ソフトヒューベリオンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職時に人事の方が背中を押してくれたのが印象的でした
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントの強制参加や、習得できるスキルに限界...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
以前はとてもあがりやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法の見直しにより、新卒や１、２年目の社員と変わらない給料に...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
企業文化としてコミュニケーションを大切にしているところはとても良く感じました。同僚や歳の近い社員も多数いたので帰社やイベント時には盛り上がると...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
豊富な勉強会、研修が存在します。今後これらのクォリティが向上すればスキルアップにつながると思います。また、モダンな言語には強くなると思います。...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
金融系の事業部は今後もこの会社の中核となり続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お堅いSIerになりがちであると感じました続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場にもよるが、自分がいた現場では比較的残業はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に強制参加イベントの実施や無給で実施する企...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場の状況にもよるが比較的有給は取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制で有給を取得させられるところ、会社の評判を...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
未経験で入社可能であることから入社したが、Officeの使い方からjavaの基礎、フレームワークを利用したWebアプリケーション作成が新入社員...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
配属される現場や時期によると思う。
ただ、毎週人事より残業をしすぎている人のリストが展開されるようで、残業を少なくしてほしいという考えがあるこ...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が少ないことから、現場の作業もしつつ、自社の作業も行わなければならないことから、業務量がとても多くなっている...続きを読む(全124文字)