ヤマトグローバルエキスプレスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
課長職が現場上がりで教育方法がだめな反面自分で調べられる人なら大きな仕事が出来るので成長につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後の責任者によりギャップが酷い。私は毎月40h以上無賃金労働が続いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤前後にタイムカードを押...続きを読む(全92文字)

【良い点】
所属場所にもよるが、現場でも土日祝休みとなるケースが多い。土日に出勤しても日月、金土休みなど２日連続でも休める。プライベートの時間もしっかり確...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ドライバー入社の場合には社内免許というトラックに乗るための試験を合格しないと1人で稼働できません。入社時は仮免のような扱いになり、先輩社員に1...続きを読む(全156文字)

【良い点】
三越伊勢丹ホールディングスの場合、育児休業は最長3年、介護休業は1年間取得することができる。希望者は早期にフルタイム勤務に復帰できるようシフト...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事務的に退社できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事やお客さんは好きでしたが上司が嫌な人だったのでやめる決断をしました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ヤマトグループだけあって社員教育等の環境は良い。事故防止教育も定期的に行っているあたりは中小ではまねできないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると２～３年おきに全国転勤があります。家族がいる方にとってはかなり負担が大きいのではないでしょうか。若く...続きを読む(全119文字)

【良い点】
現場のドライバーさんたちは皆いい人が多いです。真面目に仕事しますし、お客様のご要望に賢明に応えようという思いがあります。そのような方々と一緒に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本給は普通だと思います。その代わり基本毎日２～３時間は残業するため、残業代で稼いでいた印象です。続きを読む(全55文字)

【良い点】
性別だけでゲタを履かせてもらえる。もちろん男は9割が現場に出されるなか、女は9割が事務所に行く。事務所のなかでも重要部署は男が務め、女は｢この...続きを読む(全244文字)

【良い点】
移転などで綺麗になった営業所ならば女性でも働きやすい。仕事内容に関しても多少は考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性社員が非常に多いことから女性管理職も他の会社より多い傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務できるが、手配でトラブルな...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくいという事は特にはないと思うが、キャリアアップを目指す女性にとっては働きにくいのは間違いない。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署による。
自分が勤めていた所では、産休育児休暇しっかりとっていた。
子供が熱でても休める。
早退もさせていただいた。
しかし、部署による。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
私がいた営業所には女性ドライバーが3人いました。かなり相談事にも乗ってくれたりなど優しい先輩たちでかなり働きやすかった！
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

【良い点】
男性が比較的多い会社ですが育休産休もとれますし特に女性が不利を受けることはないかなとおもいます。役職者は女性は厳しいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特に重い荷物もないので、女性でもできると思う。
毎日同じコースなので、覚えれば誰でもできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
セクハラに敏感な方が多いので、会話もサラッとしていて非常に距離感が良い。
必要以上なコミニケーションがない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
重い荷物を持つため体力勝負です。
太れません
【気になること・改善したほうがいい点】
男職場ですが近年はハラスメント、ダイバーシティなど改善は...続きを読む(全96文字)