この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業もおり会社として働きやすい環境を作ろうとしている。社内でも女性だけのチームみたいなのもあり相談しやすい雰囲気作りをされていた。
【気...続きを読む(全138文字)
日本ストライカー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ストライカー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ストライカー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の営業もおり会社として働きやすい環境を作ろうとしている。社内でも女性だけのチームみたいなのもあり相談しやすい雰囲気作りをされていた。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
まだまだ発展途上だが、プロジェクトチームが走っており年々よくなっている印象。出産から復帰後のポストが以前より増えている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業職に配属されるとかなりきびしいと思われる。全体的に見ても今のところは男性社会というのもあるし、だいたい機械のセットを運搬したりさせられるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プライベートよりも、仕事を重視している人のほうが圧倒的に多い。子育てしながらの勤務はかなり難しい。時短などの制度もあるが、利用している人はほと...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく平等。特に女性が優遇されるわけでも、男性が優遇されるわけでもない。営業にも女性はいるが、あまり多くない。やめてしまう人も営...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社として女性営業を増やしていこうという意向はある。実際、女性営業も増えている。マネージャーで女性は今のところ居ないが、そもそも女性営業が少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比率は低いが昔と比べて女性を積極的に採用する傾向がある。
女性が働きやすい環境を考えて改善しながら進んでいるように思います。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
外資系のためか、大きな女性のためのコミュニティがあります。活動としましては、会社や業界についての紹介、チャリティなどを精力的におこなっています...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性社員の中にも結婚する社員がでてきているので、家庭と両立できるような仕組みづくりの強化が求められている。産休・育休は整備されており、取得実績...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いゆえにセクハラやパワハラを訴える方々もそれなりにおり、知り合...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等。
オペ時間も平均で4-5時間かかり、長いオペだと10時間以上かかることもある。
飲み会も強制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女関係なく成果主義なので女性であって働きにくいことはありません。管理職も内勤であれば活躍していました。ただし、営業は男性が多いので少し向き不...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
営業ではない方なら産休は取りやすいとおもいます。
女性の働き方には理解がある会社です。
ただ部署によっては、復帰後に以前と同じポディションで入...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣が多く、社員ははたらきやすいのではないか。馴れ合いになってるので派閥とかはないが、とりあえず忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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育児休暇、出産休暇はあり。ただし、営業とマーケティング職においては肉体的にかなりタフな仕事量であり、男女関係なく結果が求められるため、薬事部に部署替えを希...続きを読む(全161文字)
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内勤では結婚、出産、育児をしている人は何人かいました。
一応、女性が働くことに協力的ではあるので、時短なども対応してくれるかもです。
いずれにせよ、マ...続きを読む(全153文字)
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営業職では女性は非常に少ないが、内勤では女性も多く、働きやすいという印象。
実際に長く勤めている人も多い。
また、フレックス制のため、余程のことが無い...続きを読む(全157文字)
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日本の社長に女性が抜擢された際は、明るい希望を抱きましたが、1年くらいでこの社長が退任してしまいました。 営業はほとんどが男性です。 重い機材を取引先に持...続きを読む(全171文字)
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営業職において女性が継続的に働く環境が整っているとは言い難いです。ただし、営業職を経てから内勤に異動される方が多いのは事実なので、職種にこだわらずに勤続す...続きを読む(全156文字)
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私がいた頃は女性社員は1名。特に女性だからといって区別するような風潮はありませんでした。むしろ、女性の営業だと上司の配慮しだいですが、遠隔地は車ではなく公...続きを読む(全150文字)
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長いことマーケティングにいる女性もいるし労働環境はそこまで悪くない。
だが現場配属の女性は業務のキツさが退職してしまう方が大多数。
出産や育児の為の休暇...続きを読む(全167文字)
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社内にSTRYKER WOMAN'S NETWORKという組織(希望する社員が所属)があり、女性社員が働きやすい環境を作る取組みを行っていました。
ただ、...続きを読む(全158文字)
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企業としては女性が継続して働けるように試みていますが、営業では厳しいと思います 本社内勤ならば可能でしょうが、ごく一部の東京在住職員のみ 地方では営業職し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
メーカー名を言えば、整形外科医なら誰でも知っている。競合の弱小メーカーに比べたら、名刺さえ出せば一目置いてる感じで会ってくれる。小馬鹿にされる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ロボットやナビゲーションシステムは顧客からの評価が非常に高い。買収がうまいので今後も事業は発展してと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修はしっかりされており丁寧に教えて頂いている印象であった。実際プレゼンのテストや都度都度でテストがあり理解度を図るには非常に良い
【気になる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総支給650万円程。四半期ごとの達成でもインセンティブがとれるのでその点はよい。日当もあり医療営業職としての手当てとしては並み以上。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
オペがない日は比較的自由に仕事ができる。予定オペの営業職はプライベートの予定もたてることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生は良かったが、医者や病院相手の営業が辛くて退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院によっては看護師さんやドクター...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
看護師さんやドクターと直接かかわる仕事なので、責任感を持って仕事に臨む必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する施設によって...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土日祝休みで、有休もとりやすかった。土日にオペが入って出勤してもしっかり手当が出るので稼ぐこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給が高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字を取れないと給料が上がらず、ボーナスもでない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
高齢化に伴い、今後も安定して伸びていく分野のため未来は明るい業界である。その中で健康寿命を延ばすための製品を多く扱っているため、需要が高い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)
会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
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フリガナ | ニッポンストライカー |
設立日 | 1946年1月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 725人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 水澤聡 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-6902-5111 |
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