【給与水準トップのワークライフ】【23卒】ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1729>（日本大学/男性）

【社員から聞いた】給与制度として全国転勤ありの基幹職の場合、給与水準は業界の中でも高く、30代前半で1,000万円を超えることも可能らしい。賞与は年2回であ、夏は3.5ヶ月分+前年の個人評価分の上乗せ、冬は3.5ヶ月分固定となっているらしい。また、副長以降は年俸制となっており、主任以下が時間単位での残業代が支払われる。役職=給与ベースなので、スムーズに役職が上がっていけば給与も連動していくらしい。

【社員から聞いた】休日出社することはないらしい。総合職の方は残業は基本毎日で、定時に帰るという意識はないので当たり前のようにみなさん残って仕事をしているらしい。営業の方は担当代理店との打ち合わせ次第で定時の支店に戻ってこれないことは頻繁にある。しかし会社として残業を減らそうという意識はあり、ノー残業デイを作ったり改善しようという気持ちがあるらしい。事務の方は基本定時でほぼ帰ることができる。

【社員から聞いた】入社を決めた理由として、土日休み、定時17時、勤務地都内の事務職ということ。入社してからのギャップとして、部署によって土日出勤がある場合もあるが、滅多になく代休は必ずとれます。また、17時にあがれることはほとんどありませんでしたが19-20時までには退社できることが多く、部署によりばらつきがある印象らしい。