日本ストライカーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
医療機器業界としては、業界水準並みの給与体系だと感じています。米国企業の日本法人であって、基本給重視型ではなく、実績に応じた成果給型です。
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【良い点】
ロボットは他社よりもはるかに優れ
圧倒的
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボット頼りなので
10年程で頭打ちがくる。ロボット以外の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本土日は休み
平日もオペ時間次第だが、スケジューリングは個人の裁量
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理や報告資料・プランニン...続きを読む(全105文字)

【良い点】
配属事業部にもよるが
ベース給以外の手当が多く、役職無くても500〜600辺りは狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
オペ立ち合いはやりがいに感じる。
慣れてくるとドクターに術中提案する事も出来、医療貢献の実感が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
難しい症例で立ち合いが成功した時。オペ前にはドクターや看護師と打ち合わせもありやりがいはある。医療機器大手なので最新の知識も得やすい。
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業職であれば、売上が右肩上がりのエリア・病院担当になれれば、100%以上の達成が見込めると同時に、賞与は急カーブであがっていくので良いと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
高額ロボットで大口病院の症例をまるごと抱き抱えに行けるのは、大手ならではの戦略である。一度決まると、数年単位での契約になるため、担当営業から...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ハイブリッドでの勤務が可能のため女性には働きやすい職場だと思う。小さい子どもがいる家だと急に休む女性も多かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
Workdayに年間目標を入力し、定期的に上司と面談を行いながら、その進捗状況を確認、報告するようにしている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人事異動に伴う転居のみ家賃補助がある。
リロクラブを利用できるため、カフェテリアプランで年３万までは使用用途が限られているが好きに購入するこ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別、良い福利厚生があると感じたことはない。
一般的な企業と一緒だと感じる。
住宅手当等は基本ない。相当遠方から...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ベネフィット・ワンしか目立つ福利厚生はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に年齢制限があります。休憩スペースがないの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特別な支援制度などはないが、福利厚生は一般企業と同じ水準。平均ライン
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助やウォーターサーバーな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅関連の制度がある
退職金制度がある
企業年金・財形貯蓄など長期資産形成制度
有給・育休などの制度は比較的整備されている
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ないです。地域手当が一律全員1万ほどあります。地域手当要らないので住宅手当があればよかったです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。特にカフェテリアプランが年間で10万円使えることが非常に大きい。また自己学習の費用も会社が負担してくれるのでいろいろ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は住宅手当など整っていることがあります。しかしやはり残業時間などを加味すると、そこまでおいしい制度では無いかもしれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
アルバイトとしての勤務だったため、大恩恵を感じるようなユニークな社内制度を実感する機会はあまりありませんでした。最低限の仕組み（通勤手当など...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家族ぐるみでの付き合いはあるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日など全て使われて、社員旅行に行かされる。休みがほしい。続きを読む(全77文字)