デルマールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給は前日でも問題なければ受け付けてもらえる。
休みやすいが海外の工場なので部署によっては繁忙期が日本と異なる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性と男性が同数に近いため女性は非常に働きやすい。
産休育休制度もあり、男性への育休への理解度等も高い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
大学での繋がりが大きく、大学の話で盛り上がることも多く、先輩達は非常に可愛がってくれるのでギャップはない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
親会社への転属となると現状の条件と異なり、全国への転勤が必須となったために退職を選択。海外勤務も女性は難しい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生も手厚く、社員飲み会での費用発生は少額だった。
ランチミーティングの際には費用負担ゼロで若手の食生活を支えていた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
賞与は場合によっては三回となるし、業績が良ければ社員に還元される良い会社
食品会社のため、食べるには困らない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自由度が高く、やりたいことをやれる。
特に若手は頑張って欲しいと上層から期待もあり、若手チームでの仕事もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食品の開発に関しては自由度が高く、上司に相談しながらも自身でスケジュールを立てて好きに開発が出来る。続きを読む(全56文字)

【良い点】
将来性もあり、成長を続けた優秀な会社であったが、親会社に吸収合併となり、会社としてはなくなってしまった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
デルマールは、子会社のタイデルマール(Thai Delmar Co.,Ltd.、代表取締役社長 三ヶ尻　昭博、タイ王国サムットプラーカーン県...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育はかなりしっかりしていると思う。
接客業なので、マナーは身につくし、OJTもしっかりできていると思う。
入退社や異動が多いので、マニュア...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や研修は形ばかりで、新卒であっても即戦力が求められる。中堅クラスが抜けていき、若手に負担がふってくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員全体の教育を徹底した方がいいと思う。意識の低さもそこから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修は結構充実していたと思います。主にビジネスマナーについての研修を数日間受けましたが、姿勢や言葉遣いなど普段から意識しなければいけないこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事。毎日同じことの繰り返しで、身につくスキルなどは無い。
資格取得支援も無し。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルアップのしようがないところもある。転職どころか考える余裕すら無くなるため、無理だと思ったらす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
バイトでも昇給があります。
後輩の教育が出来るようになったり、キッチンもレジも接客も全部できるようになれば昇給できます。また、発注ができるよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近は、社内セミナーなどで自己研鑽できるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、自分次第ではあるが、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のなかにはラインの管理を任せられる能力のある方もいらっしゃいます。そのような方たちのスキルアップがより柔...続きを読む(全130文字)