コクゴの評判・口コミ一覧（全96件） 3ページ目

【良い点】
水曜日には早帰りデーとなっており、残業削減が推奨されていた。
完全週休二日制で、休日出勤は基本的にない事。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
土日が休み良かった。女子会があると美味しいご飯食べれた事。副社長がたまにランチを一緒に連れてったりしてくれた。職場結婚が多い。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
長年安定している会社です。今有る実験器具が樹脂製品に変わっていく、変えていく仕事はあまり無いと思います。貴重な経験が出来たのでは無いかと思って...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・レベルが低い会社を見れた。
・ゴマスリ社員を目の前で見れた。
・部下のケツを拭けない上司を見れた。
・社員に給料渡さないのに、毎年ホテルで新...続きを読む(全411文字)

【良い点】
仕事が楽。辞めた後に労働基準監督署に相談すれば在籍時の残業代未払い分を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は気に入...続きを読む(全190文字)

【良い点】
厚生年金
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度有給を取るようにとのリフレッシュ休暇なるものが存在するが、現場が簡単に有給を取れ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
土日祝休み
その他は特に感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代未払いや賞与の額は簡単にカットはするのに誰も望んでいない新...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日祝は休みだったことです。
あと飲み会では会社の不満が酒の肴で盛り上がりますよ。
たまに経営陣のスパイが紛れているので注意してください。
【...続きを読む(全599文字)

【良い点】
ボーナスは多かれ少なかれ毎年支給されています。
時には年末に賞与が出ることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス支給...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職理由、退職検討理由について良い点とはあまり思い浮かばないですが
業務内容や収入等を他業界や他社と総合的に比べて、退職を考えるようになった点...続きを読む(全423文字)

【良い点】
各個人で見ると良い人が多かったと思う。
尊敬できる人は居ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古く悪しき日本企業って感じ。
パワハラ...続きを読む(全716文字)

【良い点】
良い点としては同族のオーナー企業で古い体質のため、上層部に気に入られれば仕事が出来なくても評価をして貰えるため能力がないかたでも気に入ってさえ...続きを読む(全210文字)

年収は他社と比較してもかなり低い方。
基本給ベースで年3,000円ほど上がってもここ数年賞与が減り続けて
いるので結果変わらない。
評価についてはほぼ気分...続きを読む(全263文字)

営業部で定時に上がれることはほとんどありません。残業代は請求出来ますが、上司に申告制なので申請しづらくほとんどの人はサービス残業をしている状況でした。終わ...続きを読む(全112文字)

昇給制度は公務員と同じように等級表があり全社員にみえるようになってはいるが、どのような基準で評価されているかが分からない。
また、現場【部署内】での評価が...続きを読む(全424文字)

・社長室に会長夫妻の肖像画が飾ってあった。
・ボーナス貰ったらお礼言わなきゃいけなかった。
・朝の朝礼で社訓の唱和(営業マンは命を懸けてなんたら)があ...続きを読む(全440文字)

会社全体がその月の売り上げ目標が達成できるかしか見ていなく、中長期的な戦略が
まるでない。
下手なことをやって売り上げが下がったり責任押しつけられるの...続きを読む(全998文字)

【良い点】
若手社員は客先に対して責任と信頼を作り上げている
【気になること・改善した方がいい点】
無駄が多い。
朝5時出社?
23時の残業?...続きを読む(全160文字)

退職検討者です。
会社というより個人商店のような感じで異常なほど社内の人間関係が濃いので合わない人は
すぐ辞めて行きます。
総務も、「合わなかったら仕...続きを読む(全912文字)

【気になること・改善した方がいい点】
とにかく給料が安い。求人票にはボーナス4ヶ月分と書いてあったが、全くの嘘である。女性社員は妊娠=退職の風潮がある...続きを読む(全150文字)

創業者の娘婿。
人は悪くないが経営者には向いていない気がします。
売上を上げろイノベーションを起こせ仕入れを安くしろと言う事は言いますが
具体的な案...続きを読む(全333文字)

創業60年以上になるが「会社」としてのレベルに達していない。
詳細は省くがここ数年売り上げが悪く20代30代の退職が非常に多い。
トップも気にしている...続きを読む(全174文字)

本社の新入社員は研修を終えたら始業前に社長室で神棚の水の入れ替えから始まり、仕事を覚えるまでは先輩のアシスタントをしながらひたすら電話を取って仕事を覚えて...続きを読む(全313文字)

現在は2代目だが、致命的に意思決定能力が無い。
社長が「売り上げを上げろ」と命令して各部長支店長が独自に方策を考えるので部署ごとに
やり方がバラバラで...続きを読む(全440文字)

何かいろいろおかしい会社でした。
同族企業でイエスマンしかいませんし、上層部はこの会社しか知らない人で占められてるため
普通の会社じゃ考えられないよう...続きを読む(全182文字)