デルマールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
将来性もあり、成長を続けた優秀な会社であったが、親会社に吸収合併となり、会社としてはなくなってしまった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性と男性が同数に近いため女性は非常に働きやすい。
産休育休制度もあり、男性への育休への理解度等も高い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
大学での繋がりが大きく、大学の話で盛り上がることも多く、先輩達は非常に可愛がってくれるのでギャップはない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的に新人教育には力を入れているので講習会なども参加可能。しかし、人数の少なさからか、合わない人には合わない場合あり。続きを読む(全66文字)

【良い点】
親会社への転属となると現状の条件と異なり、全国への転勤が必須となったために退職を選択。海外勤務も女性は難しい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生も手厚く、社員飲み会での費用発生は少額だった。
ランチミーティングの際には費用負担ゼロで若手の食生活を支えていた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
賞与は場合によっては三回となるし、業績が良ければ社員に還元される良い会社
食品会社のため、食べるには困らない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自由度が高く、やりたいことをやれる。
特に若手は頑張って欲しいと上層から期待もあり、若手チームでの仕事もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食品の開発に関しては自由度が高く、上司に相談しながらも自身でスケジュールを立てて好きに開発が出来る。続きを読む(全56文字)

【良い点】
デルマールは、子会社のタイデルマール(Thai Delmar Co.,Ltd.、代表取締役社長 三ヶ尻　昭博、タイ王国サムットプラーカーン県...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給、半休がとりやすく休憩時間の調整もし安いため学校行事にも参加しやすかった。早目申請なら理由もいらないためやすみやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。個人の仕事量によるが会社としても残業時間の是正には取り組んでいる状況。早く帰る人間は多数いるが、残っている...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は土日休みを取れているが部署によっては正月休みやゴールデンウィークお盆休みも仕事が当たり前の部署が多く...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業が結構多かった。小規模な会社であり、部署ごとの人数が限られていたため、有給休暇の使用は気軽にはできない空気があった。当時は有給休暇の最低...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の少なさ。工場配属なら104日と書かないと応募者の混乱に繋がるため、きちんと書くべきだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平日に休みが取れるところ。
希望休が私の部署は3～4日とれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続で休みが取れない事。
休日...続きを読む(全112文字)

【良い点】
1回の勤務時間が短いので扶養内希望の方はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養抜けたくなった時退職するしかないのでそこが微妙続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い仕事の日は家に帰って寝るだけの日々となっていた。
残業代はちゃんと付いていた。
基本的には人手不足だっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分の希望の働き方が選べ、2日/週という選択も可能でした。中には1日/週で働かれている方もいるそうです。但しコロナ前の情報なので、現在のとこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給消化は気にせずできると思います。
残業もほとんどした記憶がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。リモート...続きを読む(全87文字)