この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に教育はあるが、基本的に同じ内容を繰り返し説明はしてもらえないので、その都度自分で理解できる努力が求められる。続きを読む(全64文字)
日本ストライカー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ストライカー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ストライカー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に教育はあるが、基本的に同じ内容を繰り返し説明はしてもらえないので、その都度自分で理解できる努力が求められる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員教育にも年々力を入れており、年次に応じた教育研修が着実に行われている。キャリアは自分の手で掴んでいける評価制度ではある。結果を出し続けてい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
主力である整形分野での社内教育のバックアップ体制は整えられていたと思う。
専門のトレーナーも充実していたように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
「ストライカーは大学みたいな会社だから」と言われることがある(揶揄されている?)
ストライカーは業界未経験の人間をそれなりの年収で取る上、ワー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップさせれもすぐ転職してしまうのであまり教えたくない。教えないのでやる気のある新人はじぶんから勉強する。その姿勢をみていると教えてあげ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時にかなりのボリュームの研修があります。また、その後、職種によってはさらに詳細なトレーニングが用意されています。また、定期的に社内に外部講...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベテラン社員が多いのでわからないことや問題点は解決しやすい。
同僚と顔を合わす機会も少ないので人間関係のトラブルは少ない方かなとは思う。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育研修部がありました。担当者も何人もおり、非常に熱心に教育に力を入れていました。今どうなっているのか気になるところですが、しっかりした体制を...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
所属した領域の知識がつくのみ。ライバル企業からの転職で年収upするならありだが、異業種からは激安にかいたたかれる上に激務を強いられる。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
わからないところはわからないといい、先輩から聞いたことや先生から受けた依頼その都度メモを取るようにしておく癖をつけていけば自然と身につくのでは...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自ら志願すれば制限はあるが研修費用は捻出してもらえるところはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としては人を育てるという明...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい人が多いので、聞けば親身に教えてくれる。面倒見のいい人が多い。製品の勉強会だけでなく、若手社員が自主的に集まって業務を効率化するためのスキ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく資料は多い。ただ多すぎて必要な資料をピンポイントで探すのは大変でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用や転属に対して...続きを読む(全189文字)
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商品に関する研修。
希望を出せばそれぞれの部門のマネージャークラスが商品の研修をしてくれました。
そうすることによって扱っているものが分かりますし、聞...続きを読む(全172文字)
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中途採用社員のスキルアップを目的とした研修というものはほぼ存在しません。入社時の研修と入社一年後に研修がありますが、製品知識の詰め込みとロープレがメインで...続きを読む(全177文字)
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新入社員としての教育は悪くはなかったです。
実務は基本的にOJTです。明らかに上司がどういう人かということが大きく左右します。
いい上司や先輩であるか...続きを読む(全182文字)
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部署によると思うがマネージャーの質が低い。
機嫌のムラが激しいため周りは気を使いあまり発言をしない。
また、キャリアパスは明確と言うがポジションがなか...続きを読む(全165文字)
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社内研修は、常に試行錯誤という感じ。
入社後の研修では自社製品や解剖といった専門知識の研修があるが、実際は現場にて学ぶというスタンス。なので、上司やOJ...続きを読む(全190文字)
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2009年ごろ地方の営業所が閉鎖になり完全直行直帰に。
地方に配属された新人は知識の習得は並大抵ではないと思う。
手術器械の組み立てや使用法。従来は営...続きを読む(全177文字)
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導入研修がお粗末で、自身で勉強が必要。他業種からの転職は、専門知識の習得に大変かと思われる。
メンバー内での雰囲気によって働き安さ等がかわってくるかと思...続きを読む(全160文字)
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研修・教育体制は事業所閉鎖時からほとんどなし。まれに社外講師による研修が実施されるが基本は自分で勉強、もしくはリージョンの会議時などでの情報交換や営業同士...続きを読む(全182文字)
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事務所が閉鎖されてから後、与えられたITツールを駆使して活動を維持して行くには相当な自己努力とモチベーションが必要となる。
特に社員教育については会社は...続きを読む(全205文字)
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商品力があるため、非常に著名なドクターと接することが出来、スキルアップが可能。
しかし、当時は社内研修はそれほど充実しておらず、一人ひとりが自身でスキル...続きを読む(全182文字)
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教育というものは ほとんど野放しのように感じる 各事業部により大きくことなるのであろうが、自分の部署ではつい先日まで、教育という教育はなにも無く 入ってく...続きを読む(全212文字)
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医療用インプラントの世界、整形外科の世界については深く知ることができる。今後この業界で生きていこうという方ならいいのでは。
だが英語やビジネススキルとい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすく、月に1回は有休を消化できるように心がけた。部内では、ほぼ全員が月に1回は休んでいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
収入は役職に比例して高額になることが期待できるかもしれないが、その分求めれるものは多い。部長クラスになると、出社時に個室が使用できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
Workdayに年間目標を入力し、定期的に上司と面談を行いながら、その進捗状況を確認、報告するようにしている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ハイブリッドでの勤務が可能のため女性には働きやすい職場だと思う。小さい子どもがいる家だと急に休む女性も多かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
できる人はやりがいを感じるだろうし、出世できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に開催される組織全体でのミーティングは、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的に人間関係はドライで、職場では基本的に仕事の話しかせず、プライベートで社員同士が出かけるような組織文化ではない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブなどを導入しているが、ほとんど使用しなかった。社員用の保養施設もあった気がする。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
グローバル的に見ると日本国内の売り上げは好調のため、将来性は期待できると思う。全体的に世界に目を向けている社風。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ロボット、ナビなどの関節製品は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インプラント、キャピタル系が進歩無し。進歩してもお金がか...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
リロクラブはよく活用していたが、今もあるかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
8年つとめて退職社員に聞いたら、退職金はスズメの涙...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員に任せてくれるので成長できる。手を挙げれば極力応援してくれる。受け身ではつまらない。
海外工場も多く赴任できるチャンスが多い。英語含めスキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業マンとしての基礎・実力・メンタルなどは身につく。
交渉力や商談におけるやり取りなど
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも営...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ずっと同じ部署にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多い。仕事しないやつが報われる。リストラもないので、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修代や食事代、旅費等も会社負担の為、しっかりしている
取得したい資格があれば申請すれば承認が下りる可能性が高い。続きを読む(全63文字)
文系出身の社員に複数回お話を聞く機会があったが、入社前は電子に関する知識は全く持っていなかったが、教育体制が手厚いため心配することはない、とおっしゃる方が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制は特に感じられません。アルバイト側もそういう意識を持って取り組んでる方はいないと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
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フリガナ | ニッポンストライカー |
設立日 | 1946年1月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 725人 |
売上高 | 821億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 水澤聡 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-6902-5111 |
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