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SOMPOひまわり生命保険株式会社

SOMPOひまわり生命保険の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

SOMPOひまわり生命保険の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

SOMPOひまわり生命保険の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月24日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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SOMPOひまわり生命保険の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

SOMPOひまわり生命保険の本選考... 続きを読む(全121文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の序盤から高い評価を得ることが... 続きを読む(全147文字)

最近の選考フロー

27卒 基幹職
  • インターン
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 基幹職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月〜4月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年3月〜5月
2次面接
2026年5月
内定
2026年5月

SOMPOひまわり生命保険の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.4 / 5

SOMPOひまわり生命保険は5点満点中4.4点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,640件の金融業界の企業の平均に比べると、0.7点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

6.6 倍

就活会議に登録されている2,640件の金融業界の企業の平均は7.6倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

SOMPOひまわり生命保険の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

SOMPOひまわり生命保険の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全100文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

SOMPOひまわり生命保険の 本選考対策

志望動機

SOMPOひまわり生命保険の内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、健康と生活を... 続きを読む(全177文字)

基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. SOMPOひまわり生命保険を志望する理由を教えてください。
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基幹職

26卒 / 関西大学 / 男性

Q. SOMPOひまわり生命保険を志望する理由を教えてください。
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基幹職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. SOMPOひまわり生命保険を志望する理由を教えてください。
  • 0
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基幹職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. SOMPOひまわり生命保険を志望する理由を教えてください。

A. 私は、多くの人々の挑戦を長期的に支えたく思い、御社を志望しています。この思いを果たすために、病気や万が一のことがあった際には、また一歩踏み出すきっかけを、サポートできる生命保険業界に魅力を感じております。 その中でも、御社は健康応援企業という立ち位置で、万が一の安心を提供しながら、「万が一」の状態にならないようサポートすることができるという点でお客様に本当に寄り添ったサービスを提供できると考え、御社を強く志望しています。

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基幹職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. SOMPOひまわり生命保険を志望する理由を教えてください。

A. 2点あります。1点目は人々の生活を根底から支える仕事がしたいという想いを持っているためです。御社のインターンシップを通じて、生命保険会社でありながらお客様視点で物事を考え、病気の予防から治療まで幅広く支える健康応援企業としての在り方に感銘を受けました。学術的な面からアプローチしている軽度認知症の方への保険制度もその内の1つです。また、健康促進は単に人の生活を支えるだけでなく国内医療制度破綻の歯止めにもなり、社会制度の基幹を支えることにも貢献できると認識しています。 2点目は御社の特徴である代理店営業に魅力を感じているためです。代理店営業では直販ルートと比べて、不特定多数のお客様に自社製品が広まっていく点に魅力を感じています。また、代理店の方と信頼関係を構築し、自身との相互作用によってお客様にご購入を促す点で私の強みが最も発揮されると考えました。

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エントリーシート

SOMPOひまわり生命保険のESでよくある質問 AI要約

学生時代に力を入れて取り組んだこと... 続きを読む(全162文字)

基幹職

26卒 / 大阪教育大学 / 女性

Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことについて詳細をご記入ください。500文字以下
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基幹職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたの趣味・特技について自由にご入力ください
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基幹職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたの趣味・特技について、自由にご入力ください。
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基幹職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

A. 私は学生時代に学習委員長を務め、校内の学習環境を整え、生徒が集中して勉学に励むことができる環境作りに貢献した。私の学校では、朝ギリギリに学校に駆け込む生徒が目立ち、そのような生徒は朝早いうちは頭が働いていないこともあって、1時間目には眠気眼になる生徒が多いという課題があった。そこで生徒の頭の切り替えを図るため、月・水・金曜日に朝学習、火・木曜日には生徒、委員側の意見を取り入れ、代替案として朝読書を導入した。その結果、朝ギリギリで学校に来る生徒が減り、1時間目に寝ている生徒の数も減らすことができた。私はこの経験から、課題の解決に向けて周囲の人と協力し、主体的に行動することの大切さを学んだ。

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基幹職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことを教えてください。500字

A. 個別指導塾のアルバイトだ。私は昨年度、期末テストを◯ヶ月前に控えた中学◯年生の〇〇を担当した。生徒は週◯で塾に通うほど教育熱心なご家庭にあり、私は毎日の授業と部活動で疲弊している様子を察した。この状況下で、点数を伸ばすための意見やアドバイスをすることは、かえって生徒のやる気を下げてしまうと考え、以下2つの施策を講じた。 第1に、関係構築だ。私は生徒との会話の中で「共感する姿勢」を示し、生徒との距離を縮めた。その結果、生徒の信頼を獲得し、やる気を下げることなく、宿題への取り組み方等、生徒の課題を指摘することができた。 第2に、分析だ。私は授業内の受け答えと宿題の正答率から「毎週の授業内容が定着しておらず、知識が蓄積されてないこと」を突き止めた。これらから、【授業の残り10分間でその日の復習を完了させる事、赤シートを用いて重要語句を反復する事】を行った。これにより、「生徒の記憶に残す授業」に成功し、授業内で前回授業の復習をする時間を減らす事ができた。 その結果、◯◯のテストの点数を◯点上げ、内申点を◯つ上げることに成功した。 以上より、私は相手目線で理解し、最適な手段を講じる力を培った。

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面接

SOMPOひまわり生命保険の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

SOMPOひまわり生命保険の本選考... 続きを読む(全130文字)

基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 周囲からどんな人だといわれるか
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基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 入社後にやりたいこと
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基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生時代に力を入れたこと
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基幹職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 入社してからやりたいことを教えてください

A. まず、代理店営業をしたいと考えています。代理店営業で募集人の方とどのように関わっていくか、土台を経験し、違う支店で異なる代理店を持つ事でさらに、代理店によって異なる客層、課題から、ニーズを把握する力をより一層身につけていきたいです。 営業としての土台が築けてきたら、新規開拓をしたい。保険とは別業種の企業に代理店となっていただけるよう、新規マーケットの開拓を行い、より多くのお客様を支えていきたいと考えています。

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基幹職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 周囲からどのような性格だと思われているか

A. 責任感が強いといわれます。2つの意味で言われることが多くて、1つ目が自分で決めたことを最後までやりきることです。これは、独学で大学受験をすると決め、最後までやり切ったことがあります。2つ目はチームや組織の課題を、自分事として捉えて積極的に行動する所です。全員参加の難しかったゼミ活動では、あきらめるのではなく、積極的に声かけを行い、全員参加が当たり前のゼミ活動を実現したこと、高校の〇〇部の活動では、私は◯年間誰よりも最初に練習を始めることでみんなを引っ張っていったことから評価していただくことが多いです。

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SOMPOひまわり生命保険の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

損保系生命保険という独自の立ち位置... 続きを読む(全168文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

他社との差別化を図るため、同社の独... 続きを読む(全173文字)

基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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基幹職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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基幹職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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基幹職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

正直さとコミュニケーション力が大切だと思う。代理店営業をメインで行うため、外のお客様と触れ合うことが多い仕事である。そのため、コミュニケーション能力や嘘をつかない素直さなどは面接でも重視されていると感じた。面接の内容も志望動機を深ぼる質問よりは、パーソナル面を深ぼる質問が多いので、大学時代だけでなく小学校時代から自己分析をしておくとよい。用意しても咄嗟の質問も多いため、瞬発力を鍛えるためにも、面接練習を行っても良いと思う。

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基幹職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

あくまでも私の場合だが、1次面接2次面接でかなり評価され最終面接はほぼ意思確認程度だった。そのため初期の段階からしっかりと対策を練るためにインターンシップへの参加やob訪問をしておく必要があると感じた。業界・企業研究はもちろん必要だがそれ以上にパーソナル面の質問が多いため、自己分析をしっかりとし企業側が求める人物像と一致するように面接を受けるといいと思う。爽やかさを終始アピールしていくことも重要だと感じた。

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入社を決めた理由・迷った企業

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SOMPOひまわり生命保険の 本選考体験記をステップから探す

SOMPOひまわり生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 SOMPOひまわり生命保険株式会社
フリガナ ソンポヒマワリセイメイホケン
設立日 1981年7月
資本金 172億5000万円
従業員数 2,636人
売上高 5202億2100万円
決算月 3月
代表者 大場康弘
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号
電話番号 03-6742-3111
URL https://www.himawari-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569080
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。