この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートよりも、仕事を重視している人のほうが圧倒的に多い。子育てしながらの勤務はかなり難しい。時短などの制度もあるが、利用している人はほと...続きを読む(全165文字)
日本ストライカー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プライベートよりも、仕事を重視している人のほうが圧倒的に多い。子育てしながらの勤務はかなり難しい。時短などの制度もあるが、利用している人はほと...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
医療機器は安定しており、将来性が高いと感じたため、選んだ。外資系なので給料も高そうだと思った。また自分がかつて看護師として整形外科の手術に入っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
整形外科の医療機器に詳しくなれる。
オペ室の立ち合いがあり、なかなか見ることのできない状況に立ち会えるのでやりがいがある。インセンティブによっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりがいが感じられなくなってきていることと、さらにスキルアップしたい、キャリアップしたいと思うので、転職を考えている。女性の働きやすい職場のよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料面では大変良い。
単純に就職理由、転職理由で給料が欲しい、給料をあげたい、と思う方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等。
オペ時間も平均で4-5時間かかり、長いオペだと10時間以上かかることもある。
飲み会も強制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は良い。
日当も月4万ほどあり、他のメーカーと比較すると日当面は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
思った以上にDrとの距離感が近いこと。
オペの事前打ち合わせ、実際の立会いでDrから意見を求められることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
直行直帰のため、早く帰宅したいときにオペの立会いなどなければ帰宅することが出来る。
ただ上司から見るとやはり朝早くから夜遅くまで働いている人が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料、福利厚生
直行直帰
自分で営業の行動計画を立てることが出来る
但し、オペの立会いなどが入った場合はそれに従わなければいけないため、なかな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男女関係なく成果主義なので女性であって働きにくいことはありません。管理職も内勤であれば活躍していました。ただし、営業は男性が多いので少し向き不...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自ら志願すれば制限はあるが研修費用は捻出してもらえるところはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としては人を育てるという明...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資系企業です。普通に業績がわるくなればリストラもありますし、基本的に売り上げ、コストを維持するためには何でもします。なので会社愛...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
いい人が多いので、聞けば親身に教えてくれる。面倒見のいい人が多い。製品の勉強会だけでなく、若手社員が自主的に集まって業務を効率化するためのスキ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
役職がついていなかったので、上記基本給にプラスして残業代が出た。毎月80時間ほどの残業があったので、かなりの残業代をもらっていた。また出張手当...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
制作したツールや企画した勉強会が営業チームから役に立ったと言われるときなどは、やりがいを感じた。また、海外のゲストとの大きなミーティングのとき...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ドクターへのコンサル的なイメージでスマートな印象をもって入社したが、世の中で一番泥臭い仕事かもしれない。ドクターというよりは社内の営業の相手が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣が多く、社員ははたらきやすいのではないか。馴れ合いになってるので派閥とかはないが、とりあえず忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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年末年始のいそがしさは半端なく、日付が変わるまで事業所のいいることなんてほぼ毎日でした。入り込んでいた派遣会社のロジスティックプランニングの統率力のなさ、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣がほとんどなので気軽。電話応対が多くざわついている。
【気になること・改善した方がいい点】
派遣会社が何社か入り込んでいて、派遣 ...続きを読む(全166文字)
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商品に関する研修。
希望を出せばそれぞれの部門のマネージャークラスが商品の研修をしてくれました。
そうすることによって扱っているものが分かりますし、聞...続きを読む(全172文字)
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新卒入社でしたが、現場に出てからのフォローアップ体制があまり整っていなかったため、非常に不安を感じました。OJTで先輩方に同行するのですが、既存の客先を回...続きを読む(全168文字)
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日本企業だったころの日本人社長から外国本社からフランス人社長が就任して、昔からの悪しき風習を踏襲していた役員・部長クラスが一掃された点は大変評価出来る。評...続きを読む(全182文字)
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医療機器、薬品は絶対に衰退しないビジネス。事業自体は超高齢化社会に向けて確実に成長し続けるはず。よって地道に努力すれば確実に安定した未来が手に入る。ただし...続きを読む(全189文字)
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薬事やバックオフィス、一般事務の仕事はほぼ定時。前線の営業・マーケは終電に間に合うように仕事を終わらせる、というイメージ。週末の学会や、オベの立ち会いが長...続きを読む(全171文字)
会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
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フリガナ | ニッポンストライカー |
設立日 | 1946年1月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 725人 |
売上高 | 821億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 水澤聡 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-6902-5111 |
URL | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
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