この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒のフロント社員には家賃補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はミドルバック向けには殆ど用意されていない。続きを読む(全70文字)
GCA合同会社(旧:GCA株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GCA合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にGCA合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒のフロント社員には家賃補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はミドルバック向けには殆ど用意されていない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
家賃補助も数万円程度あり、残業した際のご飯代も最大2500円まで補助してくれる。オフィス内には、コーヒーやエナジードリンク、ジュースなど、飲料...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業食事代 2500円まで請求することが可能です
毎年の社内旅行あり。年によっては海外になることもある
深夜であればタクシーで帰ることも...続きを読む(全154文字)
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新入社員研修は基本OJTで現場で覚える。社内制度はインド事務所への異動は若手は応募しやすい。サンフランシスコについてはある程度シニアにならないと厳しい。ジ...続きを読む(全177文字)
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休暇は1年2回5連続休暇が取れる
住宅補助なし。
食事補助は20時以降残業すると2,500円まで請求可能。しかし経費削減から見直されつつある。深夜残業...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業界経験者が集まっており、独立系ということもあるため各人が情報を共有し全員で協力して仕事を作りに行くというマインドがあった。またクライアントフ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
クライアントサービスにおいては、お客様のために真摯な取り組む方が多く、就業環境としては健康的だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間や大変さの割りにはあまり年収は高くないと思いますし、おそらく同業他社の方が高いのではないかと思います。
ま...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は入社はおすすめしません。
そもそもM&Aが実施する企業にとって超大型イベントである...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社全体としてプロフェッショナリティーを強く求めており、かなり能力の高い人が多い。自分のスキルを磨きたい人にとってはかなり刺激があり、型にはま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内に女性が割合少ない分、かなり重宝されるし、優しい扱いを受けることが多いと感じる。上司の中には、性格的に女性に甘い人もおり、それは逆に働きや...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
コロナ禍ということもあり、働き方はかなりフレックスになっている。在宅でも、オフィスでもどちらでも自由に選択して働ける環境がある
プロジェクト単...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に優秀な人材が多い。管理職はM&Aに必要なエグゼキューション能力か業界の深い知識を有しているカバレッジ能力を有している。カバレッジは主に...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
M&Aが今後も行われている点で、事業の成長性はあると思う。更なる成長のためには他国のM&Aブティックとの協業で業容拡大するか、証券会社などと同...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職に際しては上司の強い(怖い)引き留めにあったものの、全体としては穏便に退職が出来良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)
会社名 | GCA合同会社 |
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フリガナ | ジーシーエー |
設立日 | 2008年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 523人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | クリストファー・クレイン |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内30階 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 2063万円 |
電話番号 | 03-6212-7100 |
URL | https://japan.hl.com/ |
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