ジェイテクトエレクトロニクスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
本社では独身者に対して35歳まで
寮が提供される。
かなり新しくキレイであり30000円ほどで住める。山梨の工場では10000円以内で住めたは...続きを読む(全250文字)

【良い点】
いい点は特に思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務引継ぎが雑すぎる。マニュアルは無いに等しいので注意。
できる人に業務...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職特に課長は基本どの部署もハズレだと思う。給与は知らないが恐らく割に合っていない。
主担当が一番美味しいポジション。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性に対しては更に緩いので働きやすいと思う。
この会社でダメならどこに行ってもやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によるが管理職以外はあまり残業していない。特に女性社員。
工場も基本定時上がりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にかんが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コロナ後では会社の一部でテレワークが推進されました。テレワークの普及率はまだまだのようですが。コロナ前からフレックス勤務制度が存在していて、勤...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業以外の人間は残業も少なく、ワークライフバランスは整っている。休みに関しても、祝日は存在しないものの、その分長期休暇が長いので、個人によって...続きを読む(全184文字)

【良い点】
トヨタ系列の会社なので長期休みは他の会社に比べてかなり長い。福利厚生も無難で、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
病んだ後の部署異動が多く、休職をしても会社に居続けられるプライドのない人は、楽な部署で仕事を続けられる。サボりや病んで休職する人間がとてつもな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ジェイテクトの子会社だけあって福利厚生は充実しています。
通勤費全額支給や格安社員寮制度、社員食堂が安価等、福利厚生に不満はありません。
【気...続きを読む(全286文字)

【良い点】
やりたい事があって退職しました。戻りたいとは思いませんが、いい会社だったと思います。親会社ジェイテクト健康保険組合の関係でリゾートトラスとのエ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
産業機器と自動車制御機器を扱っており、自動車関係の業績が伸びているため業績は悪くない。
産業機器の分野も自動車関係に絡めた案件が増えているため...続きを読む(全218文字)

【良い点】
交通費、残業代は全額支給されるので、そこは問題ないと思う。
セミナーの参加費は自己負担分が2割。
寮費は
東京寮で月15000円で自動追い焚き...続きを読む(全280文字)

【良い点】
ティア１メーカーの子会社だけあって、ベースの給与はさておき、福利厚生は充実していると感じます。各種保険の加入や、交通費等は当たり前に支給される...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事は基本的に丸投げされます。それだけにやりがいがあります。任された仕事をまとめ上げられたときは充実感と達成感があります。当時はまだ光洋精工傘...続きを読む(全163文字)

大手車メーカー、親会社のいずれかから来られるので2～3年で社長が交代するのが常でした。役員はプロパーはおらず本当に突然くるので名前を覚えられずにいなくなる...続きを読む(全152文字)

FA業界の中では老舗の企業に入ります。
ソニーと同じくラジオの製作からスタートしておりその後、FA業界へ参入を果たした企業です。日本より海外に強みを持っ...続きを読む(全184文字)

私がいた頃は優良企業だったとおもいます。
一般的な企業と同じように上に上がると残業などはつかなくなりますし、忙しくなると当然休日出勤もありますが、それは...続きを読む(全152文字)

支社長ともなると自信に満ち溢れています。
指示もたまにぶれますがごり押しで押しとおします。
自分も上にあがってよろうと憧れる瞬間でもあります。
しか...続きを読む(全155文字)

給与は低いほうだと思います。しかし仕事とのバランスをみると相応との見方もできます。仕事を頑張ると評価は上がりますが給与は上がるわけではないため、モチベーシ...続きを読む(全162文字)

部門間の仲が悪すぎです。
個人的に仲が良いか、そうでないかで仕事のしやすさがまったく違います。
また、仕事を他人に押しつけたがる風潮があり、下手に...続きを読む(全171文字)

教育体制は通信教育や社外のセミナーが中心となります。人材育成は積極的ではなく自分自身で勉強して知識を深めていく感じになります。
自分で目標を立ててスキル...続きを読む(全158文字)

製造業のため設計～生産行程まで行っています。そのため、幅広い知識を得ることができものづくりが好きでいろいろな知識を得たい方にはよいと思います。
また、小...続きを読む(全181文字)

産休制度は本社のみ
営業所では平気で子供ができたら辞めてくださいと言われてました。支社で一度、産休をとった人がいましたが、旦那が土下座しにきて勝ち取った...続きを読む(全153文字)

基本、何も教えてもらえません。
習うより盗めという感じです。しかし習うべき先輩はいませんでした。
上司は俺はもうすぐ辞めるから後頼むわ〜と口癖でした。...続きを読む(全187文字)