日本ストライカーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社員教育にも年々力を入れており、年次に応じた教育研修が着実に行われている。キャリアは自分の手で掴んでいける評価制度ではある。結果を出し続けてい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
主力である整形分野での社内教育のバックアップ体制は整えられていたと思う。
専門のトレーナーも充実していたように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
「ストライカーは大学みたいな会社だから」と言われることがある（揶揄されている？）
ストライカーは業界未経験の人間をそれなりの年収で取る上、ワー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップさせれもすぐ転職してしまうのであまり教えたくない。教えないのでやる気のある新人はじぶんから勉強する。その姿勢をみていると教えてあげ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社時にかなりのボリュームの研修があります。また、その後、職種によってはさらに詳細なトレーニングが用意されています。また、定期的に社内に外部講...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ベテラン社員が多いのでわからないことや問題点は解決しやすい。
同僚と顔を合わす機会も少ないので人間関係のトラブルは少ない方かなとは思う。
【気...続きを読む(全174文字)

【良い点】
教育研修部がありました。担当者も何人もおり、非常に熱心に教育に力を入れていました。今どうなっているのか気になるところですが、しっかりした体制を...続きを読む(全164文字)

【良い点】
所属した領域の知識がつくのみ。ライバル企業からの転職で年収upするならありだが、異業種からは激安にかいたたかれる上に激務を強いられる。
【気に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
わからないところはわからないといい、先輩から聞いたことや先生から受けた依頼その都度メモを取るようにしておく癖をつけていけば自然と身につくのでは...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自ら志願すれば制限はあるが研修費用は捻出してもらえるところはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としては人を育てるという明...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いい人が多いので、聞けば親身に教えてくれる。面倒見のいい人が多い。製品の勉強会だけでなく、若手社員が自主的に集まって業務を効率化するためのスキ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
とにかく資料は多い。ただ多すぎて必要な資料をピンポイントで探すのは大変でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用や転属に対して...続きを読む(全189文字)

商品に関する研修。
希望を出せばそれぞれの部門のマネージャークラスが商品の研修をしてくれました。
そうすることによって扱っているものが分かりますし、聞...続きを読む(全172文字)

中途採用社員のスキルアップを目的とした研修というものはほぼ存在しません。入社時の研修と入社一年後に研修がありますが、製品知識の詰め込みとロープレがメインで...続きを読む(全177文字)

新入社員としての教育は悪くはなかったです。
実務は基本的にOJTです。明らかに上司がどういう人かということが大きく左右します。
いい上司や先輩であるか...続きを読む(全182文字)

部署によると思うがマネージャーの質が低い。
機嫌のムラが激しいため周りは気を使いあまり発言をしない。
また、キャリアパスは明確と言うがポジションがなか...続きを読む(全165文字)

社内研修は、常に試行錯誤という感じ。
入社後の研修では自社製品や解剖といった専門知識の研修があるが、実際は現場にて学ぶというスタンス。なので、上司やOJ...続きを読む(全190文字)

2009年ごろ地方の営業所が閉鎖になり完全直行直帰に。
地方に配属された新人は知識の習得は並大抵ではないと思う。
手術器械の組み立てや使用法。従来は営...続きを読む(全177文字)

導入研修がお粗末で、自身で勉強が必要。他業種からの転職は、専門知識の習得に大変かと思われる。
メンバー内での雰囲気によって働き安さ等がかわってくるかと思...続きを読む(全160文字)

研修・教育体制は事業所閉鎖時からほとんどなし。まれに社外講師による研修が実施されるが基本は自分で勉強、もしくはリージョンの会議時などでの情報交換や営業同士...続きを読む(全182文字)

事務所が閉鎖されてから後、与えられたITツールを駆使して活動を維持して行くには相当な自己努力とモチベーションが必要となる。
特に社員教育については会社は...続きを読む(全205文字)

商品力があるため、非常に著名なドクターと接することが出来、スキルアップが可能。
しかし、当時は社内研修はそれほど充実しておらず、一人ひとりが自身でスキル...続きを読む(全182文字)

教育というものは ほとんど野放しのように感じる 各事業部により大きくことなるのであろうが、自分の部署ではつい先日まで、教育という教育はなにも無く 入ってく...続きを読む(全212文字)

医療用インプラントの世界、整形外科の世界については深く知ることができる。今後この業界で生きていこうという方ならいいのでは。
だが英語やビジネススキルとい...続きを読む(全153文字)

自分が配属をされる部門では研修を通しての教育がほとんど得られなかった。会社のメインの製品である人工関節の説明などに研修の80%くらいの時間が当てられて内視...続きを読む(全165文字)