
SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
SOMPOひまわり生命保険の インターン
SOMPOひまわり生命保険の インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
1.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
SOMPOひまわり生命保険の インターンの概要
| 課題・テーマ | 課題解決型ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 企業ビル |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
SOMPOひまわり生命保険のインターンシップは、76%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,556件の金融業界の企業の平均に比べて7.3%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 SOMPOひまわり生命保険株式会社 夏インターン ひまわり生命 夏季1DAY仕事体験 (2025年7月開催)
- 2026卒 SOMPOひまわり生命保険株式会社 冬インターン Premium 2Daysワークショップ (2024年11月開催)
- 2026卒 SOMPOひまわり生命保険株式会社 夏インターン ひまわり生命 夏季1DAY仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 SOMPOひまわり生命保険株式会社 夏インターン ひまわり生命 夏季1DAY仕事体験 (2024年8月開催)
- 2025卒 SOMPOひまわり生命保険株式会社 冬インターン ひまわり生命 夏季1DAY仕事体験 (2023年10月開催)
- 2025卒 SOMPOひまわり生命保険株式会社 夏インターン ひまわり生命 夏季1DAY仕事体験 (2023年9月開催)
- 2025卒 SOMPOひまわり生命保険株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 SOMPOひまわり生命保険株式会社 夏インターン ひまわり生命 夏季1DAY仕事体験 (2023年8月開催)
- 2025卒 SOMPOひまわり生命保険株式会社 夏インターン ひまわり生命 夏季1DAY仕事体験 (2023年8月開催)
- 2024卒 SOMPOひまわり生命保険株式会社 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
SOMPOひまわり生命保険の インターンの内容(136件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン
生命保険業界についてと、健康応援企業である、インターンシップ開催企業の取り組みや価値観を学んだ。その後、代理店営業を少しでも理解できるようなグループワークを実施した。
続きを読む
24卒 夏インターン
代理店営業や「健康」を重視した商品の説明を受けた後、3人のグループに分かれ、大型ショッピングモール内にある代理店の存在を知ってもらうためのイベントの立案を行なった。その後、全体に向けて発表を行い、フィードバックをもらった。
続きを読むSOMPOひまわり生命保険の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
SOMPOひまわり生命保険の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
まだ夏の段階であったため、幅広い業界を見ており、志望企業や志望業界は定まっていない状況であった。また、生命保険業界には全く興味はない状況であった。そして、営業についてもやりたいと考えていなかったことから、志望度は全くと言っていいほどなかった。健康応援企業であることから何かしらの健康応援をしている会社だと言うイメージだけがあった。
続きを読むインターンシップ参加によって、生命保険業界についての志望度合いの変化はない。しかし、営業へのイメージ変化があった。直接営業と間接営業では全く営業のやり方が違うと感じた。代理店営業は間接営業であり、直接営業より私は向いていると思ったことから、間接営業への興味は強まった。また、福利厚生がしっかりしていたため、制度が整っている会社に入りたいと強く思った。
続きを読むSOMPOひまわり生命保険の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したSOMPOひまわり生命保険の インターンの選考難易度 1.6/5
SOMPOひまわり生命保険の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHの学生が多くの割合を占め、残りは国公立大学やその他私立の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
学歴は分からないが、おそらく企業レベルからして、日東駒専からMARCHがボリュームゾーンだと考える。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
対面での開催だったが、地元の大学に通う学生だけではなく、他の地方から来ている学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
日東駒専からマーチ、関関同立、地方国公立大学など、あらゆる大学の学生が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
不明。ワーク内で自己紹介はあったものの、大学名までは伝えずに終わった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

25卒 インターンES
- Q. 「これだけは!」と自信をもって話せることを教えてください。
- A.

25卒 インターンES
- Q. 「これだけは!」と自信をもって話せることを教えてください。(50文字以上500文字以下)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 困難に直面した経験を教えてください 50文字以上250以下
-
A.
個別指導塾の講師として、高校入試を◯ヶ月前に控えた生徒を担当した経験である。当時、生徒は志望校の合格ラインには程遠い学力だったので、私は講師として3つの施策を行った。 第1に、生徒理解だ。限られた期間で生徒が求める授業を汲み取るため、生徒の授業内外での言動から、性格、考え方を把握した。第2に、分析だ。生徒の得意不得意を浮き彫りにし、やるべきことを視覚化した。第3に関係構築だ。私は「共感、意思表示」を大切にして遠慮なく言い合える関係を築いた。結果、無事志望校へ合格させることができた。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 困難に直面した経験を教えてください。50文字以上250文字以下
-
A.
〇〇で売上の伸び悩みに直面した。原因は立地から新規客が望みにくいことだったが、ビラ配り等の宣伝は費用や人手の面から最善ではなかった。そこで、常連さんにより来店いただくことを目標に2つの取組を行なった。 一つ目は「お客様の情報をまとめたノートの作成」だ。スタッフ全員が情報共有し、お客様に合わせた接客をできるようにした。 二つ目は「メニュー表の改善」だ。写真や説明を工夫し、普段頼まない料理にも興味を持ってもらえるようにした。 結果、常連さんの来店回数増加のみならず、新規客の増加にも繋がった。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 困難に直面した経験を教えてください。50文字以上250文字以下
-
A.
組織の課題を解決に導いた経験だ。アルバイト先の学習塾では、入塾から1年以内に成績を20点向上させる「成績保証」を売りにしていたが、全生徒の4割の25人が未達成との課題があった。講師を信じ入塾してくれた生徒達を必ず目標達成に導きたいという想いを原動力に、答案の失点原因を可視化する「失点分析シート」の作成・導入を行った。この施策により、全講師が失点原因を正確に把握し、各生徒の苦手単元に応じたオーダーメイドの授業を提供する方法を確立できた。結果、半年以内に25人中20人が成績保証制度をクリアした。 続きを読む
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SOMPOひまわり生命保険の 会社情報
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポヒマワリセイメイホケン |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 172億5000万円 |
| 従業員数 | 2,636人 |
| 売上高 | 5202億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大場康弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6742-3111 |
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/ |