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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に人間関係はドライで、職場では基本的に仕事の話しかせず、プライベートで社員同士が出かけるような組織文化ではない。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ストライカー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ストライカー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本ストライカー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
比較的に人間関係はドライで、職場では基本的に仕事の話しかせず、プライベートで社員同士が出かけるような組織文化ではない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修はしっかりされており丁寧に教えて頂いている印象であった。実際プレゼンのテストや都度都度でテストがあり理解度を図るには非常に良い
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
医療機器は安定しており、将来性が高いと感じたため、選んだ。外資系なので給料も高そうだと思った。また自分がかつて看護師として整形外科の手術に入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
病院の都合で勤務時間が左右されはするものの、基本的に自由に勤務時間を調整できる。
働きまくる社員もいれば、のほほんと楽しくやっている社員もい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
世の中の平均年収に比べて高い金額をベースとしてもらえ、成果によってインセンティブをもらえるので、頑張る理由がそこにはある。日系で、年功序列に...続きを読む(全229文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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【良い点】
医療に貢献できるので、やりがいがあると思った。ドクターと話す事は、自分の知識向上にも役立った。売上に応じて、インセンティブが良かった。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料が良かったこと、福利厚生がしっかりとしていること(例えば社宅の上限8万円など)、解剖学の知識や医療業界の知識が身につく。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料面では大変良い。
単純に就職理由、転職理由で給料が欲しい、給料をあげたい、と思う方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
思った以上にDrとの距離感が近いこと。
オペの事前打ち合わせ、実際の立会いでDrから意見を求められることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由としては給与が高額なところと医療機器の営業ということで売ってるものが社会貢献に繋がると感じたので入社しま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力主義であると感じました。直行直帰スタイルの為、自分の時間が作ることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
非常に専門性の高い営業なので、身につけば転職にも有利に働くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
医師と対等に話せる知識が必要...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員の方々は皆さんいい方ばかりでした。皆で助け合いながら仕事をやって乗り切っているそんな感じがありました。真面目に仕事に取り組んでいればサポ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
治療、医療に貢献できる。難しい症例が無事に終了した際にはとてもやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも外資系...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ドクターへのコンサル的なイメージでスマートな印象をもって入社したが、世の中で一番泥臭い仕事かもしれない。ドクターというよりは社内の営業の相手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣がほとんどなので気軽。電話応対が多くざわついている。
【気になること・改善した方がいい点】
派遣会社が何社か入り込んでいて、派遣...続きを読む(全166文字)
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新卒入社でしたが、現場に出てからのフォローアップ体制があまり整っていなかったため、非常に不安を感じました。OJTで先輩方に同行するのですが、既存の客先を...続きを読む(全168文字)
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Opeの立会いがこれほどに時間軸を埋めていると思わなかった。ディフェンスエリアなどは正直一人ではまわせない。また、新規編重エリアでOpe立会いが少ないと...続きを読む(全268文字)
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医療業界であれば安泰であると思った為。
実際需要は右肩上がりだがその分償還価格の下落で売り上げはそこまで伸びないであろう。
社風は外資の割にギスギスし...続きを読む(全159文字)
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最近は流れが変わりつつありますが、いまだにあるのが、旧松本医科などからの流れ 一方通行で上司と会話が成立しない、訳の分からない会議(追い込むだけで解決の...続きを読む(全177文字)
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研修が充実しているとのことで入社しましたが、会社概要とコンプライアンスの研修のみで、整形分野の研修や製品が全くありませんでした。
給与は、インセンティ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
医療機器業界としては、業界水準並みの給与体系だと感じています。米国企業の日本法人であって、基本給重視型ではなく、実績に応じた成果給型です。
...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
配属事業部にもよるが
ベース給以外の手当が多く、役職無くても500〜600辺りは狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒は5年間住宅補助が出る。
最大80,000出るので働き始めには丁度いい。
会社都合の転勤は補助が10万程出る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本土日は休み
平日もオペ時間次第だが、スケジューリングは個人の裁量
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理や報告資料・プランニン...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
オペ立ち合いはやりがいに感じる。
慣れてくるとドクターに術中提案する事も出来、医療貢献の実感が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ロボットは他社よりもはるかに優れ
圧倒的
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボット頼りなので
10年程で頭打ちがくる。ロボット以外の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一般的なものは揃っている。積極性があれば色々なことにチャレンジさせてもらえる。住宅補助も転勤者にはあり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
難しい症例で立ち合いが成功した時。オペ前にはドクターや看護師と打ち合わせもありやりがいはある。医療機器大手なので最新の知識も得やすい。
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業職であれば、売上が右肩上がりのエリア・病院担当になれれば、100%以上の達成が見込めると同時に、賞与は急カーブであがっていくので良いと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
高額ロボットで大口病院の症例をまるごと抱き抱えに行けるのは、大手ならではの戦略である。一度決まると、数年単位での契約になるため、担当営業から...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で言われた内容は全て嘘でした。面接時はあたかもいい会社を装いますがただのブラック企業です。気をつけてください。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
医療業界で安定した仕事だと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系の職場で、古き文化を守っているというか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
製薬メーカーから分離独立したことによって、社内の制度や仕組みを1から立ち上げていくことができること。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
全くありません。製品力や営業力、組織体制、雰囲気、制度、人間関係、働き方など入社前に聞いていたとおりであり、ギャップはなかった。
【気になる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手スーパーとしての安定感があり、かつ「先輩たちが親身に教えてくれる風通しの良い職場」という評判を聞いたため、学業と両立しながら安心して働け...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
最初だけ優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
親族がパワハラをしても見て見ぬふり。みんな親族になにもいえない。親族以外は働きにくにい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社内に有線が流れているので、静かではないところが唯一の良いところではないかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
オフィスが品川だから通勤等便利、新幹線や飛行機への乗り継ぎもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外思考が強いのかと思っていた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自由度が高く自分で計画し仕事を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い分、ケースバイケースで対応する必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
官公庁への納品がほとんどなので、安定した経営を継続している。世界情勢において、特需案件により業績も上がることがある。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンストライカー |
| 設立日 | 1946年1月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 725人 |
| 売上高 | 880億1500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 水澤聡 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5丁目1番1 |
| 電話番号 | 03-6902-5111 |
| URL | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
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