ＧＣＡ合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
MDやパートナーのリレーションを活かして良い案件が取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっている。VPクラス以上は監査...続きを読む(全120文字)

【良い点】
業界経験者が集まっており、独立系ということもあるため各人が情報を共有し全員で協力して仕事を作りに行くというマインドがあった。またクライアント...続きを読む(全258文字)

【良い点】
クライアントサービスにおいては、お客様のために真摯な取り組む方が多く、就業環境としては健康的だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新卒のフロント社員には家賃補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はミドルバック向けには殆ど用意されていない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間や大変さの割りにはあまり年収は高くないと思いますし、おそらく同業他社の方が高いのではないかと思います。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社全体としてプロフェッショナリティーを強く求めており、かなり能力の高い人が多い。自分のスキルを磨きたい人にとってはかなり刺激があり、型には...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内に女性が割合少ない分、かなり重宝されるし、優しい扱いを受けることが多いと感じる。上司の中には、性格的に女性に甘い人もおり、それは逆に働き...続きを読む(全212文字)

【良い点】
家賃補助も数万円程度あり、残業した際のご飯代も最大2500円まで補助してくれる。オフィス内には、コーヒーやエナジードリンク、ジュースなど、飲...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に優秀な人材が多い。管理職はM&Aに必要なエグゼキューション能力か業界の深い知識を有しているカバレッジ能力を有している。カバレッジは主...続きを読む(全233文字)

【良い点】
M&Aが今後も行われている点で、事業の成長性はあると思う。更なる成長のためには他国のM&Aブティックとの協業で業容拡大するか、証券会社などと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有休は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提、ワーク重視の会社である。
フレックス制度を敷いており、11時〜15時...続きを読む(全259文字)

【良い点】
職種や役職にもよりますが、本社勤務の場合は基本的に平日勤務で、土日は休みです。有給休暇も事前に相談すれば比較的取りやすいと感じます。
【気に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業はほぼないので予定を入れやすい。有給も希望通り取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は原則仕事なので休む場合は有給にあ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
リモートワーク制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など業務が集中する時期は長時間の残業が求められることが多く、...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は兎に角、休みの日も働き、平日も終電近くまで仕事と仕事漬けの毎日でした。今の時代だとNGですが、こちらも望む...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスはめちゃくちゃ取りやすい。案件にもよるが、自分で働く場所・時間を柔軟に決めることができる。もちろん期待された成果を出す前...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるところが大きく、アサインされるまでは分からない。
リモートかつ定時で上がれるような案件もあれば、週5オ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
土日祝休みで平日に出勤した場合でも必ず代休が取れる点。
基本残業はありませんが、現地までの移動時間があるので、人によっては往復4.5時間働く...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のプロジェクトでは、終電まで働くこともあり。場合によっては、休日にもキャッチアップをす...続きを読む(全105文字)

【良い点】
個人的に一番良かったと感じたのは残業が圧倒的に少ないという部分です。前職ではかなり残業があったのでより少ないと感じましたし、業務後の時間に余...続きを読む(全154文字)