この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は最高水準。
代用社宅制度や休暇制度は非常に充実している。
女性には過剰とも思える充実ぶり。
制度を熟知した上で、フル活用している女性...続きを読む(全188文字)
三井住友海上あいおい生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上あいおい生命保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上あいおい生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生は最高水準。
代用社宅制度や休暇制度は非常に充実している。
女性には過剰とも思える充実ぶり。
制度を熟知した上で、フル活用している女性...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全国転勤型等については住宅手当等の福利厚生が充実しており、若い年次でも自己負担が少なく生活していける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
全国型は借上社宅もあり、確定拠出年金も整備されている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
【福利厚生】
休暇がとても多いです。有給休暇5日間の取得が義務化されて、休暇の種類は変わりましたが、有給休暇の他に特別休暇12日(うち5日間は...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
他と重複しますが、産休、育休など福利厚生が充実しています。最近では男性も時短勤務されている方もいました。続きを読む(全58文字)
男性社員の育休1ヶ月や家事代行制度など休みの部分だけでなく様々な福利厚生があると思います。就労環境は本社に関しては綺麗な環境でお仕事できると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生制度は充実していて、良い方だと思う。
これはMS &ADグループという事が、影響していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
口コミはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはありますかな気がしてる時にはもう耐えないで自ら。
通じるのすごいですね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇は充実しています。また労組が用意している施設の利用なども可能なので、福利厚生は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
親会社が三井住友海上にあたるので超大手企業の福利厚生を享受できるそうです。続きを読む(全37文字)
借り上げ社宅に住むことができる。9割補助がでる。続きを読む(全24文字)
家賃補助の割合がとても高いと聞いた。また、有給や育休の仕組みが確立しており、充実した福利厚生が整備されている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
休暇が取りやすく、お子さんがいる方は半休や時間給を取っている方も多かったです。1週間ほど続けて休暇を取ることも可能でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法定以上の有給休暇あり。子どもがいる人は時間単位有給休暇、時短制度、フレックス勤務制度などあるので働きやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員には特筆すべき福利厚生がない。住宅手当についても全域社員と地域社員の格差が激しく納得感が全くない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅手当や駐車場の補助があるため、転勤型の社員にとっては非常によい。入社後の最初の配属以外は自身で住まいを決めることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
全域社員であれば社宅に住むことができる。地域社員の場合は1万円程度の家賃補助が支給される。生命保険資格の取得についてはテキスト配布などのサポー...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
それなりに企業規模が大きいため、安心感のある福利厚生です。関連企業の社販等もありますし、リーズナブルな価格で様々な物を購入できる特典もあります。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】エリア限定であれば転勤はないし、子育て支援制度も充実しており、ワークライフバランスが整っていると伺った。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生は非常によい。転勤すれば、実質2万程度で借り上げマンションに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストかけすぎてる。続きを読む(全75文字)
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住宅補助や、通勤補助などは完備されている。
通勤圏内での引っ越し代が出ないこともあり、そこは改善が必要。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員の家賃補助が手薄。全域社員と業務内容はほとんど同じことをしているにも関わらず、転勤ありなしだけでここまで格...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
転勤を伴う異動が発生する場合の住宅手当は、一定の範囲内で88%会社負担だった。役職により負担割合は変化する。また社内ローン等も充実しておりとて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全域社員については住宅補助が手厚い。一般のマンションを会社が借り上げ、その一部の社員が払うイメージ。ただ家賃の9割くらいは会社が負担してくれる...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康とプライベート、キャリアを重視したい
これらの問題点を抱えながら働き続けることは、心身に大きな負担をかけ、将来...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力のある上司の存在は、若手社員の育成と定着に不可欠です。上司が部下の成長を支援し、モチベーションを高...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
一部の社員はフルリモートを活用できるが、一時的なものである
【気になること・改善したほうがいい点】
* 労働環境への不満: 人手不足による業務...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
損害保険会社とのクロスセルにより、多くのお客様に対して生命保険の提案余地があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収については業界の特性を経て、同年代と比較しても申し分ないと感じるが、みなし残業代を含めた金額となるので業務時間を考慮すると妥当だと感じる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の保険会社との商品比較の際、優位性に欠ける部分や特化した商品が少ないと感じる。特に、推奨できる部分が少ない為、多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的には土日出社等は厳しく管理されており、万が一必要な場合については代休を取得できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店からの...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持に必死で会社の将来性が低く感じられる。商品開発には力を入れているが、保険を売る気が感じられない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が多いのは良いと思う。同性パートナーに事実婚同様の権利があるのは良い。安価な保険商品が多く、商品の内容は悪くないと思う。
【気になること・...続きを読む(全444文字)
直接営業ではなく代理店営業であるため、代理店の方と協力して働けることに魅力があると伺った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
住宅手当がある点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康促進のため、自然に触れ合うという名目で全員必須の社員旅行のような...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目標を達成すると施策がもらえるのはモチベーションになる。
健康保険に関しては、自己負担額がいっていと、なっているのは病気がちな方には良い制度と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内預金制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にアポイントを入れたり電話掛けをするように強要される。アポイントを入れたと...続きを読む(全177文字)
個々の成績だけではなく、チーム活動への表彰もあり、福利厚生が手厚い。続きを読む(全34文字)
福利厚生として育児休暇があるが、育休の取得率が男女ともに対象者に対して100%であった。制度としてあるだけでなく、実際に全員が取得しているのが好印象だった。続きを読む(全78文字)
リフレッシュ特別休暇やノー残業デーなど、会社としてもライフスタイルを支えるという気概を感じる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
実家から○キロ以上離れていれば住宅補助が出たが3年限定だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先ひとつに対してしか交通費が出なか...続きを読む(全122文字)
就労環境は全国転勤があり、出張が基本的であるので、いろんなところを動き回ることが多くなる。福利厚生は人間ドッグなどの健康に関する補助が出たり、育休産休の制...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がその日に使える点、長く働ければ働くほど退職金だったり、退職後の年金制度もあるのでそれは治療的である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーや無料でコーヒーが飲める。オフィスグリコもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にもありそうな福利厚生、と...続きを読む(全82文字)
会社名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 855億円 |
従業員数 | 2,627人 ※2018年6月1日現在 |
売上高 | 4937億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹保 人重 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号 |
電話番号 | 03-5539-8300 |
URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
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