ＲＥＸＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【良い点】
雇用形態がアルバイトだったため、自身のスキルアップをしたく退職した。職務内容には満足していた。バイトで無ければ続けたかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事のやりがいは同年代の方達も多く、任せてもらえる仕事も徐々に増えていったので、接客が好きであればやりがいを感じられると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休育休で戻ってきていた方もいらっしゃいましたし、女性の店長も多くいらっしゃいました。若くして新店舗の店長の方もいらっしゃったので、実力があ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アルバイトだったこともあり、有給休暇は全て希望が通りました。基本的にシフト制なので土日も自由にお休みをいただけて、時間についても時短勤務で希...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員の方や店長さんは皆気さくで嫌な店長は一人もいませんでした。数店舗経験しましたが、全ての店舗においてとても働きやすい環境でした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生も一般企業と同じぐらいしっかりしていたこともあり、社内制度も特に気になった点はありませんでした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
未経験者を積極的に受け入れ、研修やOJTが充実しています。実力主義でキャリアアップも可能な土壌があり、希望次第で様々な業務に挑戦できる環境で...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業界全体でリユースやサステナビリティへの注目度が高まる中、リユース・トレカ・アウトドアイベント複合型店舗の開発など、成長分野へシフトする取り...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売上管理や人材育成など多岐にわたる業務を担い、自分の成長と店舗の発展を直接結びつけて感じられる点が大きな魅力。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
出社を必ずしないといけないわけではなく、リモートもあるため、ハイブリット勤務も可能でありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員は毎月本社にて研修を実施されていました。
販売員は研修がなかったけれど、店舗でマンツーマンで教えてもらえるのでので、よかったです続きを読む(全74文字)

【良い点】
定期的に評価する制度があり、頑張っている人は時給が上がったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって頑張りどころが変わる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は多いので基礎からきちんと学べる
同期も全国に多くよい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教え方が違って本社研修に行く...続きを読む(全125文字)

【良い点】
頑張っている方は経験が浅くともあげてくれる社風があるように感じます。
個人売りだけでなくチームの中での役割りも考慮してくれる印象です続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
しっかりとした教育は無くOJTや現場で経験して覚えていくスタイルでした。自分はその方が向いていたので良かったですが、経験が少ない方には少し厳...続きを読む(全88文字)

【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良くも悪くも積極的で主体性がある人は評価される。積極性がなく言われたことをやっているだけでは大きく評価されない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マニュアルがちゃんとあるので教育次第ではちゃんと独り立ち出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で回す事がある為、どの店舗も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
希望があればパートからでも店長代理や店長になれるので、キャリアアップを目指したい従業員には良い制度だと思った。責任を持って仕事をしたい人には...続きを読む(全83文字)