インテンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上のものは自分が上から指摘をされないために、部下に圧をかけて説教することが多い。
各経歴年数に1人は圧をかける社員を決めて、ノルマの達成できな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の割には給料がいい方だが、残業代も含めて労働、仕事量と、お金が割にあってなさすぎる。別途支給されることはない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い層の社員とはとはコミュニケーションが取れていると思う。しかし部長のお気に入りなど、私情がはいり、食事に誘われる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業職に憧れて、美容商品にも、興味があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトに書いている内容と違う。固定残業を超えると別途...続きを読む(全373文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給１０日分のうち５日は病欠のため用に使うことを禁止される。残業時間はいくら働いても20時と記入する必要があり、タ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
セクハラパワハラがすごい。相手を精神的に追い詰めるような体育会系の精神論での営業方法を強いる。男性の裸動画を見せられる社員もいたそうだ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
プロダクトに流行が伴いやすい商材であるため情報のキャッチアップが大変ではあるが、ファッションや美容が好きな人には非常に面白いのではないかと感じる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。引越しを伴う移動も一部で発生しているが、補助金額がとても低くはみ出してしまった分は自費で対応しているよう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社。トップダウンの体質が非常に強く社長に気に入られている・気に入られていないで待遇に差が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価制度が細かく可視化されたため以前に比べて納得感は多少出た。
評価において何が足りていないのかが明確に分かりやすくなったと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)