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研修に関しては安心してと言われたので整っている方だと思う。続きを読む(全29文字)
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上あいおい生命保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上あいおい生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修に関しては安心してと言われたので整っている方だと思う。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも昇進はしていける環境。新卒だと5年目に一律に昇進し、年収は500万以上になる。その後は自分の実績次第。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
座談会において、三井住友海上火災保険会社・あいおいニッセイ同和損害保険会社への出向などもあり、多様な経験・キャリアパスを積むことができるというお話を伺った。続きを読む(全78文字)
少人数なので教育体制はとても整っていると感じた続きを読む(全23文字)
チャレンジしたい場所や自分のスキルを活かせる部門への異動届をだせる「ポストチャレンジ・FA制度」がある。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無駄が多く、良いと感じたことはない。泊りの研修もあるが、形だけの研修。身にならない。泊りの研修中は、任...続きを読む(全130文字)
やはり大手企業のグループ企業ということで研修制度は手厚いと聞いている。続きを読む(全35文字)
教育体制はわからないが、いろいろな部署を経験できるので、キャリアアップとしては良いのではないか。外資への転職では経験者採用が多いという認識のため、しっかり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後の研修は集合研修。割としっかりやっていただいた。また、入社後は階層別の研修や自由参加の自社・ホールディングスの研修があり、今となっては...続きを読む(全98文字)
研修が最初の1ヶ月間みっちりと行われる。OJT制度は特に充実しており、支店配属後もマンツーマンで指導を受けられる。続きを読む(全57文字)
損保からの出向者が高い役職に就くため上が詰まっている印象を受けました。また教育制度は去れぞれのやぅしょくでしっかりできるとお伺いしました。続きを読む(全69文字)
キャリア支援が充実しており、上司を通さず希望する業務に挑戦できる制度がある。続きを読む(全38文字)
3年目まで若手社員の集合研修が本社である。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
研修などは充実していました。
優秀な方も多く、あくまで主観ですが何故ここにいるのだろう、と思うほど優秀な方もいました。そういう方と一緒に働け...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有料のオンライン講座を破格で契約できたり、社内外講師によるセミナー等頻繁に開催されており、ブラッシュアップできる環境です。
【気になること・...続きを読む(全151文字)
段階的な研修制度も整っており、それぞれのキャリアを発展させることができると感じた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社員のスキルアップには、かなり力を入れている。研修制度もしっかりしている。このあたりはMS &ADグループとしてしっかりしていると思う。続きを読む(全74文字)
研修や自己啓発といった教育体制があるほか、自社での自己啓発の機会も多くあり、自己成長が期待できる。続きを読む(全49文字)
新入社員を育てていく環境は弱いと感じる。支店、現場任せという印象はぬぐえない。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
うえは詰まっているのかわかりませんがうちのは任せて
【気になること・改善したほうがいい点】
体内だけまだどこかにいるかもしれない。
というこ...続きを読む(全86文字)
少数精鋭なので一人一人をしっかり見てくれるという風に説明会で伺った。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
研修や勉強会等はよく開催されていました。業務時間内なので負担は無かったです。資格取得も推奨されていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ツールが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を行う部署はあるが、汎用性が低い。割と俗人的になりがち。所属する部署には尊敬...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内で様々な研修が設けられているため時間が空いている場合、積極的に参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は開催...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
しっかり仕事をしていれば、それなりに評価を受けることができると感じていました。転職者であるため、特段教育的なものを受けることはありませんでし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇給や評価制度はしっかりしており、ここ数年で大きく改定も進んでいる。特に年功序列から実力主義への転換が進んでおり、若手の方にとっては良い方向...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
代理店の経営に深く入り込んでいくという点でならではの面白さはあると思う。
特に若い社員にとってそれは貴重な経験。震えるような思いもするが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
日常的なワークライフバランスの取りやすさはなかったと思うが、毎週水曜日はノー残業デーとなりPCを強制的に終了させていた。それで終わる業務量と...続きを読む(全150文字)
代理店営業ということで、直接お客様に関わらないため、少しやりがいは感じにくいかも。続きを読む(全41文字)
損保とのクロスセルという部分は安心できる要素かも。続きを読む(全25文字)
残業が多いこともあってか、年収は高いと思う。続きを読む(全22文字)
会社が代わりに借りてくれる上に自己負担は1割など恵まれていると思う。続きを読む(全34文字)
休日も会社の携帯を持ち歩くという話聞いた。続きを読む(全21文字)
インターン先で出会った人は全員愛想が良かった。続きを読む(全23文字)
女性もかなり多かったため、働きやすい方だとは思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。入社後のDスタ検定(ロープレ)、その他資格取得、など最近は取得しやすい方針となっている
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新人研修は入社後、1ヶ月でみっちり行う点は良いところだと思います。ただそのあとは自分次第になるので、その1ヶ月でちゃんと自分で勉強していく必...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーが用意した一定の研修等を受けるだけ。社内研修のレベルは他社と比べて高くはないと思われます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人フォローや教育が乏しい。営業活動を始めるにあたり、どんな思いで保険を販売していくのかを深掘りして教わりたかっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育制度は整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の営業活動は個人裁量に委ねられる部分が大きく成長スピードは上司や拠点...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修もただ動画を見るだけで何も学ぶことがない。研修を終え現場に出て営業活動を行うが周りのサポートはほぼない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成の文化がない体育系の体で覚える式で育成する部署では定着率が悪く新人苛めが横行しており周囲は見てみぬフリだった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内のeラーニングのようなものが受講できた記憶がある。なかなか勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務でキャリアア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修はしっかりあります
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では未経験者も知識ありきのような教え方でなかなか理解する事が困難でした。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルが追い付いていない部分はある。強引な営業手法しか身に付かないし、嫌気がさしてきた。実力で成果を上げてい...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 855億円 |
| 従業員数 | 2,627人 ※2018年6月1日現在 |
| 売上高 | 4937億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹保 人重 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号 |
| 電話番号 | 03-5539-8300 |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
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