日本ストライカーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ハイブリッドでの勤務が可能のため女性には働きやすい職場だと思う。小さい子どもがいる家だと急に休む女性も多かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の営業もおり会社として働きやすい環境を作ろうとしている。社内でも女性だけのチームみたいなのもあり相談しやすい雰囲気作りをされていた。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
まだまだ発展途上だが、プロジェクトチームが走っており年々よくなっている印象。出産から復帰後のポストが以前より増えている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
営業職に配属されるとかなりきびしいと思われる。全体的に見ても今のところは男性社会というのもあるし、だいたい機械のセットを運搬したりさせられる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
プライベートよりも、仕事を重視している人のほうが圧倒的に多い。子育てしながらの勤務はかなり難しい。時短などの制度もあるが、利用している人はほ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性も男性も関係なく平等。特に女性が優遇されるわけでも、男性が優遇されるわけでもない。営業にも女性はいるが、あまり多くない。やめてしまう人も...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社として女性営業を増やしていこうという意向はある。実際、女性営業も増えている。マネージャーで女性は今のところ居ないが、そもそも女性営業が少...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比率は低いが昔と比べて女性を積極的に採用する傾向がある。
女性が働きやすい環境を考えて改善しながら進んでいるように思います。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外資系のためか、大きな女性のためのコミュニティがあります。活動としましては、会社や業界についての紹介、チャリティなどを精力的におこなっていま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性社員の中にも結婚する社員がでてきているので、家庭と両立できるような仕組みづくりの強化が求められている。産休・育休は整備されており、取得実...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いゆえにセクハラやパワハラを訴える方々もそれなりにおり、知り...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等。
オペ時間も平均で4-5時間かかり、長いオペだと10時間以上かかることもある。
飲み会も強...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女関係なく成果主義なので女性であって働きにくいことはありません。管理職も内勤であれば活躍していました。ただし、営業は男性が多いので少し向き...続きを読む(全234文字)

【良い点】
営業ではない方なら産休は取りやすいとおもいます。
女性の働き方には理解がある会社です。
ただ部署によっては、復帰後に以前と同じポディションで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣が多く、社員ははたらきやすいのではないか。馴れ合いになってるので派閥とかはないが、とりあえず忙しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

育児休暇、出産休暇はあり。ただし、営業とマーケティング職においては肉体的にかなりタフな仕事量であり、男女関係なく結果が求められるため、薬事部に部署替えを...続きを読む(全161文字)

内勤では結婚、出産、育児をしている人は何人かいました。
一応、女性が働くことに協力的ではあるので、時短なども対応してくれるかもです。
いずれにせよ、...続きを読む(全153文字)

営業職では女性は非常に少ないが、内勤では女性も多く、働きやすいという印象。
実際に長く勤めている人も多い。
また、フレックス制のため、余程のことが無...続きを読む(全157文字)

日本の社長に女性が抜擢された際は、明るい希望を抱きましたが、1年くらいでこの社長が退任してしまいました。 営業はほとんどが男性です。 重い機材を取引先に...続きを読む(全171文字)

営業職において女性が継続的に働く環境が整っているとは言い難いです。ただし、営業職を経てから内勤に異動される方が多いのは事実なので、職種にこだわらずに勤続...続きを読む(全156文字)

私がいた頃は女性社員は1名。特に女性だからといって区別するような風潮はありませんでした。むしろ、女性の営業だと上司の配慮しだいですが、遠隔地は車ではなく...続きを読む(全150文字)

長いことマーケティングにいる女性もいるし労働環境はそこまで悪くない。
だが現場配属の女性は業務のキツさが退職してしまう方が大多数。
出産や育児の為の休...続きを読む(全167文字)

社内にSTRYKER WOMAN'S NETWORKという組織(希望する社員が所属)があり、女性社員が働きやすい環境を作る取組みを行っていました。
ただ...続きを読む(全158文字)

企業としては女性が継続して働けるように試みていますが、営業では厳しいと思います 本社内勤ならば可能でしょうが、ごく一部の東京在住職員のみ 地方では営業職...続きを読む(全160文字)