平安レイサービスの評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
山田社長の時代は派閥もあったが、しっかりとお客様に向いていた。
ブラザー・シスター制という教育システムもあり、サービス面の教育も行っていた。
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【良い点】
介護職では珍しく企業目線ではなくお客様目線の会社。
給与はお世辞にも良いとは言えなかったが、働く上でのストレスは少なかった。
【気になること・...続きを読む(全296文字)

新入社員は社員雇用で優遇されているように感じていたが、管理職は中途採用者が多く中途採用者にも大きなチャンスを感じる。社員数は少なく、パートタイムの職員が多...続きを読む(全202文字)

葬祭業はホテルマンと一緒のような感じで、専門知識はもちろん必要ですし、ご遺族やご参列の方の“接客”もこなさなければいけません。
容姿もきちんとしていない...続きを読む(全190文字)

■全体的に見ると、かなり女性向けの会社のような気がします。
出産、育児支援制度も充実しているようです。
勤続数十年の女性正社員という方もおります。
女性...続きを読む(全163文字)

■拘束時間はひたすら長い
残業時間は、部署によってまちまちですが。
葬祭部門はいうに及ばず、広報部門も非常に忙しいです。
反面本社は20時間程度。
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特殊な職種のため、あまり参考にならないとは思いますが…
■心構えについての研修はありました(これは役に立つ)
会社のポリシーや、客先でのあいさつの方法に...続きを読む(全275文字)

■冠婚葬祭事業について
葬祭施行件数は伸びているものの、1件あたりの単価は下落傾向にあります。
(下落傾向はここ1～2年少し、収まっているようです...続きを読む(全194文字)

給与:残業、当直の割合が高い(当直が毎回あるときなんかもう…)
賞与:全体の業績をベースに、部署・個人の評価に応じて支給
企業規模を考えると、賞与の...続きを読む(全160文字)

目標管理制度があり、賞与に若干の影響があります。
・課題には達成時の有益性が高いもの、社長の覚えがよい?ものなど多々あります。
様々な業務を外部委託せず...続きを読む(全171文字)

公休は月に8日です。本社部門においては柔軟なシフトを組むことができます。
事業部ではそうも言ってられませんが。
本社部門でも、週1回程度当直があります(...続きを読む(全178文字)

給与は一般的な額だが、賞与は現在の景気を考慮すると、やや良いほうだと思われる。昇進昇給については経営陣幹部クラスの評価によるが、仕事の成果以外の人物の人柄...続きを読む(全158文字)

非常に良い会社だったと思う。当時の山田社長は経営者として
素晴らしい方だったし、社員も理念を共有している方が多く、
ベクトルがしっかりしていたと認識し...続きを読む(全150文字)

家族葬が増えてきて、売上や単価が減少する中、検討しているのではないか。
その分、社員は負担がかかっていると想像する。
葬祭業は参列者が減少し、家族葬など...続きを読む(全150文字)

正社員で役職が無かったためか、休日はしっかりとれた。
役職者は休みが無くて大変そうだったのが印象的。
葬祭業の中では休日が多いほうだし、プライベートも...続きを読む(全170文字)