この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の方はものすごく優しい方々でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は個人的なものでしたが、入社当時はみだしなみなどもうる...続きを読む(全227文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
株式会社タカキューの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の方はものすごく優しい方々でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は個人的なものでしたが、入社当時はみだしなみなどもうる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
接客マニュアルが徹底しているため未経験でもじっくり身につけられる。店長も同じく接客しているので見て学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月数字を追いかけ実績を作るので、営業職と似たとこもある。しかし、ただ何も考えず仕事をしていた場合は別。
どう高い単価の物を売るか、どう提案を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
チケット50%補助というのがあり、一人年間で8枚くらい提出が出来る。
一枚につきMax千円までのキャッシュだが、アパレルの会社であまりない制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
配属先にもよるとは思うが、親身になって先輩社員が仕事について教えてくれる。研修、教育制度に力を入れ始めた。分からない点があってもフォロー、アド...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お客様が好むコーディネートだけでなく、幅を広げられるコーディネートの提案をして喜んでもらえた時は、凄くやりがいを感じるし、こちらも自然と笑顔に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員にはカフェテリアプランという資格取得制度などがあり、約200種類の通信講座があり、自己啓発に活用したりも出来る。
教育制度には主に店舗によ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女関係なくキチンと評価されます。実力主義です。残業も1分毎に付けられるので、アパレル会社としては珍しい、残業はしない方針です。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思います。
スキルアップ研修、社員研修などバックアップ体制になっています。
分かりやすく知識を習得しやすい印象。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月間ノルマがスタッフ毎に課せられるので、達成しようとする意欲がある人間は知らず知らずのうちに個人でスキルをアップしている。(良い意味で口達者に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
夏と冬に、一週間程度の長期休暇をとることが可能です。他のスタッフとの兼ね合いもありますが、自分の経験上は希望通りに取得できました。そのため海外...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
個人売場予算、メンバーズカード入会予算など頑張った分だけ予算を達成していれば、わずかながら報酬金をもらえる。
セット売り、メンバーズ獲得数のラ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
会員様は毎年増えてはいるので、そこまで大きく売上のブレは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年商品がそんなに変わらず...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業が1分単位でつく。労働組合がしっかり機能している為、パワハラやモラハラはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員でも社...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
クリエイティブな仕事でたのしかった。日本各地の店舗に臨てんし、その地域性にあった品揃えをまかされ、その店舗の売り上げ在庫、回転数などを管理して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
実力はキチンと評価され、社内の風土は比較的良い。このブランドに興味があれば長く続けられる。福利厚生もしっかりしている
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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ステップアップ制度があり、アルバイトから店長にステップアップが可能。しかし、店長の中には正社員と契約社員がある。給料で100万以上の格差がある。しかし、契...続きを読む(全183文字)
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販売員やってました。毎月売上や会員を獲得していかなければなりません。獲得できないと精神的に辛い。そんな中でも仲良くなれるお客さまと出会えて結果に繋がるとや...続きを読む(全110文字)
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人に恵まれていて、生きがいを持てます!業務も丁寧に教えてもらうことができ、服が好きな私にはぴったりの職業です。様々な人と出会うことによって、人としても一段...続きを読む(全102文字)
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お客様にコーディネート提案し、喜んで頂くと素直に嬉しい、店の売上とは別に提携クレジットカードの勧誘ノルマがあるのがある。何方かと言えば体育会系のノリで楽し...続きを読む(全128文字)
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特に何もありませんでした。カフェテリアプランという、資格取得支援制度みたいなものがありましたが、ほぼ強制で、合格しないと、お金をとられました。アルバイトの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社理由はアパレル販売が好きでよりスキルを磨きたく入社を決意。スーツ販売という点でより高いレベルの接客スキルが求められるので日々勉強すること...続きを読む(全172文字)
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半年に一回評価があり、店長は店舗予算、個人予算、メンバーズカードの獲得予算達成率が大きなシェアを占める。
契約社員だったのでボーナスは寸志程度で、業績が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員まで同じ評価基準で実績を見てもらえるので、社員昇格を目指すあるアルバイトさんにとっては非常にモチベーションが上がるとおも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】衣類、特にスーツの販売に力を入れている為、成人式や入社式等、人生の節目を迎えるお客様が家族で来店されることが多い。そういった方への接客は会話が弾...続きを読む(全256文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 100億2600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 伊藤健治 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 368万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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