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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な欠品。長く勤務するには不安を感じる。欠品の連絡も突然あり、対応が不誠実。特に改善することはなく、その場し...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ストライカー株式会社
社員・元社員による日本ストライカー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本ストライカー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な欠品。長く勤務するには不安を感じる。欠品の連絡も突然あり、対応が不誠実。特に改善することはなく、その場し...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良かったが、医者や病院相手の営業が辛くて退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院によっては看護師さんやドクタ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
安定していました。比較的、条件の良い施設を持っていたため、体は楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いこと、他社の給料...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内でお世話になった人と話したときは正直迷った。単身初めて住む地域に配属され、親身になって世話をしてくれたり、サシで飲みに行ったこともあり、...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
インセンティブが明確であり、達成すれば大きなボーナスが手に入る。
また直行直帰なので自分のスタイルで仕事ができる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
専門性という意味では確かに身につく。
ベテラン社員にもなると、自社のインプラントや手術器械について、看護師や医師が笑ってしまうほどの知識量を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やりがいが感じられなくなってきていることと、さらにスキルアップしたい、キャリアップしたいと思うので、転職を考えている。女性の働きやすい職場の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は良い。
日当も月4万ほどあり、他のメーカーと比較すると日当面は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料、福利厚生
直行直帰
自分で営業の行動計画を立てることが出来る
但し、オペの立会いなどが入った場合はそれに従わなければいけないため、なか...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペの立ち会いが予想以上に多かった為です。
経験者や未経験でもしっかり企業研究が出来ている方は大丈夫ですがそうで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時は業界未経験でも先輩方からの親切なレクチャーやOJTがあり非常になじみやすい会社でした。
親身になってくれる先輩がたくさんいました。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資系企業です。普通に業績がわるくなればリストラもありますし、基本的に売り上げ、コストを維持するためには何でもします。なので会社...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針が外人社長が変わる度にコロコロ変わる。また商品であるインプラントに必須の貸し出し器械が足らずに営業自身が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
病院関係者との関係構築にはやりがいを感じ楽しかった。医師のお気に入りになれば高級料亭に連れてい行ってもらったりすることもあった。敷居の高い人...続きを読む(全184文字)
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全て営業側の負担を課せられ、それが給料に反映します。他社のアンションに対応する策はまったく無く、取られるのを黙って見ているだけになります。かといって新規...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ネームバリューがあり顧客からの信頼も厚い。製品優位性も高く営業自体に関しては特に苦労した経験はない...続きを読む(全174文字)
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キャリアパスがなく会社の業務は増える一方なのに給料は全く増えないから。
また5年も成果を出していないマネージャーがのうのうと居座っていられる酷い状況の...続きを読む(全198文字)
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マーケティング部署にいたが、実際には学会の準備と営業部の便利屋、そして海外ゲストの世話係、だけでマーケティング戦略は皆無。当時は若くて何も分からない状況...続きを読む(全247文字)
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営業職から内勤への異動は難しいため、女性が長期的に働くことが厳しいと感じ将来的なキャリアパスを考え退職しました。内勤スタッフで事務系は派遣社員が多く、産...続きを読む(全158文字)
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キャリアアップしたい気持ちがあるなら入社は考え直した方がいいと思います。
元が日本企業のため営業の現場は古い慣習が多く残っています。外資系の良さを感じ...続きを読む(全154文字)
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とにかく上司の質がバラバラで、いい上司もいれば日和見で責任も取れなければ仕事もできない上司もいました。その上司によって仕事のやりやすさ、やりがいはかなり...続きを読む(全171文字)
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社風が期待はずれであったこと。サービス残業が多すぎたこと。
社風に関して言えば、外資系企業ということで、よりオープンでドライな環境を求めていたが、とて...続きを読む(全207文字)
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何年かおきに大量リストラが有りそれが恐ろしいです。トップは外部から唐突に現れてそういう判断をします。管理職クラスでもお構いなしにバッサリ切ってしまうとこ...続きを読む(全150文字)
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外資の為ずっと働き続けるビジョンがない。
雇用側もそういった姿勢。
だが同業他社でも同じことの繰り返しになるので業界脱出を決意した。
業務に幅がな...続きを読む(全157文字)
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当時、別の会社からのオファーがあってそこに行くためにやむなく退社を決意。自分の業績がついてこなかったことも理由にある。当時の同僚たちの年収を聞くと残るべ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本土日は休み
平日もオペ時間次第だが、スケジューリングは個人の裁量
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理や報告資料・プランニン...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒は5年間住宅補助が出る。
最大80,000出るので働き始めには丁度いい。
会社都合の転勤は補助が10万程出る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ロボットは他社よりもはるかに優れ
圧倒的
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボット頼りなので
10年程で頭打ちがくる。ロボット以外の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属事業部にもよるが
ベース給以外の手当が多く、役職無くても500〜600辺りは狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
オペ立ち合いはやりがいに感じる。
慣れてくるとドクターに術中提案する事も出来、医療貢献の実感が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
一般的なものは揃っている。積極性があれば色々なことにチャレンジさせてもらえる。住宅補助も転勤者にはあり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
難しい症例で立ち合いが成功した時。オペ前にはドクターや看護師と打ち合わせもありやりがいはある。医療機器大手なので最新の知識も得やすい。
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業職であれば、売上が右肩上がりのエリア・病院担当になれれば、100%以上の達成が見込めると同時に、賞与は急カーブであがっていくので良いと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
高額ロボットで大口病院の症例をまるごと抱き抱えに行けるのは、大手ならではの戦略である。一度決まると、数年単位での契約になるため、担当営業から...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブなどを導入しているが、ほとんど使用しなかった。社員用の保養施設もあった気がする。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業のビジョンが見えず、勝ち筋が経営層から示されなかった。これ以上在籍しても潰れるのがいつになるのかという状況だった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場に対して関心が殆ど無いのか
この先の事や改善しなければならない事など考えてるようには見えない。
出来る人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職は基本1ヶ月前に言えば辞めさせてくれる。家庭の事情があれば、管理職と要相談で2週間で辞めた人もいるから、そこは臨機応変で対応してくれる。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
全体としてトップダウンの傾向が非常に強く、部署によっては上長による過度な叱責や、威圧的な指導が見受けられます。コンプライアンス窓口は設置され...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
色々な事に挑戦出来るので個人的には気に入ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由でもっとも多いのはキャリアアップや給...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業となっていますが、実際はただの御用聞きと配送です。日々、注文されたものを配達するだけですのである意味誰...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の上司に当たり外れがあると聞きました。休みを取りづらい風土にしているなど、体調不良の休みをずる休みだと感じて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
完全に個人の都合でやめたので、むしろ迷惑をかけたと感じているのですが、快く送り出していだいたので、働けるならまた働きたいなと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併により、全てが変わります。その中でシステム変更に伴う各種の登録などについて、進め方に納得がいかず退職を決...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく気に入らない人間にはパワハラ。冷遇で退職へ追い込む。
半年に1度行われる賞与と昇給の評価すら“お前はこん...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンストライカー |
| 設立日 | 1946年1月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 725人 |
| 売上高 | 880億1500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 水澤聡 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5丁目1番1 |
| 電話番号 | 03-6902-5111 |
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