この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに明らかなパワハラは近年聞かないが、陰湿な上司からのモラハラが今だに横行していてメンタル不...続きを読む(全221文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
社員・元社員によるSocioFuture株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに明らかなパワハラは近年聞かないが、陰湿な上司からのモラハラが今だに横行していてメンタル不...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休みすぎてクビになりました。そういった面ではちゃんとしてるのかもしれない。
業務も正確に振り分けられており、個人の裁量を超えることはあまりない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休をしっかりと1年間取得し、その後復帰しましたが、息子の発熱などで早退・当欠することが多くなりました。そんな中、いやな顔せずフォローしてくれ...続きを読む(全446文字)
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ATM台数が減少している減少している状況で、メインのATM監視アウトソーシングの事業の将来性が無いと判断したため、転職を検討いたしました。
主力事業以外に...続きを読む(全157文字)
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悪い意味で組合が無いので、人事や社長の思いつきで人件費削減の施策がコロコロと導入されている
利益率が低すぎるので何とか赤字を避けようと無茶な人件費削減案が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
別にやりたい仕事があったため。面談にて退職理由を聞かれたが、無理に引き止めようという感じでもなく、退職手続きはスムーズに進めることができた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上層部の方と直接お話しすることはありませんでしたのでよくは知りませんが、基本的に辞めることを伝えてからの手続きはきちんと進めていただいたように...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和体質の会社なので、年功序列でいるだけでお給料がもらえるような会社です。
人事制度は表向きは能力評価になっていますが、事実上降格...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
人が辞めていくのでシフトが回らず大変になった。これ以上の退職をふやさないために少しは上司が発言に気をつけるようになった。事業が厳しいのと人を大...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業しやすい。何言われても気にしないならよいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問しにくい
いじめやパワハラが横行してる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめ、パワハラが横行してます。女性の多い職場なのでどうしても陰湿な陰口が多く、私もSVから人格...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ノルマが無く、残業もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業界全体でATMの削減が進んでおり、勤めているセンターでも銀行側か...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社内の雰囲気が合わなかったこと、事業内容にまったく面白さを見出せなかったことが主な理由だが、それに加えて人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人柄。気さくでユニークなキャラクターが多い。また、経営方針としてもホワイト企業となるよう意識されパワハラなどには神経質。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
フォロー体制は整っていて、関連の人材企業や部署の教育者と気さくに悩みなどを打ち明けることができる。
また、本体の社長はフランクで話しやすい人で...続きを読む(全340文字)
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上司のいい加減さに失望し、退職を決心させてもらいました。
他のクチコミにも書かれている通り、パワハラは普通にあります。後輩の面倒見も良くないし悪い意味で...続きを読む(全175文字)
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ライフバランスが非常に悪かったから、 長くやっていける仕事ではないと思ったからです。独身の人には向いてるかも 、 また残業代がでないこと 初任給は高いが残...続きを読む(全150文字)
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上司や同僚からの三代ハラスメントといじめです。ここの会社は何でもかんでも、人のせいにしたがる傾向があり、とても魅力的に感じませんでした。仕事も欲しがっても...続きを読む(全220文字)
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全体的な研修はあるけど、意味ありません。他の方も書いてるとおり入社しても忙しいからと放置され、挙げ句の果てに仕事できてないと言われる。現場の人よりは束ねて...続きを読む(全295文字)
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とてもいい加減な会社です。
新規業務の立ち上げ要員として入社しましたが、管理者が何も段取りを行わず、一ヶ月近く資料だけ渡されて放置されました。子会社へ出...続きを読む(全486文字)
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配属される部署によって仕事の厳しさや待遇の差が大きいようです。
売上が良好なところはそれほど厳しくはなさそうですが、そうでないところに配属された場合、厳...続きを読む(全156文字)
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退職理由は上司と話がどうしても合わないから…(結局お前が悪いになる。周りはえ?!なまた・・・大変だねになる。)
こう思っているのですがとお伺いを立てても...続きを読む(全351文字)
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コールセンターでのセクハラ。横行してました。
しかもセクハラした担当部長はおとがめ無し。切られるのはいつも派遣の女の子。
しかも客先に居る銀行員からも...続きを読む(全183文字)
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退職理由は人間関係でした。仕事ができないとどの会社でも上から圧力がかかりますがその圧力が分散できず押しつぶされ退職の方向に向かいます。私もその一人です。
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかり取れています。
育休から復活した女性社員も多くいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復活した後の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業時間が厳しく管理されているため、若手の一般社員を中心に、比較的ワークライフバランスが取れていると思います。
過剰な残業はほとんど見られませ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
銀行の仕事が中心なので安定感がある。
仕事がすぐに無くなってしまう事はなさそう。
また、相手が銀行なのであまり理不尽なやり取りが少ない印象です...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
学習支援や社内での交流イベントなど、さまざまな企画や取組がされていて良いと思います。
年に一度のバーベキューイベントや、年始のキックオフ会議な...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
本部勤務の人たちは自分の裁量が取れているが、現場センターではそうはいかない。双方のギャップは激しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
金融インフラを支えるという点。
風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、手広く業務を行おうとしている。
おかげで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
役員クラスであってもフランクで話しやすい。
細々とした相談もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクすぎて、この人が上で大丈...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上、NCR出身の人たちの給与設定が高い。
その分、入社年数の浅い人たちの給与設定は低く感じる。
若手が少な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ほとんどの銀行とパイプがある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で、広く浅くの事業なので競合の際はほぼほぼ負ける。
ATMに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ここ数年でようやく研修制度も確立してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えるスキルのある人がいないので、外部研修頼み。
その研修...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社の力が強く、日本に与えられている権限に大きな制限があり、それが律速やネックになって顧客対応がままならないケ...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
僕がガス会社を退職する理由のひとつは、新しいキャリアチャンスを求めることです。たとえば、ガス業界での経験を活かしつ...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
コンプライアンス重視で働きやすい会社であったことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との関係性やボーナス査定など不満...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人間関係は、少人数の部門ということもあり我慢できる程度でした。
また、人手が不足気味ということもあり中途で未経験でも比較的入社しやすいかと思い...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
きついこともあるがいろんな業界に人脈は作れる。
あとはほぼ武者修行なので、転職後ちょっとのことじゃへこたれなくなる。
この会社で当たり前なこと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アクセスに関しては飯塚駅から徒歩で数分の範囲であるので特に不便と感じたことはありません。
あえて言うのなら少し駐車場が狭いかもしれませんが、店...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
有休消化はさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすくない、昇給がすくない
仕事はふえ給与はあまり上がらないのでモチ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEサービス売上増強に向けて、SEでも営業のような提案スキルの向上を求められるようになり、自分の志向する方向性から...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が足りない時は自腹営業を要求されることがあった。給与はそこまで良くはない。来客対応に追われ事務処理が追い付かず...続きを読む(全178文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
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