ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
住宅補助は素晴らしいですが、資格の取得は推進するものの費用補助のない資格も多く、言っていることに現状が伴っていません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ライフカウンセラー。平日の代休や有給に関しては個人の裁量に委ねられているので、比較的自由に取得できる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
大きな会社なので、一通り揃っていた。続きを読む(全24文字)

【良い点】
住宅補助が手厚く１－２万円でどこでも住むことができる。プレミアムフライデーがあり月に一度１５時退社が可能。有休も５日間の連続休暇があり、月一で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
健康診断、女性特有の健康診断の補助、ワクチン補助については優遇されていて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に勤務す...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内にコンプライアンス部があるので、セクハラやパワハラが発生した場合は、すぐに通報出来るシステムがありますので、基本的にムカつく上司がいない環...続きを読む(全220文字)

【良い点】
家賃補助がとても充実している。
地方によって補助金額のランクは分かれているがどの地域に行ってもある程度の賃貸には住める基準になっている。
他に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良い。
有給休暇は正社員も契約社員も同じ日数。初年度から20日程度あり、特別連休も5日ある。
でも、日数が多くて全て消化できず...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生についてはなんでもそろっている。特に住宅補助についてはかなりもらえる。私の場合は5万円ほどもらっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
借上社宅などがあり、年収もボーナスが大きく、一年目から比較的たくさん貰える。
また、残業もほとんどなく、定時、もしくは長くても18:30ごろま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
健康保険組合なので色々な面で充実している。特に医療費が高額になった場合の自己負担が他の組合より非常に少なくなる。また宿泊や映画の割引きやその他...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性にとって、働きやすい制度が充実していたように思う。とくに、産休育休については充実しておりました。お子様がいる方は16時までの勤務となってお...続きを読む(全163文字)

【良い点】
借上社宅制度は非常に手厚く、首都圏以外に勤務している社員は手出し8000円で1LDKに住んでいたりします。またオフィスも県庁所在地など主要都市...続きを読む(全215文字)

【良い点】
非常に充実している。転勤プレミアムがついている基幹職（旧総合職）に関しては家賃を始めとした生活費の心配はしなくて良くなる。また休みも取りやすく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みがとりやすく、プレミアムフライデーも取得できます。必ずしも金曜日に固定しているわけではないので、自分の都合で休みをスケジュール出来るのが良...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社会保障・家賃補助・交通費全額支給と福利厚生は豊富に揃っている。周辺企業と比較しても非常に手厚いため、ここに不満を上げる人はほとんどいないので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
プレミアムフライデーズ制度があり、積極的にとる風土がありました。また、5営業日連続休暇が二回取得できます。このおやすみを利用して海外に行く人も...続きを読む(全216文字)

【良い点】
プレミアムフライデーを導入している。休暇取得率が上長の評価にもつながるのでやすみはとりやすい。部署によっては休みづらい場合がある。福利厚生は非...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇の２３日とは別に、５日間の連続休暇と4日間の指定休暇が取れます。早めに連携していれば、数日間の連続休暇も可能です。
有給休暇の取得理由...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みがたくさんもらえます。介護休暇とか変わったものもあります。連続5日間休暇も2回義務となって取らなくてはいけません。結婚して子育て中の女子は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
金融機関（生命保険会社）の中でもトップクラスの福利厚生制度であると思う。社内制度に関しても、最近は、常に進化し続けているため不満要素は少ない。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良いと思う。
SOMPOグループでは損保社とよく比較され、損保社の方が良いと言われるが、それでも一般的にかなり恵まれていると思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生の一環で厚生年金の支払い比率が一般企業なら50:50なのに対して
会社が多く支払ってくれる。そこはかなり有難いと感じた。他にはベネフィ...続きを読む(全183文字)