ＭＥＫＩＳジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
副業は基本は推奨されていないが、理由がある場合は人事に相談し許可を得ればできた。利用している人はほとんどいない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の価値観や人生設計に合わせてある意味自分らしく働いている人が多いという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が激しい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員の教育や研修体制は整っていた。
社内有職者による知見の共有であったり、外部講師による研修などを本社に全国より集まり実施していた。年に数回定...続きを読む(全199文字)

【良い点】
出産て産休後復帰された方もいる。2、3年後は復帰しやすい模様。会社も産休を歓迎しており、特別取得しにくい訳ではない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
長く働ける点。幅広い客層の為スタッフの年齢層も幅広く研修制度も大変しっかり整っていました。年に数回外部研修制度もあり現状の振り返りやその時々の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗スタッフにも本社にも女性スタッフは多いという点は働きやすい。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が編み出した手法で業務プロセスが組まれていてとにかくわかりにくいが、それを普通の人も瞬時に理解して貢献...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界としての弱点だといえるが生活必需品ではないので外出自粛等等で社会不安が起きると決定的な打撃を受ける。アメリカの...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職者も多いが在籍者は社歴が長い人が多い。部署によるのだろうが長い職員によってカスタマイズされた独特の業務プロセス...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
感染症流行の影響をもろに受ける業種であるためちょうど入社時に業績が急降下していたが面接段階で特に説明がなかった。企...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は3歳までで、それ以降はフルタイム勤務の遅番もやることになる。
女性が多い会社なのに扶養手当...続きを読む(全99文字)

【良い点】
７時間の勤務で短いこと。店舗にもよりますが、残業時間はあまり発生しませんので、ワークライフバランスは取りやすいです。年に２回長期休暇をとること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給はとりやすい傾向にあると思う。
アパレルなので、モノづくりの繁忙期にあたるシーズンは取りづらいが、中国の旧正月あたりは暇になるので狙い目か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休は取りやすい。育休後の復帰はしやすい。フレックスタイム制は数少ない利点だが、セール等の休日出勤を要請される。続きを読む(全62文字)

【良い点】
服やバッグやジュエリーなど社販で買える物がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと体力勝負なので、かなりタフな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
繁忙期、土日祝以外なら休みやすい。基本シフト制なので有給取らなくても自分の都合にあわせた休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年間休日がほかのアパレルブランドと比べ多いのでプライベートは充実しやすい。
拘束時間が9時間半、休憩が1時間半としっかり休めるが、早く帰りたい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業であるため、土日祝は基本休みがない。また、館によって退勤時間も変わるため、営業時間が長い舘に配属されると帰宅...続きを読む(全105文字)

【良い点】
毎月希望休を3日出すことが出来る。
こればかりは店長次第であるが、融通が効きやすい場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アルバイト、パートなどの方々が各々の生活スタイルに合わせてシフト提出でき、働きやすい環境がある。
シフトもある程度は融通がきく。続きを読む(全70文字)