- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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業績として、同社は水田用除草剤「サイラ™」を開発しました。この製品は、広葉雑草やカヤツリグサ科雑草に対して広範囲にわたる効果を発揮し、水田の農業生産性を向上させる上で大きな役割を果たしています。
主力製品の「スタークル™」は、水稲本田処理分野の殺虫剤として国...続きを読む(全652文字)
2025年卒男性の内定者が書いた、ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- なし
- 内定先
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- 三榮工業
- 日比谷花壇
- ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ
- クレアビジョン
- 丸紅ＩＴソリューションズ
- 入社予定
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- 丸紅ＩＴソリューションズ
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の選考体験記
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の企業研究レポート
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- 理念やビジョンについて
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三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社の理念とビジョンについて、企業が高品質の農業化学分野の製品とサービスを提供する研究開発型企業である点を深く理解し、選考に臨みました。同社が「食の安全と信頼性」と「生活の質の向上」をミッションとし、これらを通じて社会課題...続きを読む(全681文字)
- その他
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本選考の選考フロー
ES Webテスト
一次面接
二次面接 （内々定の連絡。最終面接の案内）
最終面接
インターンにも参加していたので、顔見知りの面接官でリラックスできた。
内定者の属性
理系の院卒がほとんどだった。偏差値の高い大学が多かった。
...続きを読む(全158文字)
- 働き方や待遇について
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修士卒初任給が30.5万(24卒、基本給のみ)
家賃補助なし
独身寮がある。
残業時間は部署にもよるが平均20-30時間
勤務地はみなとみらい 品川 大崎のいずれか
年間休日126日
基本リモートワーク、フルフレックス。
部署によっては出社が多い部...続きを読む(全322文字)
- 社風や人について
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積極的な人を求めている。
開発職だからといって技術的なことだけを求められているわけではなく、企画力も求められている。若い人でもいいアイディアがあれば新規製品や新規事業として採用されることもある。
部署は少人数せいで風通しの良さを感じた。
技術の部署でも明るい...続きを読む(全234文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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完成品メーカではかなり給料が高い。
ソニーグループ売上の中で電気の占める割合はあまり高くはないからどうなるかはわからない。
電気製品だけでなく、エンタメやゲームなどの事業もグループとして取り組んでいる。
ブランドイメージはいいと思う。続きを読む(全120文字)
- 事業や仕事の内容について
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事業内容はソニーの電気製品の開発やそれらを使ったサービスの提供。
基本的に開発職が多く、文系の採用は少ない。
製品や技術領域ごとに50コースくらいあり、その中から応募先を選ぶ。
好きな製品や、好きな技術で選ぶことができる。
大学院での専門領域と必ずしも一致...続きを読む(全156文字)
- 理念やビジョンについて
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ソニーの前身である東京通信工業の設立目的「自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」
現在もソニーは分野や業界にこだわらず事業領域を拡大している。テクノロジードリブンにこだわりすぎないところは受け継がれている気がする。続きを読む(全108文字)
- その他
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私は一番最初の選考に参加をしていましたが、その際に最終選考には12名ほどいました。募集は営業と業務職の２種でしたが、先輩社員座談会で聞いたお話では業務職10名、営業10名ほどで採用予定とのことでした。職種募集比率は半々。しかし、第1クールでの合格者はわずかで、その...続きを読む(全478文字)
- 社風や人について
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豊通マシナリーは豊通グループ他会社からみても、みんなでわいわいして楽しく仕事をしているイメージだとグループ会社のOGから聞きました。掲げている企業理念も「明るく、楽しく、元気よく」とあるので、その点では会社の雰囲気は明るいと思います。続きを読む(全117文字)
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 会社情報
| 会社名 | ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャー |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 2,300人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-5405-3100 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575842
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