日本ストライカーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
Workdayに年間目標を入力し、定期的に上司と面談を行いながら、その進捗状況を確認、報告するようにしている。

【良い点】
総支給650万円程。四半期ごとの達成でもインセンティブがとれるのでその点はよい。日当もあり医療営業職としての手当てとしては並み以上。
【気に...

【良い点】
新卒にしては初任給が高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字を取れないと給料が上がらず、ボーナスもでない

【良い点】
営業は成果に応じて報酬が上下するため稼ぎたい人にとっては良い。ただ、部署によっては大幅な達成率などが実現しにくいため配属される部署も重要な要...

【良い点】
営業は達成すれば四半期に15万円ずつインセンティブがあります。年間の数字も達成すれば年間インセンティブも貰うことができます。
【気になること...

【良い点】
新卒で入社したため、初年度の賞与は成績関係なく支給。給与水準も高く、福利厚生も充実しているため余裕のある生活ができた。
【気になること・改善...

【良い点】
外資系企業の中では、比較的ボーナスが年収に占める割合、変動の率が少なめに設定されてはいる。（基本年俸の25パーセント）
【気になること・改善...

【良い点】
インセンティブ制度を導入されている。外資系の会社なので毎年その評価制度はコロコロ変わるが、インセンティブが支払われる金額が青天井の時もあるの...

【良い点】
上長、部門長と、年初に作成した目標について、半年・1年後にレビューがおこなわれます。基本的に、数字をもとに公正に判断されている印象を受けまし...

【良い点】
他業界に比べてもさほど悪くない年収だと思います。営業はインセンティブが個人別にありますが、マーケティング部の課長職は会社全体が予算達成時にし...

【良い点】
新卒にしては大変良い給与だと感じる。
基本給が29万円、営業日当が月に42000円出るのと、住宅手当の上限が64000円なのが給与に大きく関...

【良い点】
未経験でも600万円弱の年収提示をして頂けます。
20代中盤の年齢にしては結構な額ではないでしょうか。
そこに魅力を感じて入社される方も多い...

【良い点】
インセンティブの上限がない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは年間1回のみ。4半期ごとの目標値を達成すると15万×4回...

【良い点】
他のメーカーにくらべると、少し高いぐらいと思われます。ただ昇給が僅かなため、仕事の量に比べるとやや安く感じ不満を抱いてる社員の方も何人か見受...

【良い点】
役職がついていなかったので、上記基本給にプラスして残業代が出た。毎月８０時間ほどの残業があったので、かなりの残業代をもらっていた。また出張手...

【良い点】
達成率に応じて支払われる3月支給の業績賞与はあらかじめこの達成率だといくら貰えるということが分かるため、業績が良ければモチベーションを維持し...

【良い点】
エリアにより評価は違うが年度を重ねるごとに昇給がある。
外資系企業として労働組合がある珍しい会社ではあるがあまり発言力は無い。
【気になるこ...

【良い点】
目標達成が一番大事。未達ならインセンティブがない場合もあるが、達成したら率によりかなりもらえる。自由な時間はうまくやれば作れる。
【気になる...

【良い点】
年俸制で毎月の給与が高く、家計のやりくりがしやすい。
売上に比例してインセンティブが増える。
【気になること・改善した方がいい点】
...

給与は年俸制になってます。提示された金額を毎月頂いてました。ボーナスという項目はなくインセンティブ一回がボーナスみたいなものです。インセンティブは計画の...

賞与、給与について前職時よりプラスアルファで提示されるため概ね満足している。また給与とは別に営業日当が月4万ほど支給があり、これがとても大きい。年に一回...

オファーシートの年収の書き方が分かりづらい。意図的に分からないようにしているように感じる。○○込理論年収や○○××込理論年収等。
また、インセンティブ...

基本給はグレードが上がらなけれな期待出来ない。私の在籍中、新卒採用をやめてから中途採用のみになりましたが、当時のストライカーの状況で即戦力の営業はきませ...

給料は良いが、夜遅くまで仕事を行う為に、大変である事は間違えない。しかしブランド力は高くどこの病院にいってもはずかしくない。その分仕事がなれればやりがい...

自身が中途入社した5年前はJOBグレード最低の1からで年収410万+日当だった。
現在は異業種でも無条件でJOB2からの入社となり、年収は約530+日...