この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総支給650万円程。四半期ごとの達成でもインセンティブがとれるのでその点はよい。日当もあり医療営業職としての手当てとしては並み以上。
【気にな...続きを読む(全153文字)
日本ストライカー株式会社 報酬UP
日本ストライカー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜6505万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ストライカー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ストライカー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
総支給650万円程。四半期ごとの達成でもインセンティブがとれるのでその点はよい。日当もあり医療営業職としての手当てとしては並み以上。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給が高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字を取れないと給料が上がらず、ボーナスもでない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業は成果に応じて報酬が上下するため稼ぎたい人にとっては良い。ただ、部署によっては大幅な達成率などが実現しにくいため配属される部署も重要な要素...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業は達成すれば四半期に15万円ずつインセンティブがあります。年間の数字も達成すれば年間インセンティブも貰うことができます。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で入社したため、初年度の賞与は成績関係なく支給。給与水準も高く、福利厚生も充実しているため余裕のある生活ができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外資系企業の中では、比較的ボーナスが年収に占める割合、変動の率が少なめに設定されてはいる。(基本年俸の25パーセント)
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インセンティブ制度を導入されている。外資系の会社なので毎年その評価制度はコロコロ変わるが、インセンティブが支払われる金額が青天井の時もあるので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上長、部門長と、年初に作成した目標について、半年・1年後にレビューがおこなわれます。基本的に、数字をもとに公正に判断されている印象を受けました...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
他業界に比べてもさほど悪くない年収だと思います。営業はインセンティブが個人別にありますが、マーケティング部の課長職は会社全体が予算達成時にしか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒にしては大変良い給与だと感じる。
基本給が29万円、営業日当が月に42000円出るのと、住宅手当の上限が64000円なのが給与に大きく関わ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験でも600万円弱の年収提示をして頂けます。
20代中盤の年齢にしては結構な額ではないでしょうか。
そこに魅力を感じて入社される方も多いよ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
インセンティブの上限がない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは年間1回のみ。4半期ごとの目標値を達成すると15万×4回あ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他のメーカーにくらべると、少し高いぐらいと思われます。ただ昇給が僅かなため、仕事の量に比べるとやや安く感じ不満を抱いてる社員の方も何人か見受け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役職がついていなかったので、上記基本給にプラスして残業代が出た。毎月80時間ほどの残業があったので、かなりの残業代をもらっていた。また出張手当...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
達成率に応じて支払われる3月支給の業績賞与はあらかじめこの達成率だといくら貰えるということが分かるため、業績が良ければモチベーションを維持して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エリアにより評価は違うが年度を重ねるごとに昇給がある。
外資系企業として労働組合がある珍しい会社ではあるがあまり発言力は無い。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
目標達成が一番大事。未達ならインセンティブがない場合もあるが、達成したら率によりかなりもらえる。自由な時間はうまくやれば作れる。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年俸制で毎月の給与が高く、家計のやりくりがしやすい。
売上に比例してインセンティブが増える。
【気になること・改善した方がいい点】
数...続きを読む(全163文字)
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給与は年俸制になってます。提示された金額を毎月頂いてました。ボーナスという項目はなくインセンティブ一回がボーナスみたいなものです。インセンティブは計画の8...続きを読む(全153文字)
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賞与、給与について前職時よりプラスアルファで提示されるため概ね満足している。また給与とは別に営業日当が月4万ほど支給があり、これがとても大きい。年に一回昇...続きを読む(全168文字)
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オファーシートの年収の書き方が分かりづらい。意図的に分からないようにしているように感じる。○○込理論年収や○○××込理論年収等。
また、インセンティブは...続きを読む(全206文字)
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基本給はグレードが上がらなけれな期待出来ない。私の在籍中、新卒採用をやめてから中途採用のみになりましたが、当時のストライカーの状況で即戦力の営業はきません...続きを読む(全252文字)
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給料は良いが、夜遅くまで仕事を行う為に、大変である事は間違えない。しかしブランド力は高くどこの病院にいってもはずかしくない。その分仕事がなれればやりがいを...続きを読む(全166文字)
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自身が中途入社した5年前はJOBグレード最低の1からで年収410万+日当だった。
現在は異業種でも無条件でJOB2からの入社となり、年収は約530+日当...続きを読む(全192文字)
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・ジョブグレードが3になると年収が100万あがります。
・昇進に関しては成績と上司の事前申請(前年9月)が必要なのでそろそろ昇進したい場合は上司とのコミ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
メーカー名を言えば、整形外科医なら誰でも知っている。競合の弱小メーカーに比べたら、名刺さえ出せば一目置いてる感じで会ってくれる。小馬鹿にされる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ロボットやナビゲーションシステムは顧客からの評価が非常に高い。買収がうまいので今後も事業は発展してと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
オペがない日は比較的自由に仕事ができる。予定オペの営業職はプライベートの予定もたてることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修はしっかりされており丁寧に教えて頂いている印象であった。実際プレゼンのテストや都度都度でテストがあり理解度を図るには非常に良い
【気になる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の営業もおり会社として働きやすい環境を作ろうとしている。社内でも女性だけのチームみたいなのもあり相談しやすい雰囲気作りをされていた。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生は良かったが、医者や病院相手の営業が辛くて退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院によっては看護師さんやドクター...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
看護師さんやドクターと直接かかわる仕事なので、責任感を持って仕事に臨む必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する施設によって...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土日祝休みで、有休もとりやすかった。土日にオペが入って出勤してもしっかり手当が出るので稼ぐこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アメリカ本社のパワーがあるお陰でいい製品を顧客に届けることができ、医療に貢献している実感がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
まだまだ発展途上だが、プロジェクトチームが走っており年々よくなっている印象。出産から復帰後のポストが以前より増えている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は役職になれば良い。ただ普通の平社員であればなかなか上がらず、大体月手取り20万円程度。役職が上がれば月30万円程はもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務職としては給与・ボーナスともに高めです。しかし一般事務だと、一人暮らしはなかなか難しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年に3回賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質と量の割にあまり給与が良いとは言えない。みなし残業代を入れても若手は生活...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると+αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)
会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
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フリガナ | ニッポンストライカー |
設立日 | 1946年1月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 725人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 水澤聡 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-6902-5111 |
URL | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
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