この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場のドライバーさんたちは皆いい人が多いです。真面目に仕事しますし、お客様のご要望に賢明に応えようという思いがあります。そのような方々と一緒に...続きを読む(全105文字)
ヤマトグローバルエキスプレス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトグローバルエキスプレス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヤマトグローバルエキスプレス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場のドライバーさんたちは皆いい人が多いです。真面目に仕事しますし、お客様のご要望に賢明に応えようという思いがあります。そのような方々と一緒に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職になると給料が上がる。管理職になるには実績と上司から気に入られるのが必要になる。
現場社員は意識が高くお客様のことを考えられる社員が多い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ヤマト運輸と合併してから休みが取りやすく有給年間取得日数の9割を取るようになりました。
一週間連休も取ることになってます。
年間、月間労働時間...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
基本的にガテン系・体育会系の社員が多かったように思います。
労働のきつさは根性でカバーするというような風土があります。
体育会のノリが合ってい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人は癖の強い人が多いため若手は辞める人が多い。
しかし、社歴の長い人も仕事の知識が乏しい人は多く聞いても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定している立場になり賞与なども出ること。休日のある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で設定した実績目標をクリアすることがかな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
嫌な所長が来ても、2年我慢すればいなくなるのでそこはいいかも。ただ逆に、良い所長が来ても、同じく2年でいなくなるので、微妙なところ。。。
【気...続きを読む(全183文字)
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法人相手の集配なので毎日やりがいもあり充実していました。お客さんもヤマトというブランド力で対応も良かったです。マイナス点は、時給はよかったのですがパート勤...続きを読む(全155文字)
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口だけではなく、しっかりと先頭に立って行動で引っ張って行ってくれる上司は本当に尊敬します。予期せぬ事で突然コースに入ったり出来るどんな状況にも臨機応変に対...続きを読む(全158文字)
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業務的な作業なのでやはり講釈をたれるより仕事が速くなんでも面倒がらずにこなす人を尊敬しました。上司の前だけやたら積極性を見せる人もいましたが総じてこのよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
課長職が現場上がりで教育方法がだめな反面自分で調べられる人なら大きな仕事が出来るので成長につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
緩い仕事で成果をあげやすい。登用されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンパニオン扱いされるのが問題。色眼鏡で見る人が多いセク...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後の責任者によりギャップが酷い。私は毎月40h以上無賃金労働が続いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤前後にタイムカードを押...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
所属場所にもよるが、現場でも土日祝休みとなるケースが多い。土日に出勤しても日月、金土休みなど2日連続でも休める。プライベートの時間もしっかり確...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ドライバー入社の場合には社内免許というトラックに乗るための試験を合格しないと1人で稼働できません。入社時は仮免のような扱いになり、先輩社員に1...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
三越伊勢丹ホールディングスの場合、育児休業は最長3年、介護休業は1年間取得することができる。希望者は早期にフルタイム勤務に復帰できるようシフト...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ヤマトグループだけあって社員教育等の環境は良い。事故防止教育も定期的に行っているあたりは中小ではまねできないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
事務的に退社できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事やお客さんは好きでしたが上司が嫌な人だったのでやめる決断をしました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると2~3年おきに全国転勤があります。家族がいる方にとってはかなり負担が大きいのではないでしょうか。若く...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業所でのパート社員さんは残業もなく、働きやすい環境だと思います。業務も電話応対や請求書処理のため、そこまでハードワークではないと感じます。社...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
人当たりがいい方が多いのでそこはよかったです。
パワハラじみたことを言われたこともないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職になると社長と直接意見の交換ができる。緊急時には午前・午後の半休やもしくは有給での休暇が許容されている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員から管理職になると残業が減り、歩合もなくなるので給料が大事な方は苦労していると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務上、様々な営業所と関わる機会があるため、多くの人とコミュニケーションを取る機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員同士が全く関わり合いを持たず仕事の話のみのビジネスライクなところと、コミュニケー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列、実力がなくても上司に気に入られたら、上がれる。
仕事ができなくても、
とりあえずは長く勤めてる方が給料が良い。
【気になること・改善...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
色々な世代がいて楽しい。年齢も近い人が多いので話が合う人が多い。管理職の方も良い方が多い。現場上がりの人がほとんどで、社員の気持ちをわかってく...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が非常に悪いです。
何もしない、出来ない人間が多く指示をしても指示通り動ける人がいません。上も下も。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
各部署に優秀な方はいて、尊敬できる方も多い。特に現場叩き上げの経験ある管理職以上の年代は、今後も会社の核となる人材だと思う。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ない。絶対にない。管理職のパワハラは平気で行われる。
指示された事をやっても怒られる。明らかに指示した側が悪いのに、平気で部下にミスを押し付...続きを読む(全174文字)
会社名 | ヤマトグローバルエキスプレス株式会社 |
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フリガナ | ヤマトグローバルエキスプレス |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,509人 |
売上高 | 478億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永田輝巳 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南5丁目3番27号 |
URL | http://www.yamato-ygx.co.jp/ |
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