加賀電子株式会社
総合職
26卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- 社風や人について
-
私が加賀電子株式会社の社風や人について理解している点は、独立系商社ならではの「個人の裁量の大きさ」と「実力主義の文化」が根付いているという点です。説明会や社員の方のお話を通じて、年次や年齢に関係なく、手を挙げて行動した人に仕事が任される環境であり、主体性を持って動...続きを読む(全461文字)
2026年卒法政大学女性の内定者が書いた、ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社のシステムエンジニア職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2026年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
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- なし
- 内定先
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- エヌ・ティ・ティ・データ・フォース
- エヌエヌ生命保険
- ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ
- エヌアイシー・ネットシステム
- すかいらーくホールディングス
- Ｆマネジメント
- 入社予定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の選考体験記
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の企業研究レポート
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 会社情報
| 会社名 | ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャー |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 3,657人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-5405-3100 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575842
