年によっては海外になることもある
深夜であればタクシーで帰ることも...続きを読む(全154文字)

チームで行動する営業対応。各役割のチーム員は、自分の能力を思いぞんぶん発揮することができ、たりないところでは、助け合いや他から引き入れて案件に対処するため...続きを読む(全154文字)

新入社員研修は基本OJTで現場で覚える。社内制度はインド事務所への異動は若手は応募しやすい。サンフランシスコについてはある程度シニアにならないと厳しい。ジ...続きを読む(全177文字)

自由な社風という触れ込みであったが、出身者が銀行系や、日系の大企業の方が多く占めているため、結局のところお伺いを立てる必要があり、実はそこまで自由でない箇...続きを読む(全150文字)

給与は基本的には、新入社員から2年目は同じ。3年目から各個人毎の実力が評価される。全体的な評価をするとの旨であり、相互で評価を実施したモノが反映されるとし...続きを読む(全152文字)