仰星監査法人の公認会計士の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
新卒で入社すると、会計士試験に合格しているにもかかわらず高水準の給与がもらえます。給与体系はシンプルイズベストであり、基本給と残業代の項目のみ...続きを読む(全331文字)

【良い点】
業界的に転職の敷居が低いるため、入社退社による人の入れ替わりが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期におけるマネージャ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
残業しなければ7時間勤務のため拘束時間は比較的短いです。繁忙期で無ければクライアントに直行直帰で仕事を終えることが可能です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
チャレンジと専門スキルを磨くことを目指し、仰星監査法人に入所しました。当初は企業文化やチームワークの違いに驚きましたが、これが意外にも自己成長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中小監査法人であるため大手監査法人に比べると残業は少ないです。
期末監査時期に繁忙期が決まっているため、長期休みなどは取りやすいです。
繁忙期...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性でも働きやすいとおもいます。女性だから、という観点がない会社です。育休制度や産休制度充実していると感じます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
監査法人としては、一般的な水準の給料はもらえます。残業も働いた分だけチャージできました。評価制度は上から下を評価する一般的なものです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、どこも同じですが監査法人であるためほぼありません。
社内ポイント制度があり、獲得したポイントに応じてそ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
様々な業務ができ成長は早くできる
研修制度も整っており自己研鑽も問題なくできる。cpe単位も社内研修を受けてれば単位は必ず足ります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
クライアントを増やしており今後も将来性があるとおもいます。
規模を拡大しており、収益の安定基盤がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすく、色々相談に乗ってもらえる。プロフェッショナルとして、どのようなキャリアプランを築きたいか、そのために仰星監査法...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業務上OJTが中心となる。
面倒見の良い先輩が多く、残業してでも疑問などを一緒に解決しようとしてくれる人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手では部門を変わらない限り、監査以外の業務をすることは実務的に難しいが、中堅クラスの監査法人に行けば、監査以外のアドバイザリーやIPOなどの...続きを読む(全237文字)

【良い点】
待遇に男女の差はないので、女性でもキャリアは充分に形成できる。
実際女性のパートナーやマネージャーもおり、スタッフもここ最近は毎年採用している...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月例研修では、外部から招いた講師も多く参加している。また所内の人間も徹底的に調べ上げた上での発表を行っており、内容のレベルは高い。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給休暇は事前に申請すれば、比較的取得できる。また、いわゆる働き方改革の施行により平日22時以降、及び土日の事務所内の人数は少ない。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社に比べ多少厳格な監査を行っており、本人のやる気次第だが一通りの標準レベルの監査を学ぶには良い環境。有給も担当チームの状況にもよるが、特...続きを読む(全285文字)

【良い点】
働きやすい職場環境で、スタッフの立場でも意見しやすい職場だと思います。ワークライフバランスも良く、まとまった休日も取りやすいです。一般企業と比...続きを読む(全185文字)

・現時点での業界内での立ち位置
業界では10位以内程度。そのためBIG4のような分業化はない。
・ライバル企業との比較
同程度の規模をライバル企業と...続きを読む(全202文字)

・産休、育児休暇の取得のしやすさ
中小監査法人のため過去にあまり事例がないのでは。ただ、相談すれば受け入れてくれる可能性は高い。
・女性管理職の数
...続きを読む(全164文字)

・研修の期間
入所時に2週間程度の研修期間あり。また、3年目までは1年に1度の階層別研修あり。
全体でも月に1度の全体研修と、年に1度の全国研修会があ...続きを読む(全155文字)

・職場外での交流について
基本的に監査現場での仕事が多いため、業務上では職場外での交流を持つことはない。外部の勉強会やセミナーは自費参加が基本。
・先...続きを読む(全166文字)

評価の頻度・・・年1度
評価の方法・・・評価はクラス別に評価ポイントが異なる。
評価者・・・評価方法は上位クラスの上司が数名に分かれて行うが、クライア...続きを読む(全218文字)