ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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金融系の仕事に就きたくで様々職種を視野に企業研究をしていた時にシステムエンジニアという職種に興味を持つようになり、その中でも自社で開発をしているような企業に就職したいと思ったときにピッタリな条件である企業がこの企業であると判断したため。他の企業は給料面や働き方に不...続きを読む(全260文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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メインとなったことが、キャッシュレス化というキーワードをどのような解釈をしているかということであったので、その部分で齟齬がないように、キャッシュレス化はしているが、メインのATM事業のATMがなくなることは多分ないし、メイン事業以外に新事業で行政やテレアポなどの事...続きを読む(全391文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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メイン事業はATM事業や行政関係などであるが、新事業の拡大がキーワードである。職種は3種類に分かれているが、総合職とし...続きを読む(全125文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ATM事業は市場でも寡占状態に入っている途中というぐらいのレベルで権力を持っている。だが、その分弱みとしてはキャッシュレス化の世の中の風潮によって利益が減少しているということである。強みとしては業界内のポジションに同業他社が存在しないことである。いわゆるニッチな市...続きを読む(全203文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業文化として、自由な社風で服装もSE職にはパーカー勤務の人のいるし、社長や役職持ちの人と気軽に会話できるような企業である。男女比は男性の方が少し多いが、新卒は男女比が半分半分になるようにとっているので、男女比が６：４ぐらいな感じがしました。求める人物像は他の企業...続きを読む(全265文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は一般的なものより高めではあるが、東京の都心でしっかり暮らすには厳しいぐらいのものである。だが、趣味に使うお金は十分に...続きを読む(全128文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローが１次と最終のみであるので２回と少な目である分、企業理解が重要となってくる面接が多い。基本的に人物、人となりを重要視する企業であるので、自己分析をしっかりしておくことが選考突破のコツである。採用大学は学歴不問であり、東京圏が多かったが、関西や地方の人の採...続きを読む(全260文字)
- 重視した軸
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もともとインフラ企業で絞っていた中で、就活サイトから見つけた。身近にあるATMの会社ということで...続きを読む(全103文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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日本ATM株式会社として長い会社になるが、現在の「SocioFuture」としてはまだ創設されて日が経っていない為、ベンチャー企業のようなマインドも持ち合わせていることを説明会でもかなり強調していた。創設されて長い会社となるとやはり昔の慣習が残っているのではと心配...続きを読む(全378文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ATMの管理、と言っているが実際に何をしているのかをホームページや説明会を聞き理解した。また、コールセンターなどの役職と実際に本社で働く総合職の仕事の違いについても理解した。総合職、特に私が希望している企画運営ではATMの実務的な管理というよりヘルスケアなどの新た...続きを読む(全262文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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同業他社がいないので、ATM事業に関してはほぼこの企業の独占になる。その為、強みはいくらでも出てくる為非常に企業研究がしやすい企業だと思う。弱みは先述したようにキャッシュレス化が進んだ時の需要の低下ではあるが、私は逆にそこをチャンスだと考える為弱みだとは思わないと...続きを読む(全266文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会を担当してくれた方や面接の人事が女の方が多く、かなり女性進出が進んだ企業なのかと思った。ホームペー...続きを読む(全111文字)
基本データ
| 会社名 |
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 |
| フリガナ |
ソシオフューチャー |
| 設立日 |
1999年1月 |
| 資本金 |
4億8000万円 |
| 従業員数 |
2,300人 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
菅原 彰彦 |
| 本社所在地 |
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 |
03-5405-3100 |
| URL |
https://www.scft.co.jp/ |
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