ＳＯＭＰＯひまわり生命保険のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった一番の理由は「健康応援企業」という考え方がとても魅力的に感じたからである。参加前もSOMPOひまわり生命保険＝健康応援企業ということは知っていたが、具体的にどんなことをしていたのかは理解できていなかったため、インターンシップに参加したことで多くの学びを得ることができ、志望度が上がった。

当時生命保険の中でも顧客基盤と代理店営業を行う点で損保系生保に興味を持っていました。その中でも、健康応援企業として他社とは少し異なる立ち位置にあるひまわり生命保険のビジネスや働き方などを知ることができた点でこの企業への志望度は上がりました。

上記で述べたように、インターンシップに参加すると各種イベントの案内があり、会社への理解を深めることができるほか、選考に進む・進まないの意思決定ののち、早期選考に参加するための会社説明会（１月）の案内がもらえるため、有利になると感じた。

インターンシップの中では、グループワーク（発表準備）の際に中間報告という形で社員の方がグループを回り進捗状況や質問に答える形をとっていた。印象的なフィードバックとしては、ターゲットを広くしてしまった（３０歳以上の男女）ため、開催場所を踏まえたターゲットの選定を意識したほうが言われ、とても印象に残った。