コクゴの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
ルート営業の為、新規の飛び込み営業はなく、決まったお客様への営業なので、1日のスケジュールの計画をたてやすいと思います。また地方への出張営業も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手弱電メーカー等との直取引基盤がある事から、待遇に不満がなければ細く長く勤め上げる事は可能と感じていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
土日祝完全休みは良かった。
下の人は良い人が多かった。
創業70年は長いが離職者は多い。
売上は最近低迷している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全635文字)

【良い点】
水曜日には早帰りデーとなっており、残業削減が推奨されていた。
完全週休二日制で、休日出勤は基本的にない事。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
土日祝休み
その他は特に感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代未払いや賞与の額は簡単にカットはするのに誰も望んでいない新...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日祝は休みだったことです。
あと飲み会では会社の不満が酒の肴で盛り上がりますよ。
たまに経営陣のスパイが紛れているので注意してください。
【...続きを読む(全599文字)

【良い点】
各個人で見ると良い人が多かったと思う。
尊敬できる人は居ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古く悪しき日本企業って感じ。
パワハラ...続きを読む(全716文字)

年収は他社と比較してもかなり低い方。
基本給ベースで年3,000円ほど上がってもここ数年賞与が減り続けて
いるので結果変わらない。
評価についてはほぼ気分...続きを読む(全263文字)

・社長室に会長夫妻の肖像画が飾ってあった。
・ボーナス貰ったらお礼言わなきゃいけなかった。
・朝の朝礼で社訓の唱和(営業マンは命を懸けてなんたら)があ...続きを読む(全440文字)

会社全体がその月の売り上げ目標が達成できるかしか見ていなく、中長期的な戦略が
まるでない。
下手なことをやって売り上げが下がったり責任押しつけられるの...続きを読む(全998文字)

退職検討者です。
会社というより個人商店のような感じで異常なほど社内の人間関係が濃いので合わない人は
すぐ辞めて行きます。
総務も、「合わなかったら仕...続きを読む(全912文字)

創業者の娘婿。
人は悪くないが経営者には向いていない気がします。
売上を上げろイノベーションを起こせ仕入れを安くしろと言う事は言いますが
具体的な案...続きを読む(全333文字)

創業60年以上になるが「会社」としてのレベルに達していない。
詳細は省くがここ数年売り上げが悪く20代30代の退職が非常に多い。
トップも気にしている...続きを読む(全174文字)

現在は2代目だが、致命的に意思決定能力が無い。
社長が「売り上げを上げろ」と命令して各部長支店長が独自に方策を考えるので部署ごとに
やり方がバラバラで...続きを読む(全440文字)

何かいろいろおかしい会社でした。
同族企業でイエスマンしかいませんし、上層部はこの会社しか知らない人で占められてるため
普通の会社じゃ考えられないよう...続きを読む(全182文字)

合わないとすぐ飛ばして辞めさせるとか、同族的な空気がつらいとか言われていますが決定的に
ダメなのは拘束時間に対し給料が安すぎる点でしょう。
営業は朝7...続きを読む(全475文字)

女性は子供が出来たら辞めるのが暗黙の了解です。
まあ子供が出来てまで続けようとする人は居ませんがね。
最近は男でも転職を募集しても人が来ません。
ここ...続きを読む(全242文字)

ただでさえまともな会社でないのに、経営層から幹部までこの会社しか知らない人で
占められてるので、まともな改善は期待しない方が良い。
またその中でも、イ...続きを読む(全180文字)

社員同士の仲は良い方だと思う。
派閥等も無い。
ただどの同族会社もそうかもしれないが、仕事以外で気を使うことが大変多い。
仕事は出来て社員に好かれてい...続きを読む(全195文字)

昇級システムについては社員に公表しており、見える化されているといえる。
但し、評価基準の根拠は非常に曖昧であり、管理者の「なんとなく」の印象により決まら...続きを読む(全191文字)

まず給料が安すぎます。
大体40歳で400万行くか行かないかレベルなので生活が出来ません。
昇給は完全年功序列です。 今後はもっと下がっていくでしょう...続きを読む(全242文字)

十年ほど前までは強烈なトップがいて、入ってくる人も新卒で良い意味でも悪い意味でも
一枚岩だったと思う。
今はそういったトップも定年で辞め、新卒も中々入...続きを読む(全593文字)

給与賞与業績は年々下がっている。
評価はトップに気に入られるかどうかにかかっているので、優秀でも気に入られなければ
飛ばされたり辞めたりしている。
...続きを読む(全349文字)

教育体制については一切整っておりませんでした。育てると言ってはいましたが、仕事を一切任せずになじめと言われるだけでした。実務のための教育というよりは、他の...続きを読む(全163文字)

長時間の残業が常態化しており、毎日始業の1時間以上前から出勤して就業の3時間以上後に帰る社員がほとんどでした。また、会社はそれに対してなにも対策を立ててい...続きを読む(全167文字)